中国传统文化对国有企业文化创新的影响

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1、中国传统文化对国有企业文化创新的影响中国传统文化对国有企业文化创新的影响最早提出企业文.L.化概念是Ｚ理论的创始人威廉大内，他认为，一个公司的文化，主要由其传统和风气构成，还应包括一个公司的价值观［１］。随着市场经济的深入和企业管理思想的日益完善，企业文化理论的内涵也在不断充实，概括来说，企业文化是以以人为本为原则，即以尊重人的人格和价值、促进人的发展为中心，摄取传统文化的精华，创造和接纳新的价值观念、新的眼光、新的精神，结合当代先进的管理策略，为职工构建的一套价值观念和环境氛围［２］。这就表明了传统

2、文化对企业文化创新有着深刻的影响，只有当创新后的企业文化犹如原有传统文化自发的产物［３］，才能规避改变带来的风险，才有可能形成真正适合自己企业的文化。在国有企业深化改革的进程中，国有企业文化创新势必要考虑中国传统文化对其的影响。　　１中国传统文化的基本特征　　中国传统文化是一种反映民族特质和风貌的民族文化，是民族历史上各种思想文化、观念形态的总体表征，是中国古圣先贤几千年经验、智慧的结晶。它是以儒家文化为思想主流，以道家和释家思想为基础，兼有法、兵、农、墨、纵横、阴阳等诸子百家的思想，其核心是道德教育

3、，重点是心性修养，基本特征如下。　　１．１忠孝仁爱的中心思想　　《论语》中，子曰：弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众而亲仁，行有余力，则以学文。子曰：夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人。子曰：克己复礼为仁。子曰：知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。［４］这些表达了中国传统文化的中心思想，即忠孝仁爱，包括忠、孝、仁、义、礼、智、信。忠是立国之本；孝是立家之本；仁义礼智信称为五常，是立身之本。中国传统文化重视国家和家庭，注重对人的道德定位，通过君臣父子、三纲五常，将小我规范于大我之中。　　１．２中庸和谐的价值观

4、念　　《论语》中，子曰：过犹不及。子曰：中庸之为德也，其至矣乎！民鲜久矣。《中庸》中，有喜、怒、哀、乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。致中和，天地位焉，万物育焉。《孟子》中，孟子曰：天时不如地利，地利不如人和。［４］这些体现了中国传统文化的价值观念，即中庸和谐。中庸的思想是凡事有度，一方面保证了发展的稳定性，防止了过度的破坏，另一方面，对于根本性的变革，又有一定的阻碍作用；和谐的思想体现了以人为本的人与自然、人与人的关系。　　１．３刚健自强的精神状态　　

5、孔子有云：刚毅木讷近仁。《周易》有云，天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。又云，穷则变，变则通，通则久。孟子有云：富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。这些表明了中国传统文化刚健自强的精神状态，这种状态，在历史上起了一定的推动国家向前发展的积极作用，也构成了现在一批又一批企业创新创业、昂扬向上的独特精神面貌。　　１．４实事求是的科学态度　　《论语》中，子曰：知之为知之，不知为不知，是知也。［４］《汉书河间献王传》中，修学好古，实事求是。颜师古为其注解：务得事实，每求真是也。《汉书》中，百闻不

6、如一见。这些表达了中国传统文化实事求是的科学态度，主要表现为重现世、重实践、重事实、重功效。这种态度深刻地影响着中国历代仁人志士的行为方式，也融汇在了当代一些企业家的思想中。　　２国有企业文化创新的内涵　　在中国，国有企业包括央企，也包括省级国资委管理的企业，还包括由地方政府投资参与控制的企业，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业文化创新，是国有企业在企业文化理论探求与具体实践中，将着眼于世界文化发展的前沿与发扬民族文化的优秀传统［５］的有机结合作为基本方略，形成的特有的文化形象，促使国有企

7、业真正成为学习型组织、创造型组织，在培育和提升国有企业核心竞争力方面发挥着全方位的文化引领作用。　　国有企业文化创新在国有企业创新中，引领着国有企业管理理念的创新、国有企业经营理念的创新、国有企业技术理念的创新、国有企业服务理念的创新等［６］，因而，文化创新在国有企业公司制改造步伐加快、国有企业市场经济主体地位进一步明确的进程中，具有举足轻重的作用。　　国有企业文化创新不可避免，但又不可直接使用舶来的创新文化，这种与中国传统文化背景脱节的文化创新是行不通的。只有在中国传统文化的基础上，创造出一种新型的

8、、中国特色的创新文化，才能在稳住国有企业文化根基的同时，剔除传统文化中阻碍创新的成分，保留可以促进创新的精髓，融合其他先进创新文化的要素，实现国有企业文化创新。　　３华润集团企业文化创新案例分析　　华润（集团）有限公司是有着70多年光荣历史的红色企业，是属于国务院国资委管理的中央企业，是世界５００强企业。它的业务与大众生活息息相关，主营业务包括：零售、电力、啤酒、地产、食品、医药、纺织、化工、水泥、微电子、燃气、压缩机、金融等。　　华润一直将企业文化作为