补签劳动合同有效吗

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1、补签劳动合同有效吗[补签劳动合同有效吗]补签劳动合同有效吗我于2008年初到单位上班，公司一直没有与我签劳动合同也没有上保险，补签劳动合同有效吗。但有一份假合同，是公司自己造的假的。上面也没有我的签字。我见到的是复印件，盖的章是黑的（复印件），到今天2010年我才知道公司有一份这样的合同。但是今天公司让我补签了2008年全年的劳动合同，让写的日期是2008年1月至2012年12月。落款的日期也是2008年1月。我当时不想签，但是公司领导硬逼着签。而且我只签了我的部分，公司要签的那部分他根本就没签。还有些

2、附加的项他让我空着，不让划封线。就这样被软禁着签完了。结果他收起来了，也不签，也不给我一份。公司好多人都是这样***着补签的。请问这种情况下我还能拿到11个月的双倍补偿吗。我手里现在有那份先前我不知道的假合同的复印件。最佳答案合同是双方共同签字生效的，你先前的假合同没有你的签字；后来签的合同又没有公司的签字，这怎么能算是一份有效的合同呢？你手上的假合同没有太大的意义。2010年补签的合同，如果公司拿回去盖了章，就是一份生效的合同，假如你没有证据证明是***被签的，那么就说明你们是2008年与单位签订了劳

3、动合同，你将拿不到双倍补偿。除非你有足够证据证明你们是***被签的。律师：您好。我是05年11月在一家服装店上班，05年11月至08年7月没签合同没交保险，08年8月签合同1年10月交保险，09年9月至今年7月没签合同但交保险的，因租房到期（9月租房到期）老板7月中旬提前口头通知不做，补贴1000元结束，合同范本《补签劳动合同有效吗》(..)。我们跟老板说依照劳动合同法要补偿，可能老板咨询律师，在8月6日补签09年的合同续签到2011年，8月9日晚老板提前撤货，10日我被安排在另外一个店上班，9月5日老

4、板即时口头通知我，说我跟不上现在的工作节奏（现在的店比原来的大）要辞退我，我说要有适应过程，工作做得不好的请指出，加以改进，但老板还是要辞退我，补偿2000元。问我结束还是再做两天，我当时没有准备，我要好好想一下，说再做两天，想好了以后我给老板打电话说我不做了。老板要我去办手续，我该怎么做？我想主张05年11月至08年7月的老板应缴保险，08年1月至7月没合同的双倍工资，违法解除合同的赔偿金，补签合同无效，09年9月至今年9月的双倍工资。江苏律师南通律师合同纠纷律师南通合同纠纷律师友情提醒：为表示对律师

5、积极回复问题的感谢，如有满意答案请及时采纳。分享到：更多该咨询已过期，请解答最新法律咨询。最新法律咨询最新零回答咨询发表新法律咨询解答详情顾玲玲律师[江苏-南通]13912262658回复时间：2010-9-914:35:31你这种情况下的双倍工资在南通的司法实践中是不会得到支持的；想要拿到赔偿金，你不能提出不做了，只有证明单位辞退你才可以，必须继续取证，你自己暂时不要有所行动，我建议你现在找个律师详细咨询一下下面的具体操作步骤，以便最大限度的维护你的合法权益。具体可来电咨询编辑补签劳动合同有效吗2　　

6、第2篇劳动合同最新范本　　〖预览〗发布时间：2017-04-01　　首语：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。　　甲方(单位名称)：　　住所地：　　法定代表人：　　乙方(姓名)：　　性别：　　身份证号码：　　住所地：　　文书送达　　第一条　劳动合同期限　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。　　2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。　　3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。　　第二条　工

7、作内容及要求　　乙方安排在_部门，从事_工作。　　甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。　　乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。　　第三条　劳动报酬及支付方式与时间　　1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。　　3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。　　4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。　　第四条　社会保险　　甲、乙双方必须

8、依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。　　第五条　劳动纪律　　甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策……补签劳动合同有效吗3　　第3篇公司临时用工劳动合同范本　　〖预览〗发布时间：2017-04-01　　根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。　　一、合同期限：　　本合同期限自__