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时间:2018-11-19
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1、补签劳动合同有效吗[补签劳动合同有效吗]补签劳动合同有效吗我于2008年初到单位上班,公司一直没有与我签劳动合同也没有上保险,补签劳动合同有效吗。但有一份假合同,是公司自己造的假的。上面也没有我的签字。我见到的是复印件,盖的章是黑的(复印件),到今天2010年我才知道公司有一份这样的合同。但是今天公司让我补签了2008年全年的劳动合同,让写的日期是2008年1月至2012年12月。落款的日期也是2008年1月。我当时不想签,但是公司领导硬逼着签。而且我只签了我的部分,公司要签的那部分他根本就没签。还有些
2、附加的项他让我空着,不让划封线。就这样被软禁着签完了。结果他收起来了,也不签,也不给我一份。公司好多人都是这样***着补签的。请问这种情况下我还能拿到11个月的双倍补偿吗。我手里现在有那份先前我不知道的假合同的复印件。最佳答案合同是双方共同签字生效的,你先前的假合同没有你的签字;后来签的合同又没有公司的签字,这怎么能算是一份有效的合同呢?你手上的假合同没有太大的意义。2010年补签的合同,如果公司拿回去盖了章,就是一份生效的合同,假如你没有证据证明是***被签的,那么就说明你们是2008年与单位签订了劳
3、动合同,你将拿不到双倍补偿。除非你有足够证据证明你们是***被签的。律师:您好。我是05年11月在一家服装店上班,05年11月至08年7月没签合同没交保险,08年8月签合同1年10月交保险,09年9月至今年7月没签合同但交保险的,因租房到期(9月租房到期)老板7月中旬提前口头通知不做,补贴1000元结束,合同范本《补签劳动合同有效吗》(..)。我们跟老板说依照劳动合同法要补偿,可能老板咨询律师,在8月6日补签09年的合同续签到2011年,8月9日晚老板提前撤货,10日我被安排在另外一个店上班,9月5日老
4、板即时口头通知我,说我跟不上现在的工作节奏(现在的店比原来的大)要辞退我,我说要有适应过程,工作做得不好的请指出,加以改进,但老板还是要辞退我,补偿2000元。问我结束还是再做两天,我当时没有准备,我要好好想一下,说再做两天,想好了以后我给老板打电话说我不做了。老板要我去办手续,我该怎么做?我想主张05年11月至08年7月的老板应缴保险,08年1月至7月没合同的双倍工资,违法解除合同的赔偿金,补签合同无效,09年9月至今年9月的双倍工资。江苏律师南通律师合同纠纷律师南通合同纠纷律师友情提醒:为表示对律师
5、积极回复问题的感谢,如有满意答案请及时采纳。分享到:更多该咨询已过期,请解答最新法律咨询。最新法律咨询最新零回答咨询发表新法律咨询解答详情顾玲玲律师[江苏-南通]13912262658回复时间:2010-9-914:35:31你这种情况下的双倍工资在南通的司法实践中是不会得到支持的;想要拿到赔偿金,你不能提出不做了,只有证明单位辞退你才可以,必须继续取证,你自己暂时不要有所行动,我建议你现在找个律师详细咨询一下下面的具体操作步骤,以便最大限度的维护你的合法权益。具体可来电咨询编辑补签劳动合同有效吗2
6、第2篇劳动合同最新范本 〖预览〗发布时间:2017-04-01 首语:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。 甲方(单位名称): 住所地: 法定代表人: 乙方(姓名): 性别: 身份证号码: 住所地: 文书送达 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。 2、试用期,自_年_月_日至_年_月_日。 3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 工
7、作内容及要求 乙方安排在_部门,从事_工作。 甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。 3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必须
8、依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策……补签劳动合同有效吗3 第3篇公司临时用工劳动合同范本 〖预览〗发布时间:2017-04-01 根据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。 一、合同期限: 本合同期限自__
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