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时间:2018-11-19
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1、定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定[定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定] 第一章总则 第一条为搞好定向募集股份有限公司内部职工持股的管理,促进股份制试点企业健康发展,根据国务院关于加强股份制企业和证券市场管理的有关规定以及《股份有限公司规范意见》,制定本规定,定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定。 第二条定向募集股份有限公司是指不向社会公开发行股票,只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司(本规定以下简称公司)。 设立公司应按《股份有限公司规范意见》的规定办理。 第三条内部职工持股是指本规定限定范围内的人员作为
2、投资者持有公司发行的股份。 本规定将限定范围内的人员统称为内部职工。 第四条公司向内部职工募集股份的,应当依照本规定执行。 第二章内部职工持股的范围 第五条公司向内部职工募集的股份,只限于以下人员购买和持有: (一)公司募集股份时,在公司工作并在劳动工资花名册上列名的正式职工; (二)公司派往子公司、联营企业工作,劳动人事关系仍在本公司的外派人员; (三)公司的董事、监事; (四)公司全资附属企业的在册职工; (五)公司及其全资附属企业在册管理的离退休职工。 第六条下列人员不得购买和持有公司向内部职工募集的股份: (一
3、)公司法人股东单位(包括发起单位)的职工; (二)公司非全资附属企业及联营单位的职工; (三)公司关系单位的职工; (四)公司外的党政机关干部; (五)公司外的社会公众人士; (六)根据国家法律、法规,禁止购买和持有公司股份的其他人员,经济学论文《定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定》(..)。 第三章内部职工持股的股权证及持有卡 第七条公司向内部职工募集股份,应当印制股权证,不得印制股票。 第八条股权证是公司发行的,表示其股东按其持有的股份享受权益和承担义务的书面凭证。 第九条股权证采取簿记形式。 第十条公司印制簿
4、记式股权证,可以自行选择印制刷厂,以经过公司审批部门认可的样式印制。 第十一条股权证应当载明下列事项: (一)公司的名称、住所; (二)公司设立登记或新股发行之变更登记的文号及日期; (三)公司注册资本、股份类别、每股金额; (四)股东姓名; (五)股权证号码、身份证号码、工作证号码(或职工离退休证号码)、股权证持有卡号码; (六)发行日期: (七)购买或转让日期; (八)职工签章; (九)经手人签章。 除上款事项外,股权证还应载明职工持股数量及其增减情况。 第十二条股权证由董事长签名,加盖公司股权证专用章后生效。
5、 第十三条股权证不得交内部职工个人持有,由公司委托省级、计划单列市人民银行认可的证券经营机构集中托管。 第十四条公司应当依据股权证向持股职工签发股权证持有卡作为持股身份的证明。股权证持有卡应加盖股权证托管机构的登记专用章。 第十五条股权证持有卡应当载明下列事项: (一)[1][2][3]定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定2 第2篇WTO与企业财务管理 〖预览〗一、入世后财务管理环境的变迁对财务管理的影响 任何企业的财务活动和财务管理都是在一定环境和条件下展开的,人世后企业财务管理环境的变迁必定会对企业财务管理产生极大的影响
6、,主要表现在以下几个方面: (一)金融市场变化的影响。加入WTO之后,根据《服务贸易总协定》的基本要求及与有关WTO成员国达成的双边协议,我国将逐步放松外资金融机构准人的范围和区域限制。越来越多的外资金融机构进入我国,必将使我国金融市场发生全面而深远的变化,呈现出一些新的特征,从而对企业筹资投资产生极大的影响。第一,金融市场规模的扩大、资金供给的增加和金融工具的不断创新,为我国企业筹资、投资和规避风险提供了多种可供选择的组合方式。第二,金融创新丰富了金融工具品种,拓展了金融服务范围,但同时也派生出利率风险、汇率风险、表外风险等新的风险,使
7、金融风险进一步加大,规避风险将成为人世后企业财务管理面临的最重要课题之一。第三,国内外金融市场竞争的加剧,促使我国金融机构建立现代企业制度的步伐进一步加快,金融机构自律性管理将进一步加强,国家对金融市场的监管也将进一步规范,必将便金融市场配置资源的功能得以更加有效地发挥。这样,无论什么性质的企业在金融市场都将处于公平竞争的地位,只能凭借其良好的经济效益、看好的市场前景与持续高速的增长而获得资金,况且企业筹资有时还要……定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定3 第3篇浅谈利润管理的合理性 〖预览〗由于现实不成熟的社会经济环境及人们对假账
8、的深恶痛绝,“利润管理”被习惯上理解为非善意的利润操纵。的确在现阶段“利润管理成为一个很消极的词汇,但是凡事都有它的另一面,利润管理也有它的合理性,就象纳税筹划与偷税一样,虽然其
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