024如何做好ceo的形象管理上

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2、如何做好CEO形象的管理？李国威｜插坐学院品牌公关首席讲师为什么要做好CEO形象的管理？互联网时代，CEO形象等于企业形象，调查表明，两家竞争企业，拥有明星CEO的企业在品牌形象、知名度和人才吸引方面比另一个低调CEO企业有明显优势本节课课程目录123CEO的类型，如怎样为CEO选择在塑造CEO形象中，何针对不同类型品牌公关自身应该形象塑造的机会做形象塑造注意提升哪些能力CEO的类型如何针对不同类型做形象塑造?CEO所属类型表达意愿激励法造星法表达能力回家去激将法*备注：横坐标是表达能力，右边是强，左边是弱内容来源：好多课AP

3、P，李国威《品牌公关·工作指南》第17讲纵坐标是表达意愿，上面是强，下面是弱根据CEO的不同类型进行塑造•表达能力和表达意愿强的，把他们做成明星；•表达能力强表达意愿弱的，要激将；•表达能力弱表达意愿强的，要激励；•表达能力弱表达意愿弱的，回家；第一类：理想的传播型CEO对这种深谙传播之道的CEO需要注意：1.明确每次对外沟通的关键信息；2.服务好每一个细节；3.提出有深度的客观评价；第二类：表达能力强表达意愿弱的CEO要晓之以理动之以情，用激将法让他们出来讲话激将法可以包括下面的话术：•您那么优秀，怎么就不能为公司出来露露面呢？

4、•员工／客户都期待您出来讲话，您就忍心一次一次让他们失望？•客户都在议论竞争对手CEO的讲话，您比他强那么多，凭什么我们就不能更好地影响客户？凭什么我们总是认怂？第三类：表达能力弱但表达意愿强的CEO对待这样的CEO要多用激励法对于表达能力弱表达意愿强的领导，通常会安排演练方法：1.安排专业发言人培训；2.演练；3.以表扬为主的反馈；第四类：表达能力弱表达意愿弱的CEO一个表达能力差而且表达意愿也差的CEO，对企业是不利的，他必须想办法改变，否则他的品牌公关会离开，企业也不会成功