春风化雨暖心田论文

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1、春风化雨暖心田论文【摘要】后进生是需要老师特别关心的群体,后进生的转化不仅关系到班级体的荣誉,更关系到学生个人的前途,笔者就后进生的转化提出自己的一些见解。【关键词】后进生转化一、在教育转化【摘要】后进生是需要老师特别关心的群体,后进生的转化不仅关系到班级体的荣誉,更关系到学生个人的前途,笔者就后进生的转化提出自己的一些见解。【关键词】后进生转化一、在教育转化工作中应对后进生充满爱心陶行知先生曾说过:“谁不爱学生,谁就不能教育好学生。”苏霍姆林斯基也强调,对那些因受家庭乃至社会环境条件不良影响而表现异样的孩子,要以“朋友和志同道合者那样”的态度和方式对他,因为只有对学生发自内心真挚的

2、爱,才能给他们以鼓舞,才能使他们感到无比的温暖,才能点燃学生追求上进、成为优秀生的希望之火。在教育转化工作中,教师应晓之以理,动之以情,提高后进生的道德觉悟和上进心,培养后进生是非观念,必须坚持正面诱导,以理服人,切忌简单粗暴,以势压人。教育实践告诉我们,爱是一种最有效的教育手段,教师情感可以温暖一颗冰冷的心,可以使浪子回头。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们就会变得“亲其师而信其道”。二、在教育转化工作中应尊重后进生的人格自尊心是人的自我意识的重要标志之一,是进步的动力之一,教师应当尊重、信任后进生,逐步消除他们的疑虑。因为学习不好或纪律差,长期受冷落、歧视,他们一

3、般都很心虚,对外界极敏感,外表虽套有一层硬壳,但在内心深处仍渴望得到老师和同学的理解、谅解和信任。教师应严于律己,走出心理误区,尊重后进生的人格。嫌弃、斥责、批评、挖苦或者变相体罚,都会伤害学生的自尊,引发逆反情绪和对抗行为,也暴露出教师的偏狭和无能。让我们一起来重温半个世纪前人民教育家陶行知提醒教师的一句话:“在你的教鞭下有瓦特,在你的冷眼里有牛顿,在你的讥笑中有爱迪生。”三、在教育转化工作中用宽容的心对待后进生1.宽容后进生的对抗情绪由于后进生长期受压抑,缺少温暖,好像周围的人和事总与自己过不去,很容易导致偏激情绪。在开始阶段有些后进生甚至会出现暴力倾向。当老师找其谈话时,可能会

4、出现两种情况:一是当面顶撞老师,表现极为不满;二是表情冷漠,沉默不语,表现出极强的对抗情绪。这时,后进生必须冷静,善于疏导,给予宽容。可以中断谈话或者巧妙地变换话题,这样做既可缓和气氛,又可了解其内心世界。俗话说,话不投机半句多,要让人讲话,得首选让人相信你的话,切忌针锋相对,居高临下,以势压人。戴帽子、打棍子,甚至冠以莫须有的“罪名”,只能恶化师生关系,轻则争吵,重则发生冲突,把后进生推向教育的对立面,于今后的转化工作不利。2.宽容后进生的反复表现容易反复是后进生的一大特点。后进生的思想、学习、行为习惯等方面已形成了一些不良习惯,彻底改掉并不容易,也不现实。这就要求后进生必须有“允

5、许别人犯错,又允许别人改错”的博大胸怀,要相信后进生一定能教好,要意识到后进生的反复是因为自我控制能力较差,在内外因素的作用下,这种反复就会自觉不自觉地表现出来。因此,在做后进生的转化工作时,我们要做好长期工作的准备,不要因为他有了进步就松懈下来,或者因为反复而失去信心。当后进生出现反复时,应该认真同他总结成绩,尽可能地挖掘他的闪光点,只要他有一点点的进步,就应该给予肯定。在此基础上,还要深入了解后进生反复的原因,给后进生注入新的前进的动力。四、在教育转化工作中应赏识后进生的优点美国心理学家威廉·詹姆斯有句名言:“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。”他还发现,一个没有受过激

6、励的人仅能发挥其能力的20%—30%,而当他受到激励后,其能力可以发挥80%—90%。可见,在转化后进生工作中,表扬激励的运用也极为重要。古人云:“教也者,长善而救其失才也。”后进生虽然有很多不足之处,但即使再差的学生也总有某方面的特长或优势,比如学习差的,他在音乐、美术方面有特长,班主任要善于捕捉他们身上的闪光点,适时的加以表扬。法国教育家卢梭曾经说过:“表扬学生微小的进步,要比嘲笑其显著的恶迹高明得多。”作为班主任,及时肯定表扬后进生,满足其自尊和正常的心理需要,可以为转化创造契机。五、在教育转化工作中应激发他们的学习兴趣“兴趣是最好的老师”。因此,在教学中,要用良好的教学设计来

7、激发学生的学习兴趣,创造一种利于激发学生内驱力的环境氛围;要对后进生以表扬为主,抓住每一次的闪光点对他们进行表扬;要设计相宜的课堂练习。使后进生在课堂上“有饭吃”,“有事做”,有向更高目标奋斗的希望;要注意知识的重点性、系统性,方法的启发性、问题的针对性和后进生的学习个性;此外还要经常与后进生谈心,融洽师生间的感情,予以必要的鼓励,并制定可行的目标,培养他们的成功感。六、在教育转化工作中应树立他们转化的信心歌德有这样一句名言:“你失去了财富,你只失去了一点

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