滨教发〔2017〕79号

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1、滨教发〔2017〕79号滨政教督〔2017〕12号关于对全县中学加强领导班子建设专项督查情况的通报为进一步加强学校领导班子建设，贯彻落实市教育局《关于印发〈盐城市中小学领导班子强化教学管理十项常规要求（试行）〉的通知》（盐教发〔2017〕13号）精神，大力弘扬求真务实作风，更好地推动学校发展，根据局长会办会要求，9月下旬，由县政府教育督导室、教育局中教科、县教师发展中心中学教学研究室联合组成三个督查组，对全县24所初中、6所高中及2所九年一贯制学校，计32所中学，126名领导班子的任课、备课、作

2、业布置与批改、听评课、结合教研组、参与教研活动以及各学校贯彻落实暑期中学校长座谈会会议精神等情况进行了专项督查。期间，督查组听取了学校情况汇报，查阅了相关资料，随机走访了部分师生，并现场简要反馈了督查意见。现将督查有关情况通报如下：一、校长座谈会精神贯彻落实情况1.高度重视，学习贯彻成为重要事项。—20—8月份，县局分别召开了高、初中校长座谈会，围绕质量建设主题，大家畅所欲言，出谋划策，周青局长作了重要讲话。会后，各学校能迅速贯彻会议精神，结合学校实际，通过多种学习形式，潜心研讨学校办学的新目标

3、、新思想、新路径。北坍初中通过班子会、全体教师会等不同层面会议，将校长座谈会精神贯彻到每一位教职工，落实到每项工作中。让教师真正静下心来从教、潜下心来钻研、横下心来提升业务水平。陈铸初中认真贯彻落实校长座谈会精神，创新形式，分处室、部门将会议精神传达到每一位教职员工。客观总结前一学年的工作得失，查缺补漏，提出的整改措施明确具体。新学年，健全管理制度，完善教学管理，优化教学过程，提高教学质量。通榆中学及时召开全校教职工会议，认真组织学习校长座谈会领导讲话，统一思想认识，用目标去凝聚人心，用目标去激

4、发干劲。开学以来，坚持以教学为中心，严格管理，动真碰硬，一抓到底，全面促进教育教学质量提升。陆集中学先后在领导班子会议、全校教职工会上传达、学习会议精神，使全校教职工进一步端正了工作态度，明确了工作目标，营造出浓厚的教、学、赶、超的教育教学氛围。八滩第二中学结合学校实际，认真贯彻落实暑期校长座谈会精神，使全体教师认清当前形势，统一思想齐步走，摒弃杂念同使力。新学年坚持以“责任教育”为引领，凝心聚力、千方百计共同谋求学校发展再上新台阶；强化校级领导率先垂范，以自身行动作为榜样，打造团结高效的干部团

5、队；突出班级“主阵地”地位，严格落实“坐班制”，掀起“比学赶拼”的工作新热潮。滨淮初中高度重视暑期校长座谈会贯彻落实，多次召开了班子成员会议和全体教师大会，认真传达领导讲话精神，深刻领会并践行推进学校教育改革发展的共识。全体领导班子率先垂范，以身作则，勇挑重担，凡是要求老师做到的领导班子必须做到，要求老师达成的目标，领导班子必须首先达成。—20—振东初中贯彻暑期校长座谈会精神迅速、精细，印发了领导讲话材料，分四条线相继召开了领导班子成员、教研组长以上一线教学负责人、班主任以上常规管理人员及全体教

6、职工专题会议。校长全面传达了县会内容，重点学习了周青局长在座谈会上的讲话，并在多处作了精要深入的分析讲解；认真研读了先进单位的教育教学经验，力争做到“他山之石，可以攻玉”。坎北初中贯彻会议精神不打折，落实会议精神不走样，全校师生上下同心，方向明，干劲足，措施实，见效快。2.以人为本，队伍建设成为首要任务。各学校切实加强队伍建设，从班子开始，从自我做起，从细节抓起，严以修身，“其身正，不令而行”。县第一初级中学加强队伍建设，培养德高业精教师。学校积极鼓励学生、家长和社会有关方面对师德师风状况进行监

7、督和评议，充分听取各方面的意见和建议，积极改进工作，全面提高师德师风水平；通过每周一学习、研讨、交流，实施“青蓝工程”等方式，促进教师的专业成长。北坍初中领导率先垂范，班子成员任教主科，副校长担任初三年级班主任工作；老教师老当益壮，两位年近六十的教师任教主科，其中一位还担任班主任工作。蔡桥初中实行领导班子“一线工作法”，坚持在课堂第一线、教研第一线、管理第一线；在一线中发现问题，在一线中解决问题；在一线中发现典型，在一线中总结推广典型。实行年级校长负责制，领导蹲点到班，校级班子巡课形成常态。正红

8、初中领导班成员落实了“四个一”制度，即带一门主课，分管一个年级，蹲点一个班级，牵头一个教研组。学校领导干部自加压力，中层以上干部大都任教双班主科，兼任班主任。领导率先垂范，传递正能量。教学管理严谨，“周周检”、“月月清”。大套中学认真研究和梳理会议内容，统一思想，强化责任，以问题为导向，队伍建设务实创新，实施领导班子“10个一工程”—20—，即每人上好一门课程，带好一个教研组，每周参加一次教研活动，参加一项教育教学改革项目，每天一位班子成员巡岗，每天一次分管岗位督查，每周召集一次分管工作会议，每