老干创新述职小结

《老干创新述职小结 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

　　老干创新述职小结[老干创新述职小结]充分利用电视、网络、报刊、杂志等媒体，老干创新述职小结。有力促进了老干部工作全面发展。全年报送各类文章、信息篇。采用情况：中国火炬》1篇，宣传推介老干部先进典型事迹和老干部工作动态。老年人》1篇，市局网站2篇，市局简报7篇，通讯》1篇，县电视台3篇，县内其他刊物5篇。县电视台播报《夕阳托朝阳》专题节目5集，收到良好的社会反响。县局连续三年被省、市老干部局评为老干部宣传工作先进集体。依照中央、省、市老干部工作要求和县委“全力打造新城区，实现三年大变样”奋斗目标，不时创新工作思路，拓展工作领域，夯实工作基础，始终坚持建队伍、重管理、优服务的新理念，以落实待遇为主线、以开展活动为载体、以促进健康为目标、以服务大局为宗旨，有效地促进了老干部工作的全面、协调、健康发展，取得了新的效果。年,以科学发展观为统领。县老干部工作坚持以党的xx大、xx届三中、四中全会精神为指针。一、全面落实两项待遇工作中。确保了老干部队伍的和谐与稳定。始终把落实老干部两项待遇作为工作的重中之重来扎实开展各项业务工作。 为老干部提供精神食粮1狠抓政策落实，述职报告《老干创新述职小结》(..)。充分利用党报、党刊、电视、网络、老干部大学等思想政治工作的有效载体和阵地。举办科学发展观形势演讲会1场，为离退休干部经常性学习发明条件。全年共组织专题讲座4次。印发xx大、xx届四中全会精神、科学发展观、社会主义核心价值体系等教育学习资料20余份，为离退休干部订阅《晚报》份、党建文汇》80份、科学发展观重要论述摘编》200本、老年人》杂志1837份，组织离休和县级退休干部阅读上级文件4次，参与人员达400余人次，为老干部教育学习创造了条件；组织老干部观赏工农业生产、重点工程建设，通报政府工作情况，参与党风廉政建设行风评议、党代会、人大会、政协会等；举办《老年人》学刊用刊知识竞赛。2狠抓“三个机制”为老干部提供生活保证 保证了老干部及时就医用药。按政策并经认真审定，全年集中为老干部报销医药费6次。审批金额130余万元。为26名建国初期参与革命工作的退休老干部每月增加200元生活补贴，为6名因瘫痪等原因生活完全不能自理的离休干部增加护理费，为37名无固定工作的离休干部遗孀、配偶增加了生活费，看望生病住院老干部29人次，为17名老干部生日祝寿，为11名去世老干部组织追悼会，协助料理丧事。争取县委、县政府支持重视，出台新政策，由财政每年拨款5万元，率先设立困难救助基金，对那些参与革命工作早、家庭突遇天灾人祸等重大变故的老干部实施重点的帮扶救助。全年已帮扶救助18人，发放救助基金3万余元。对长期受到困扰、生活处于困境的老干部及其遗孀，积极、主动协调县财政、民政、组织等部门，争取资金2.6万元为120余人次老干部及遗孀给予困难救助，缓解老干部家庭生活压力，使其感受组织的关怀与温暖。针对老干部对生活补贴发放存在较大意见的情况，坚持主动反击，采取有力措施，争取县委、县政府高度重视和相关部门支持配合，全程参与规范津补贴发放规范、时间等实施细则的政策制定，并保证了老干部生活补贴一次性优先发放到位，维护了老干部的合法利益。3狠抓活动开展为老干部打造愉悦空间。老干创新述职小结2　　第2篇技术创新制度创新　　〖预览〗在现代科学技术的帮助下，人类开采和消耗自然资源的能力持续增强，反馈给大自然的却是废弃物日益增多、生态环境遭到破坏。传统的资源与环境利用模式下，经济增长、资源消耗与环境污染如影随形，科学技术进步没能解决好它们之间的孪生关系。人类要避免被技术异化，就必须转变资源与环境利用模式，实现经济增长的减物质化和污染的低排放。“减物质化” 就是要使经济增长与资源消耗脱钩，实现资源消耗增长1倍，经济增长X倍的跨越。仅有减物质化还不够，还必须实现资源的循环利用，使增加的资源消耗由废弃物的循环利用来提供。因此，要保持资源供给的可持续性，不仅要靠技术创新提高资源利用效率，还要依靠资源的循环利用，即发展循环经济。