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时间:2018-11-19
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1、劳动合同甲方乙方[劳动合同甲方乙方]劳动合同甲方乙方内容简介本书分别从用人单位和劳动者双方的不同立场出发,全面为您解析新劳动合同法及实施条例的核心内容,明确劳资双方在劳动法新规之下的权利义务关系,让您知己知彼,能够轻松应对劳动关系中遇到的难题!不管您是普通劳动者还是企业管理人员,本书都值得一读!目录:第一章 总则 第一节 劳动合同法的适用范围――哪些用工关系受劳动合同法调整? 一、劳动合同法调整的用人单位和劳动者范围包括哪些? 二、民办非企业单位是否属于劳动合同法调整的单位范围? 三、会计师事务所、律师事务所等组织和基金会是否属于劳动合同法规定的用人单位? 四、用人单位与退休人员的用工关
2、系是雇佣关系而非劳动关系――退休人员只能算个准劳动者 五、非法用工,法理不容 六、个人承包违法用工,发包组织岂能免责? 七、劳动法意义上的劳动者并无户籍、国别之分 八、外企常驻代表机构不是劳动法意义上的用人单位 第二节 用人单位的规章制度――规章制度不能由单位一方说了算,须劳资双方共决 一、规章制度的生效要件――合法、***、公示,缺一不可 二、规章制度违法,劳动者有合同解除权和赔偿请求权 三、规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的,适用有利于劳动者的条款 第三节 工会和职代会在劳动合同法实施过程中的地位和作用――两者性质、地位不同,相互不可替代 一、职工代表大会是企业实行***管理的基
3、本形式 二、维护职工合法权益是工会的基本职责第二章 劳动合同的订立 第一节 人员招聘――劳动关系建立的前置程序 一、招聘员工不得实施就业歧视 二、诚信聘人 三、招聘过程中用人单位和劳动者的知情权 四、禁止恶意挖人――查验和出具离职证明是用人单位的法定义务 五、依法招聘一不得扣押劳动者证件和要求劳动者提供担保 第二节 劳动关系的建立及书面劳动合同的订立 一、有劳动合同未必有劳动关系,无劳动合同未必无劳动关系 二、建立职工名册,是用人单位的法定义务 三、订立劳动合同的宽限期 四、特殊人员如何订立劳动合同及相关协议 五、没有订立书面劳动合同,如何确认劳动关系? 六、重罚治顽疾――超过一
4、个月不签合同支付二倍工资,满一年不签合同视为已订立无固定期限劳动合同 七、拒绝签合同,炒你没商量 八、用人单位的分支机构可以直接与劳动者签订劳动合同 第三节 劳动合同的种类和无固定期限劳动合同 一、劳动合同的种类 二、无固定期限劳动合同――不是铁饭碗,胜似铁饭碗 第四节 劳动合同的生效及劳动合同文本持有 一、劳动合同的成立和生效 二、劳动合同文本持有及违法责任 第五节 劳动合同的必备条款和约定条款 一、劳动合同的必备条款 二、劳动合同的约定条款 第六节 劳动标准约定不明的处理――事前没约定,事后怎补救 一、未订立书面劳动合同时,劳动报酬约定不明的处理 二、已订立书面劳动合同的,劳动报酬和
5、劳动条件等标准约定不明的处理 三、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,有关劳动标准的处理第三章 劳动合同的履行和变更第四章 劳动合同的解除和终止编辑劳动合同甲方乙方2 第2篇建筑资料承包合同格式 〖预览〗发布时间:2017-04-01发包方:(以下简称甲方)承包方:(以下简称乙方)一、根据《经济合同法》、《建筑法》、《劳动法》和建筑工程承包条例相关内容,结合有关规定及本工程的具体情况,经双方协商同意签定本建筑工程资料承包合同。二、乙方承包工程。承包范围:乙方承包该工程的土建技术、安全资料。该工程包括的工作内容:乙方负责该工程的土建技术、安全资料,按照现行施工规范和城建档案馆的要求
6、进行收集、编制、整理,原材料及试件的送检工作。三、甲乙双方责任:1、甲方责任:①负责提供电脑及打印、复印设备(及耗材)等相关办公用品供乙方使用。③负责提供材料的合格证及质量证明书;提供全套图纸及变更后的图纸。④负责提供工程送检材料、试件和全部检测费用。⑤负责内、外协调。。⑥负责各项方案的编制工作。2、乙方责任:①负责工程建设过程中土建、安全资料的收集、编制和整理,以及配合分包单位资料的整理工作。②乙方提供质监站、安监站对工程建设过程中检查的资料,协调费以及其他支出由甲方负责。③乙方负责施工过程中原材料及试件的送检(不包含材料、试件和检测费用),送检试件数量多时,可与甲方协商配合运输。④协
7、助甲方编制工程相关的内部文件资料。四、合同价款及付款方式:1、合同价款:该工程暂定工程造价12123688.43元,……劳动合同甲方乙方3 第3篇商品房购房合同模板 〖预览〗发布时间:2017-04-01出卖人(以下简称甲方):法定代表人:联系电话:注册邮政编码:营业执照号码:开户行:账号:委托代理人(房地产经纪机构):法定代表人:联系注册邮政编码:营业执照号码:房地产经纪机构资格证书编号:开户行:账号:买受人(以下简称乙方):
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