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时间:2018-11-19
《2013年机运队工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、机运队2013年工作总结2013年即将过去,回顾这一年来,我队认真贯彻执行矿下达的各项生产经营指标,统筹安排,学习各项工作会议精神和具体要求,通过全体职工的不懈努力,坚持以人为本,依靠科技进步,强化安全管理,不断深化、细化机电设备运行、维修、管理措施,进一步研究、解决工作中存在的不足,在公司领导的精心部署和指导下,取得了较好的成绩。一、全年工作回顾(一)、安全管理工作突出抓好职工“安全第一、预防为主”的意识,突出提高职工“我要安全”的觉悟,突出掌握“我会安全”的技能,突出履行“我管安全”的责任,突出完成“我保安全
2、”的任务,最终实现全年本队“零事故”的安全目标。(二)、生产工作1、水仓清理。我队在3月份、5月份、11月份,安排专人对1#、2#中央水仓的淤泥进行彻底清理,对水泵进行全面检修,确保水泵正常运转。2、201盘区变电所安装、调试、投用。根据矿井发展部署,及井下供电系统的需求,3月份,由机电科牵头,我队辅助,顺利完成安装了201盘区变电所的安装工作并投入了使用,完成井下供电系统。3、1#斜井照明安装。为保证井下行人行车的安全,我队于4月份对井下1#斜井的照明进行安装,确保井下照明工作正常。4、220皮带延伸。根据矿井
3、开拓部署,4月份我队配合安装公司对220胶带机皮带架进行了延伸。5、30108-30109主运顺槽皮带拆除及安装。按照生产进度安排及生产现状要求,5月份我队统筹安排、合理规划,进行了30109主运顺槽的安装工作。实行主管队长主要负责,检修队长现场指导的安装计划,确保正常生产的前提下,抽调人员,集中进行了安装工作。现已圆满完成了30108顺槽的回撤及30109机头安装的安装工作。6、201盘区斜井500米照明的安装。为保证井下行人行车的安全,我队于5月份对井下201盘区斜井的照明进行安装,确保井下照明工作正常。7、
4、35kv变电所打压试验。5月24日利用全矿停电一天时间,为了确保35kv变电所可靠运行,对35kv变电所进行了打压试验。8、对副井井口至1900米照明重新进行安装。由于副井照明接线盒及灯罩老化无法更换,根据矿井质量标准化要求,我队6月份将对副井井口至1900米照明利用小夜班过往运输车辆少的情况下重新进行安装。9、201盘区110胶带机安装按照生产进度安排及生产现状要求,8月份我队统筹安排、合理规划,在任务重时间紧的情况下,确保正常生产的前提下,全队职工加班加点、克服困难在七天时间内顺利完成了110胶带机主运胶带机
5、的安装工作。10、10101顺槽主运胶带机安装为了配合矿上完成全年原煤生产计划,在10101顺槽新安装了DSJ1201503×315胶带运输机一条,胶带安装长度为2800米。11、20101顺槽主运胶带机安装11月份我队在人员严重不足的情况下,精心组织,确保正常生产的前提下,动员职工奉献休班时间,按时完成了20101顺槽胶带机安装与调试工作,保证了生产系统的接续。12、安全生产工作2013年我队实现了安全生产“零事故”的安全生产目标,我队在响应公司的培训任务之外,每周召开安全学习会议,以提高员工安全意识和生产
6、技术水平,并取得了一定成绩,保证了全年的正常生产,所产原煤顺利输出,无耽误生产的事故发生。(三)、安全质量标准化、安全生产精细化、科技工作、材料管理创新等工作。1、四项技术管理。目前对区队办公室及井下变电所推广四项技术应用,对每台设备及每个物品进行了统一编码、定置管理。对需要提醒员工安全注意事项和按标准作业等事项的地方和岗位,增加看板和安全警示牌板。2、根据2013年精细化管理工作安排的要求编写制定了《机运队精细化管理细则》,新修改制定了《机运队岗位作业标准》使员工养成了上标准岗,干标准活的作业习惯。3、努力创造
7、机房硐室精品化。区队认真推行对标管理工作,积极开展对标管理工作,通过寻找、分析与标杆之间的差距,制定有效的改进措施,通过不断的寻找、追赶标杆,促进了区队整体水平的提升。现对220检修巷、5000米检修巷、7500米给煤机机头及110机电硐室巷道进行了美化、刷白,达到了精品硐室的要求。4、大力开展经济技术创新工作,努力实现节支降耗。(1)、认真组织员工积极投入到修旧利废工作中,从一颗螺丝钉,一根电焊条做起,杜绝浪费现象,能利用的则利用,能修复的则修复,渐渐养成勤俭节约的生活和工作习惯,实现精细化管理的目标。(2)、
8、加强材料、配件管理工作。从材料、配件的计划、领用、发放、管理四个环节入手,建立健全了完善的材料配件管理制度,层层落实,做到有需即领,库不压货。材料员和库房管理员建立详细的材料、配件领用发放台账,坚持交旧领新的原则,对领用人实名登记,并记录配件去向,充分保证设备正常运转。(3)、搞好科技创新工作,积极倡导小改小革、合理化建议等活动。鼓励员工在工作中要迎难而上,勤动脑、勤动手
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