名师培养人选个人工作总结

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1、名师培养人选个人工作总结[名师培养人选个人工作总结]济南市第二届名师培养人选个人总结执着追求、共同发展、无悔青春济南市长清第五中学马德君在2011年9月,我非常荣幸地成为济南市第二届名师培养人选的一员,名师培养人选个人工作总结。对我来说,名师既是一种荣誉,又是一种责任,更是一种不断的追求:追求专业的提升、追求共同的发展、追求青春的无悔。西南大学朱德全教授曾说:“名师要具备人品好(师德好)、考得好(即教学质量高)、说得好(善于梳理)、讲得好(理论与表达完美结合)、写得好等要求”。一年来,我以此“五好”严格要求自己,在工作中不断践行,凭着对

2、教育事业的挚爱和对教学的执着,根据市名师工作领导小组对于名师的工作要求,在学校领导和各级教研部门的指导下,我努力工作,敬业爱岗,乐业奉献,不断加强师德修养,努力做学生欢迎、家长认可、学校满意的名符其实的名师。努力按照市教育局名师管理办公室的要求,履行名师培养的职责,取得较好的成效,现将本学年学习与工作回顾总结如下:一、不断学习、不断超越,做师德的表率一年多来,我坚持四项基本原则,坚持贯彻党的路线、方针、政策,努力学习政治理论,思想上要求上进,业务上刻苦钻研,积极学习现代化的教育理念,认真履行教师职业道德规范。努力学习国家中长期教育改革和

3、发展规划纲要,不断学习教育教学理论,同时加强课程标准的学习与解读。工作上高标准严要求,严格遵守学校的规章制度,热爱党的教育事业,热爱学生,遵纪守法,廉洁从教,以身作则,为人师表,教书育人,师德先行,做教师的表率。作为一名市名师培养人选,在教学中,我把师德建设放在第一位,努力打造“五好”名师,做教师的表率。在工作中我不断学习,加深了对新课程与新课改的认识,更新了教育理念,强化师德为先,提高了专业技术水平,提高了科研与管理能力。坚持每天读书学习半小时,养成终生学习的习惯。认真学习各类教育教学理论知识,提升自己的综合素养。认真阅读教育名著、教

4、育学、心理学、名师教学设计、文学名著以及各种教学刊物和课程标准等。提高自身学科素养和专业素养,不断丰富自己的内涵,增强课程的理解能力和实施能力。先后自学了《感悟美国教育—齐鲁名师美国行》、《做最好的教师》、《走向发展性课程评价》、《魏书生班主任工作漫谈》、《中小学数学》、《山东教育》、《济南教育》等。二、不断创新、不断改革,做教育科研先行者在2006年,我主持创建了反串互动导学模式,在2008年,先后推广到全区和济南市。08年成功举办“济南市初中数学课堂教学改革成果展示现场会”,并上了全市课改成果展示课,全市400多位参会教师大为惊叹,

5、开创了长清区课堂教学改革的先河,推动了济南市的课堂教学改革,先后吸引了黑龙江汤原县和福建省龙岩市考察团等150多个省内外学校,3000多人慕名参观学习。此成果分别在“济南市教育教学工作会议”、“济南市十一五课题结题现场会”等做专题报告20余场,工作总结《名师培养人选个人工作总结》(..)。在2011年,我应济南30中、34中、历城三中等多所学校的邀请,上展示课10余节。在我校的影响下,先后有济南30中,济南市34中、长清八中等10多处学校的课堂教学改革得到很大的提高。近几年,该模式先后被评为:济南市教育教学科研成果一等奖,山东省教研室论

6、文比赛二等奖,长清区优秀教学模式,济南市十大教学模式和“济南市高效教学研究协作体成员”等。在2011年被评为山东省教育教学科研成果一等奖,2011年3月分别成功举办“济南市反串互动导学模式成果推广现场会”和“全国有效教学实践策略研讨会”,受到了来自全国的300多位教育专家和老师的广泛好评,在全国产生很大的反响。在此模式的带动下,学校有过去的岌岌可危的落后学校一跃成为济南市课改名校。三、不断研讨、不断互助,做青年教师的领路人在2011年,成立名师工作室,建立的名师工作室机制,成立名师工作室团队。工作中,充分发挥名师工作室平台的作用,搭建互

7、学、互动、互相研讨的网络平台。充分利用网络资源“工作室”、“博客”等,上传文章、心得或发表评论,主动参加名师工作室的网络互动,实现资源共享,相互学习。发挥自己对其他教师的辐射带动作用,达到相互学习共同提高到目的。通过名师工作室的活动提升了自己,带动了他人,实现了整体推进和谐发展,共同提高之成效。1、打造区域教研,实现资源共享为了扩大名师的影响力和带动力,在2011年成立了“五中、三中、五峰、万德、崮山”五校联合体教研机制,并开展了五次联合体活动。通过联片教研活动,打破了校际壁垒,不仅促进教师业务水平的提高,还为校与校之间的交流提供了平台

8、,发挥各校名师的辐射作用,不仅让教师参与教研、投身教研,并且在浓郁的教研氛围中,大家能够享受教研,将各校内富有特色、优势的学科,积极向兄弟学校推广经验,以达到相互促进学习,互助共进,共同繁荣的局面。通过五校

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