林业部建立机关效能制度

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1、林业部建立机关效能制度[林业部建立机关效能制度]林业部建立机关效能制度范文在机关效能年活动中，奉新县林业局把对群众反映的意见建议进行整改作为效能建设的工作重点，按照“七个转变”的工作要求，通过“四制”，狠抓整改措施落实，取得一定效果，林业部建立机关效能制度。一是整改意见反馈制。对活动中征求到的意见建议，该局召开专门会议进行了梳理分类，分析原因，制定切实可行的整改工作方案，作出整改承诺，并要求责任单位及时将整改落实情况通过电话回访、反馈意见函等形式向意见建设人进行全面如实反馈，管理制度《林业部建立机关效能制度》(..)。二是整改措施责任制。按照机关效能建

2、设责任制要求，将整改任务进行分解，落实督办领导，明确整改的内容、时间、要求及具体承办责任人。三是整改目标持牌制。能及时解决的问题，迅速加以解决；对需要深入调查研究、制定详尽整改方案的问题，列出专题，确定整改目标；对一时不能解决的则做好对群众解释工作，并列入长期工作规划。四是整改情况公示制。将查摆的问题和整改措施等，通过会议、电子显示屏、网站（外网）、效能年活动简报和报刊等形式向群众公示，接受社会各方面监督，表示该局坚决整改的信心和决心。林业部建立机关效能制度2　　第2篇林业局工作完成自查情况报告　　〖预览〗发布时间：2017-03-17　　按照市林业局

3、《关于下达XX年度工作目标任务的通知》(林发﹝XX﹞14号)和《关于开展XX年度完成目标任务督查评议工作的通知》(林发〔XX〕37号)精神，我局对年度工作目标任务完成情况进行了认真自查。通过自查，今年我局目标考核项目共计得分124分，其中：全面完成年度工作目标任务，应得分100分;荣获各级奖项13项，应加分14分;创新工作10项，应加分10分。现将自查情况呈上，请审核。　　XX年以来，我区林业工作在区委、区政府的坚强领导和市林业局的大力指导下，认真贯彻落实党的十八大和中、省、市一号文件精神，紧紧围绕六大兴市计划的目标要求，始终坚持服务四大战役、四大行动

4、的工作取向，大力弘扬求真务实、创先争优精神，狠抓两大工程建设，全力开展造林绿化，加强资源培育保护，加快林业产业发展，各项工作成效明显，全面完成年度目标任务,为促进经济社会跨越发展作出了应有的贡献。今年以来，我局先后荣获全省森林病虫害防治工作先进集体，市级文明单位，全市林业系统XX年度目标考核二等奖和维护社会稳定、退耕还林工程建设、森林防火、开展义务植树活动、林木种苗、林业有害生物防治先进集体，XX年度全区四好班子……林业部建立机关效能制度3　　第3篇对支部建设的意见和建议　　〖预览〗党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能

5、、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。近些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显进步，但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。一、当前党支部建设存在的主要问题：第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。第二、党组织生活有“重表

6、象、轻质量”的倾向。支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。第三、党支部工作有“重……林业部建立机关效能制度4　　第4篇营业部顾问工作计划例文

7、　　〖预览〗发布时间：2017-03-15在总公司“价值经营”的工作思路指引下，根据总公司制定的文件精神，对县级营业部实行分级管理，结合我县实际情况，为顺利完成全年任务目标，特制定以下：营业部顾问工作计划。一、指导思想以省公司提出的工作目标为指针，以寿险业务发展为中心，以城乡网点建设为重点，全面促进营业部寿险业务工作持续、健康、高速发展;在内强素质、外树形象上，公司品牌宣传上，经营管理水平上，业务队伍的专业素质上下功夫，顺利完成营业部的评级，同时圆满完成上级公司下达的全年任务目标而努力奋斗。二、工作目标1.建立健全营业部农村营销网点。年内将在现有业务队

8、伍基础上，新育成3名业务总监，6名高级业务经理，12名业务经理，资深理财顾问达到100人(其中