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时间:2018-11-20
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1、学校教务处年度工作总结 下面是小编为大家整理的学校教务处年度工作总结,欢迎大家阅读,更多工作总结相关信息请关注工作总结栏目。 学校教务处年度工作总结【一】 2014年业已结束。一年来,教务处在学校领导的正确指导下,根据我们职业学校的特点和我校的实际,全体教师同心同德,按照期初制定的教学计划,充分利用学校的有限教学资源,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,以强化学生的德育和实践能力为重点,加强教学常规管理,深化课堂教学改革,认真落实课程计划,强力推进技能教育,大面积提高教学质量,从而加速了学校发展。现将本学期工作总结如下: 一、教学常规管理 1、建立正常的教学秩序
2、为更好地做好各项教学工作,每学期初,教师首先做好本学期的教学计划。教务处严格执行课程计划,开齐、上好规定的专业课程,坚持做到三表上墙,严格按照课表上课。认真做好学生的全面发展,差异发展和可持续发展,注重抓好培优补差工作,在照顾好差生的同时,要重视培养优等生。重申了学校课堂教学常规,进一步规范教师的课堂行为。 2、切实抓好高效课堂的建设 首先教师根据工作要求早作准备,早落实。做到认真钻研教材,掌握教材编写意图,用好教材。认真备课,明确教学重难点,精心设计教法,认真上课,积极倡导合作、探究、自主的学习方式,规范作业格式,认真批改作业,及时反馈;认真组织学生参加各类兴趣活动,认真辅导,认真组
3、织学生进行考核,统计好考核成绩,做好试卷分析。 3、加强对教研活动的管理 教务处根据各学科及本校实际情况,初步调整了教研组的分类,建立了教研组长例会制度,确定了本学期教研活动的重点,制定了相应的措施,明确了教研活动的具体要求,如定时间、定地点、定专题、定主讲人等,进一步规范了工作程序,明确了管理职责,确保了教研活动的正常开展,有效地提高了教研组活动的实效性。 4、加强对听课活动的管理 学校通过建立随堂听课制度,提倡跨学科听课,鼓励教师积极开展相互间的日常听课活动,进一步明确了听课要求。教师每人每大周听课课不少于2节。并把听课数量、质量纳入教师绩效考核之中。 5、公开课 公开课和
4、听课,教研相辅相成的教学活动。它一方面能呈现一个老师的教学风格,另一方面也能暴露其教学中的不足,是砥砺一个老师授课艺术水平的重要平台。为了提高老师们的授课水平,教务处要求各教研组每周必须进行一次公开授课,非本组老师也要听课。打破教研组壁垒的公开课对老师们,尤其是年轻老师的授课能力的强化有极大的促进作用。的反思、交流,在反思与吸纳的基础上再次进行公开教学与研讨,使广大教师的业务能力得到了明显的提高。 二、存在的主要问题和努力的方向 一年来,我们的工作取得了一定的成绩,但我们的工作还有很多做得不足之处,问题也还不少,主要表现在:部分教师表现责任心不强,候课仍有不到位的现象。个别老师不按时参
5、加公开课的听课和评课,不相互借鉴成功经验,取长补短,固步自封,表现出教学方法落后、知识陈旧,跟不上时代的教学要求。 上述问题的存在,原因是多方面的,但其产生的负面影响都是一致的,势必制约着学校管理水平、教学质量、办学效益的提高。在新的一年里,我们必须认真研究对策,加以整改,为此,特做如下设想:根据目前学校师资现状,合理、科学地安排教师任教课程,全面调动教师的积极性,进一步提高课堂教学效率;进一步加强教学过程管理,加大教学过程管理的监督力度,鼓励教师在教学过程中求真务实,不弄虚作假;进一步加强校本培训工作,不断提高教师业务能力。 学校教务处年度工作总结【二】 在过去的一年里,学校教务处
6、在分管校长的带领下,围绕学校工作总目标(争创国家级示范学校)和学校工作具体目标:增强四个意识:安全意识、服务意识、竞争意识、创新意识;做好八项工作:备、教、辅、改、考、习、评、研。在教学管理上,继续在严、细、实上狠下功夫,带领全体教师扎实苦练教学内功,取得比较显著的成效。 一、本年度工作总结 (一)切实加强了教学常规过程管理 1.严格按照鹤峰职校教学常规的细则及考核办法,组织年级组、学科组认真学习并贯彻执行。本年度总共召开年级组长会议16次,学科组长会议10次,全体教师会议6次。 2.全面推行课内比教学、课外访万家工作,一是参与面广。教师不分职位高低、不分前勤、后勤,不分年龄大小均
7、全程参与,形成人人讲、人人听、人人评的良好局面。二是积极性高。在课内比教学、课外访万家工作中,教务处、教科处科学部署,教研组科学安排,所有教师以前所未有的热情积极投入其中。班主任利用周末时间下乡走访,社会反响良好。三是形式多样。在课内比教学中,既有讲课,又有说课;既有优质课,又有常规课;既有汇报课,又有专题复习课;在课外访万家活动中,不仅班主任参与,而且科任教师也积极参加;不仅访,访,而且到学生家中直接访。四是收获很大。
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