宽容的大自然对人类排放的废弃物默默地进行分解去毒。但当我们排放的废弃物超过自然界分解去毒能力后，废弃物的毒性就会在自然界积累。尽管处理废弃物的技术已经很先进，但高昂的成本和人类的拜物主义财富观，使得废弃物排放依然是人们处理废弃物的第一选择。发展循环经济实现的减物质化和资源循环利用，是保护生态环境的最有效途径，也是人类从原始贫穷的低等生态文明向富裕的高等生态文明转变的唯一途径。这是资源环境认识论的一场革命。基于此逐步建立科学生态观的循环经济文化，是发展循环经济的基矗但发展循环经济还必须解决循环不经济的问题。要使循环经济既循环又经济，必……老干创新述职小结3　　第3篇班组创新工作制度　　〖预览〗“三型”班组的探索实践陈兵来企业千条线，班组一针穿。抓好班组建设是提升企业管理水平的基矗提升班组建设水平，可以从理念指引、愿景驱动、措施落地三方面进行探索，着力创建学习型、品质型、卓越型的“三型” 班组。具体路径有以下几条：以先进理念为指引，创建学习型班组。班组建设不能只靠企业制度、管理条例等强制力量来推动。打造一支富有创造力和进取精神的团队，需要先进理念的引导，促使班组及其成员把自我持续提升作为发展的内在动力。在实践中，班组建设应注重从三方面入手提升理念。首先，开阔视野求先进。积极“走出去”，多与行业内外先进的班组交流经验，学习借鉴国内外前沿管理知识和先进技术，提升班组整体业务水平。其次，坚持学习求进步。制定班组读书计划，开展“同读一本书”活动，营造全班组学习氛围。通过“分层学习”，办好班组骨干“专业班”、全员学习“基础班”、一人一课“特色班”、快乐学习“文体班”四个学习班实现综合素质的提升。第三，拓展思路求成长。借助QC课题小组，树立创新意识，激发班组创造力。以团队管理为抓手，创建品质型班组。抓住团队管理重心，在班组长作用发挥及部门协同等方面求突破。发挥作用强管理。班组长是班组的核心，要注重班组长角色定位和功能的发挥，通过班组长跟班制，加强对班组成员的辅导，发挥“传帮带”作用。协同机制促合力。积极落实好各部门……老干创新述职小结4　　第4篇行政管理制度创新不足 　　〖预览〗企业行政管理指的是企业行政部门为了自身的生存和发展，而依靠一定的制度、方法及原则对企业进行智能性管理的统一。企业行政管理具有服务、管理、协调三大功能，作用于企业建设和发展，其意义十分深远。但是现实中，企业行政管理仍存在着一些问题，为此，需要采取相应的创新对策来进行改善，这即是本文所要阐述的重点内容。企业行政管理是企业参与市场竞争和社会化大生产的客观要求。总体来讲，企业行政管理部门主要包括以下四方面的内容。第一，计划工作。就是对管理的内容及目标加以确定，明确其如何达到这一目标。现代企业行政管理要求必须具备计划性，只有做好对于工作的预测，其行政管理工作的进行才有所依据，这亦是实现企业行政管理科学化，保证其管理作用发挥的重要前提;第二，组织工作。企业运作的基本结构是企业组织结构，企业行政管理人员必须对自身工作任务加以明确，将具体的任务分配到个人;第三，指挥工作。企业行政管理中，采取具体的相应措施，对企业员工的合作分工关系进行确定，明确其在责、权、职层面上的结构体系，以充分调动行政管理人员的工作积极性，缓解彼此的冲突，使行政管理人员间的关系得到协调;第四，控制工作。即是对指挥工作各项措施进行控制、监督和调整，通过建立监督系统、奖励机制和奖惩条例来促使其规范地进行。1.有助于增强企业的适应能力。为促进企业更快更好地发展，科学……老干创新述职小结5　　第5篇经理办公室创新活动工作计划 　　〖预览〗一、创新工作思路：以转变观念为先导，以加强学习为基础，以开展“服务创新工程” 活动为动力，努力提高团队素质，牢固树立服务意识，缩短业务流程，提高办事效率。　　二、创新工程目标：进一步搞好后勤保障和服务工作，当好领导的参谋和助手；发挥组织、协调和督查职能作用，竭力减轻领导的工作压力，让领导满意，研发和生产一线职工满意；提高服务水平，努力提升院办对内对外窗口形象。　　三、创新活动计划：　　1、切实改变工作作风，使团结、严肃、活泼、高效的工作作风得以明显体现。　　2、树立服务意识，使经理办工作人员的服务意识在创新中得以明显增强。　　