教学质量评价及奖惩制度

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1、教学质量评价及奖惩制度[教学质量评价及奖惩制度]为激励教师认真教学,缩小质量差距,提高整体教学质量,制定本制度,教学质量评价及奖惩制度。一、奖励1、位次奖:一至三年级单科(语文数学英语)综合排位进入全镇第1、2、3、4、5位分别奖励200、180、150、120、100元,四至六年级综合排位进入全镇第1、2、3、4位分别奖励200、180、150、120元。一至三年级排位前三名、四至六年级排位前两名的教师提名为优秀教师候选人(任教两科的取位次平均值)。2、优生奖:班级每出现一名优生奖励科任教师30元,管理制度《教学质量评价及奖惩制度》(..)。3、进步奖:每缩小

2、与镇人平分(指100﹪)1分,奖励科任教师20元。人平分缩小最多的科任教师提名为学期优秀教师候选人。4、班主任奖:班级优生数每增加一人奖励班主任50元。优生数增加最多的教师提名为学期优秀班主任候选人。二、惩处1、每拉大与镇人平分(指100﹪)1分,惩科任教师10元。2、每减少一名优生,惩班主任30元,并在学期优秀班主任评选中一票否则。3、位次后退一位惩科任教师100元。三、寄宿生奖惩:①班上60%以上的寄宿生单科镇位次有进步,余下的辅导津贴全额发放;未达此目标的,只发余下辅导津贴的一半。②班上寄宿生整体进步特别大的,可以发放优秀辅导教师奖金。③新增加的寄宿生不计

3、入上面奖惩,但如果考试成绩进入班上单科前五名,奖励科任教师30元。四、县抽考奖惩:单科排位倒数第一至第四的,分别惩300、200、150、100元。倒数十位之外的,奖励200元,进入中游及以上的,提名为优秀教师候选人。五、本制度牵涉到的数据以镇统考数据或县抽考数据为准,若考风不正成绩失真,则取消执行本制度。本制度执行不和上级相关制度发生联系,上级相关制度由上级执行,本校不重复奖励和惩处。六、本制度从XX年春季执行。全部采用XX秋季期末考试数据。优生考虑开学初的转出,但不考虑中途转出,也不考虑转进。教学质量评价及奖惩制度2  第2篇学校教学质量目标责任书  〖预览

4、〗校教育教学管理工作,提高教育教学质量,根据素质教育的原则和教育局提高教育教学质量的要求,结合学校教育教学管理的需要,学校同全体教师签订本教育教学质量目标责任书。期末针对目标进行奖惩。一、教师政治思想目标1、坚持四项基本原则和党的教育方针,认真履行作为教师的职责;2、服从学校工作安排,一切从学校出发,一切从学生出发,具有集体主义精神;3、从讲政治的高度来对待学校教育教学工作,具有大局观念;4、一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切,对学生具有服务意识,让每一个学生都得到发展;5、团结合作,团结全体教师共同为学校教育教学质量和学校声誉提高服务;6、认真学习理论

5、文化知识,不断提高自己的思想素质和业务素质,努力为本地区的精神文明建设服务;7、履行党和政府及学校关于教育教学工作管理的各项规章制度,做到依法办事,为维护学校内部团结作出自己的贡献。8、求同存异,积极为学校的建设发展献计献策,对学校工作认真负责,不做有损学校声誉的事。9、积极参加学校组织的各种政治学习活动和教育教学研究活动。二、教育教学教研目标1、做好教育教学的计划总结工作,并根据计划保质保量认真完成教育教学工作,各项工作力求有过程、有成效;2、按时按要求完成各种计划、总结、心得体会及各部门安排的资料、表册的上交整理工作;3、按时按要求……教学质量评价及奖惩制度

6、3  第3篇小学数学有效教学心得  〖预览〗发布时间:2017-04-01数学是一门基础学科,也是一门思维学科,有效的数学教学应该让学生学到数学知识与结构、思维方式与方法、数学思想与观念。而这些应该在每堂课中潜移默化的渗透。因而,我们的每一堂课就必须都实现有效教学。随着新课程改革的深入,课堂教学可谓是如鱼得水,但不可否认,一些教师的教学中,仍然是以老教材的思路要求学生,教育学生,学生仍然不是课堂的主人。新课标提出数学教学是数学活动的教学,而数学活动应是学生自己建构知识的活动。因此,教师要从“以学论教”的理念出发,精心设计数学活动,让学生“在参与中体验,在活动中发

7、展”,真正体现以学生主体实践活动为基础的有效课堂教学。1.给学生提供动手实践的机会,变“认真听数学”为“动手操作数学”。学生对数学的体验主要是通过动手操作,动手操作能促进学生在“做数学”的过程中对所学知识产生深刻的体验,从中感悟并理解新知识的形成和发展,体会数学学习的过程与方法,获得数学活动的经验。它是学生参与数学活动的重要方式。新教材非常注重学生操作活动的设计并提供了大量的素材,教师要从“生动的直观到抽象的思维”的认识规律来设计、组织操作活动,并担当好组织者和引导者的角色。首先,不能把操作流于形式,要让每个学生都必须经历每一个操作活动。第二,引导学生把直观形象

8、与抽象概括相结合,采取边

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