企业和谐是社会和谐的重要支撑论文

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1、企业和谐是社会和谐的重要支撑论文为转变经济发展方式，落实好“十二五”规划开局之年的各项工作，社会各界必须“适应我国社会的深刻变化，把和谐社会建设摆在重要位置”，“不断提高构建社会主义和谐社会的能力”。这一战略决策表明为转变经济发展方式，落实好“十二五”规划开局之年的各项工作，社会各界必须“适应我国社会的深刻变化，把和谐社会建设摆在重要位置”，“不断提高构建社会主义和谐社会的能力”。这一战略决策表明构建社会主义和谐社会是全社会的大事，无论哪个单位、哪个公民，都要为建设和谐社会尽心尽责。企业和谐是社会和谐的重要支撑，搞好

2、企业和谐对整个社会和谐意义重大。在实践中我们体会到，企业打造和谐，应抓好以下几个方面的工作：一、打造和谐基础胡锦涛同志指出：“群众利益无小事。”　　企业和谐是社会和谐的重要支撑论文为转变经济发展方式，落实好“十二五”规划开局之年的各项工作，社会各界必须“适应我国社会的深刻变化，把和谐社会建设摆在重要位置”，“不断提高构建社会主义和谐社会的能力”。这一战略决策表明为转变经济发展方式，落实好“十二五”规划开局之年的各项工作，社会各界必须“适应我国社会的深刻变化，把和谐社会建设摆在重要位置”，“不断提高构建社会主义和谐社会

3、的能力”。这一战略决策表明构建社会主义和谐社会是全社会的大事，无论哪个单位、哪个公民，都要为建设和谐社会尽心尽责。企业和谐是社会和谐的重要支撑，搞好企业和谐对整个社会和谐意义重大。在实践中我们体会到，企业打造和谐，应抓好以下几个方面的工作：一、打造和谐基础胡锦涛同志指出：“群众利益无小事。”企业和谐首先要抓好关心群众这个基础工作。共产党根植于人民群众中，关心群众、体贴群众是共产党员宗旨的实践要求，而党的领导干部又是这一实践的楷模。在当前利益分配机制变更的关键时刻，出现了一些关系到广大人民群众切身利益的新矛盾、新问题，

4、如：市场竞争机制运行，公有制企业改制，导致工人下岗，使工人面临就业和再就业的忧患；农民进城打工，工资被拖欠，生活、保险、福利等没有可靠的保障；非公有制企业在工作条件、生活环境、工资待遇等方面的违法操作，侵犯了职工的合法利益……这些涉及到群众生产生活的每一件事情，如果处理不好，会影响到当前改革发展和稳定的大局。作为企业的党员干部，对群众的困难和呼声不能视而不见、置若罔闻，否则会失掉群众对领导的信任，丧失党执政的群众基础。因此，企业和谐必须坚持“三个代表”的重要思想，“立党为公，执政为民”，站在提高党的执政能力和构建和谐

5、社会的高度来认识关心群众的重要性，坚持把群众利益作为第一需要和重要选择，采取切实可行的措施，帮助困难职工解决好就业难、医疗难、子女上学难等问题，为无依靠、无生活来源、无劳动能力的三无人员提供吃、住、穿、医等方面的生活必需保障，使他们食有供养、生有所乐、乐有其所。二、把握和谐关键随着社会经济因素、分配方式和利益主体日益多元化，企业同社会一样，职工内部矛盾日益复杂、频频涌现。集中体现在：一是矛盾涉及层面不断深化，如生产经营上的矛盾涉及到生产要素参与分配的层次，思想上的矛盾涉及到价值观、人生观、道德观乃至民主观等方面。二是

6、矛盾的复杂性不断扩展，科室、车间、班组、党员干部、职工个人之间的矛盾交织在一起，相互渗透，牵一发而动全身。三是矛盾的个性化不断突出，科室、车间、班组的自私性和小团体利益观念，在新形势下呈现天然扩张趋势和不可逆性。如：在生产任务分配上，挑肥拣瘦，叫困难、讲价钱，甚至吹毛求疵；在利益分配上，斤斤计较，不高风亮节；在生产、销售、采购、外协等管理权限上，争执不下，互不相让。四是矛盾的冲突性不断增强。随着企业各项制度改革的日益完善和规范，企业内部矛盾越来越集中在一些与职工利益分配、社会保障、子女上学、下岗就业等最为敏感的问题上

7、，形成十分庞杂的矛盾网络。这些问题处理不及时或处理不当，往往会形成心理上的冲突和行为上的对立，导致人民内部矛盾激化，因此，必须建立一套完善利益协调机制，协调各方面的关系，保障企业和谐。三、营造和谐环境企业同社会一样具有政治安定、经济稳定、心态平和等综合因素有机构成的和谐机制。党的执政历史经验表明“稳定”是经济发展的推动力，而改革开放的实践再一次证明“稳定压倒一切”，是执政成功经验的解读。如果说没有驾驭社会稳定的能力，就不可能建设社会主义。只有社会稳定才能确保国泰平安，改革开放健康有序地开展；只有国内外稳定，才能促进物

8、质文明、精神文明和政治文明建设，实现社会和谐；只有企业稳定，才能为建设社会主义和谐社会提供有力支持和保障。构建企业和谐，要逐步健全和规范保障企业稳定的责任机制。该机制集中体现在建立健全从党委到科室、车间、班组、后勤服务等维护企业稳定的各级领导责任制；建立健全各级领导维护企业稳定的行政、施政责任制；建立健全企业领导、职工和家庭等企业各界维护企业稳