3、加强学习充电，提高自身素质，为创新性开拓工作提供基础保障。　　4、再造业务流程，显著提高办事效率。　　5、每半月召开一次创新经验交流会。　　6、每月出创新活动专刊一期，选编创新活动信息5条。　　7、向公司上报创新活动简报至少一次。　　8、充分发挥组织、协调和督查职能作用，加大督办力度。　　四、创新工作措施：　　1.勤于动脑，超前工作，当好参谋助手，搞好后勤服务。　　2、为提高业务水平和修养素质，每人每月读一本与本职工作相关联的书。　　3、建章立制，按章办事，缩短流程，提高效率。活动期间制定公文、会务、印章和接待等管理制度。　　4、深入基层督查年中会贯彻和创新活动开展情……老干创新述职小结6　　第6篇老干部门的表态发言　　〖预览〗老干部门的表态发言刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务” ：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自盛自警、自励。二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班……老干创新述职小结7　　第7篇市社会管理创新调研座谈会材料　　〖预览〗我镇按照市委市政府总体要求，全力推进社会管理创新工作，结合我镇城郊镇的特点和工作现状，我镇建立了由党委书记挂帅，分管政法的副书记任组长的社会管理创新工作领导小组，具体负责全镇社会管理创新工作推进，围绕建设成为管理有序、服务完善、文明和谐的东陈镇的目标，取得了一定成效。主要体现在以下五个方面：一、重点工作推进情况（一）社会矛盾纠纷大调解体系1、推进专职调解员队伍建设。在选聘方面，我镇15个村居专职调解员都是今年重新筛选聘用的，本着用人唯贤、优胜劣汰的理念，对各村居专职调解员采用选聘结合，竞争上岗的方式，通过层层把关，将一批优秀的、德高望重的、有丰富农村工作经验的老党员、老干部选为各村居专职调解员；在考核方面，由镇财政落实专职调解员每人3000元专款用于考核，镇社会矛盾纠纷调处中心制定村级专职调解员考核办法，将参加矛盾排查、调处、提供违法犯罪线索重点纳入考核内容，确定了专职调解员的基础工作、业务工作、工作作风等相关内容，确保实现“ 发案少、秩序好，社会稳定、群众满意”的工作目标。2、积极创新诉调对接机制。我镇主动积极与辖区法庭加强沟通，不断创新诉调对接机制，对重大易激化民事纠纷与法庭实行诉前、诉中、诉后联合调处，今年以来我镇已通过诉调对接调处了3件民事纠纷。南庄村11组薛某与邻居叶某原来关系很好，薛家的出脚路（双方界址路……老干创新述职小结8　　第8篇新媒体新技术教学应用研讨会教学反思　　〖预览〗2016年新媒体新技术教学应用研讨会教学反思人教版二年级上册1.应用了哪种新媒体和新技术的哪些功能，效果如何？应用了SMART教学软件，利用了该教学软件中显示、隐藏屏幕遮盖；全屏显示；透明背景；双页、单页显示；屏幕捕捉；笔；魔术笔（特别好用）；聚光灯；放大镜、橡皮擦……特别是屏幕捕捉和魔术笔非常好用，方便快捷。激发学生的求知欲，解决问题的途径多样化，围绕学生生活实际进行探究，利用已有知识迁移，让学生获取新知。2.在教学活动应用新媒体新技术的关键事件(起止时间（如：520-1040），时间3-8分钟左右，每节课2-3段)，引起了那些反思（如教学策略与方法的实施、教学重难点的解决、师生深层次互动，生成性的问题解决等）。（1）在530-620使用Smart软件中“屏幕捕获” 功能，显示钟表中每两个数字之间（即1大格）有5小格，让学生理解分针走一大格就是5小格，使学生形象直观通过放大更加清楚每大格里有5小格。结合分针和时针实际走动情况，分针走动以小格为单位，时针走动以大格为单位。从而，让学生理解分针走一大格为5分钟，紧紧围绕教学重点展开教学；低年级学生学得快忘得快，当时，能凭借多媒体的形象直观，借助全班学生集体智慧，轻松懂得一大格里有五小格，但课后，如不进行及时巩固，学生忘得也比较快。可以合理利用实物教具，进行知识强化也是十分必……　　〔老干创新述职小结〕