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1、成果形式个人/团队安徽财经大学工商管理学院本科毕业设计开题报告题目浅谈企业文化对企业核心竞争力的影响——以沃尔玛为例姓名曹杰班级10工管3班学号2010910069指导教师姚玉珠填表日期2013年11月23日7一、选题的意义和研究现状一、研究目的和意义如今科学技术和全球经济一体化的发展,企业面对更强有力的竞争,显然,一个企业唯有拥有相对其他企业的核心竞争力,才拥有在强烈竞争中生存下来并得到发展的权力。而同时,文化在管理中的功能将彰显出来,面向文化管理是新世纪的必然选择。一个成功的企业想要继续稳健的经
2、营发展就必须努力健全自身的企业文化。自普拉哈拉德和哈默尔第一次正式提出“企业核心竞争力”的概念之后，企业核心竞争力就贯穿企业的整个发展，在与对手竞争的漫漫长路上不断积累所形成的最根本的竞争能力，因此核心竞争力一般都具备价值优越性、异质性和难模仿性等特质。也正因为如此才导致企业文化对企业核心竞争力有着深远的影响。二、研究现状企业文化在一个企业中表现出的是思想观念、价值标准、思维方式和行为条例的有机结合，这些理念是被企业全体员工所认同和遵从的。企业文化的概念自从产生后，就一直被认为是企业管理改革的指导理
3、念。企业的核心竞争力的影响来源于企业长期发展之后所形成的企业文化，企业文化对如今的企业生存具有很重要的指导意义。随着企业文化的对企业核心竞争力的提升功能的不断显现，越来越多的企业都将着重点放在了企业文化的建设上来了，都想着拥有一个较为稳健的企业文化，从而在激烈的市场竞争中保持良好的姿态。如今在经济全球化的大潮影响下,企业文化竞争才是真正意义上的企业之间的竞争。通过美国的雷曼这样一家世界性知名大企业顷刻间破产的事实，给我们带来的教训就是一定要重视构建企业文化，因为它是企业核心竞争力的核心部分。一个充满
4、生机活力的企业肯定有着较为稳健的企业文化，有着较为稳健的企业文化必定能使得企业战胜危机，平稳的发展。这是企业文化及其功能所带来的对企业的重大影响。7参考文献：[1]欧阳新年，企业文化认知与塑造[J]，北京市经济管理干部学院学报,2010,(04).[2]李睿，对企业文化建设的思考与建议[J]，中国民用航空,2010,(06)[3]周忠英，企业文化——未来企业的第一竞争力[J]，商业研究,2011,(03)[4]张日红.企业文化与企业核心竞争力[D].吉林大学,2011.[5]李侦侦.浅谈企业文化与企
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