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[部属评价④]公司内部沟通检查表

[部属评价④]公司内部沟通检查表

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1、[部属评价④]公司内部沟通检查表○沟通的基本态度第1次评价第2次评价□1.很乐意帮助同事　　□2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意　　□3.对同事很和蔼可亲，但不是四面讨好他人的人　　□4.帮助别人，不依赖他人　　□5.不随便骂人、不任意生气　　○沟通的规则　　□1.努力成为一位好的听众　　□2.聆听别人的牢骚、不平、抱怨　　□3.不说别人的坏话　　□4.不听别人的坏话　　□5.不传播谣言　　○虚心、谦虚　　□1.注意避免伤到别人的自尊　　□2.聆听别人的劝告　　3.谦虚地接受别人的好意　　□4.不得意忘形，即使是奉承你也不会生气　　

2、□5.不作无聊，过分的谎言　　○参加公司活动　　□1.一定参加公司的活动　　□2.主动加入公司活动的干部、策划小组　　□3.思考、并提出公司活动的构想　　□4.劝诱说服不想参加公司活动的人改变主意　　□5.由衷地期待公司各项活动　　○对个性不合的人、意见不合的人的应对　　□1.应努力与个性不合的协调　　□2.对于意见不合的人，应努力找出共通点　　□3.对于缺点很多的人，应找出其优点　　□4.对于反对意见的人，要肯定其立场　　□5.不分宗教、政治派系

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