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1、厂劳动动态管理暂行规定[厂劳动动态管理暂行规定]一、为进一步深化劳动制度改革,根据国家有关劳动法律法规,结合我厂实际,制定本规定,厂劳动动态管理暂行规定。二、本办法适用于我厂已经聘任(用)或组合上岗的人员、试岗人员和待岗人员。试岗人员包括试用期内的新招录人员、新安置的退伍军人和因工作需要转岗的人员。待岗人员指未被聘任(用)或组合上岗的人员。三、上岗人员有下列情况之一者,列入待岗人员:1、连续三个月未完成生产(工作)任务的职工,或所领导的车间(科室)、班组连续六个月未完成生产(工作)任务的中层领导、班组长;2、工作中不服从分配,不听从指挥,不认真履行岗位
2、职责,经教育拒不改正者;3、连续矿工5天以上或累计矿工10天以上者;4、受党纪严重警告以上处分或行政记过以上处分的;5、造成重大责任事故的主要责任人和严重失职者,或一年内发生两次责任考核事故的主要责任人;6、年度考核不合格者,管理制度《厂劳动动态管理暂行规定》(..)。四、试岗人员试用期满经组织考核符合上岗条件的列入上岗人员。如试岗期间出现第三条第二款至第六款所列情况之一的,新招录人员一概予以辞退;其他人员列入待岗人员。五、待岗人员原则上在原单位、班组跟班学习,限期改正。六、各管理和生产、服务岗位出现缺编时,由所在单位、部门在符合上岗条件的待岗人员中择
3、优选聘。七、因机构变动或工作需要,各单位、部门有权调整管理范围内已聘任(用)或组合上岗人员的工作岗位。厂劳动动态管理暂行规定2 第2篇劳动合同最新范本 〖预览〗发布时间:2017-04-01 首语:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。 甲方(单位名称): 住所地: 法定代表人: 乙方(姓名): 性别: 身份证号码: 住所地: 文书送达 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。 2、试用期,自_年_月_日至_年_月_日。
4、 3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 工作内容及要求 乙方安排在_部门,从事_工作。 甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。 3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四
5、条 社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策……厂劳动动态管理暂行规定3 第3篇公司临时用工劳动合同范本 〖预览〗发布时间:2017-04-01 根据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。 一、合同期限: 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年
6、_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务: 1.乙方在甲方从事_________工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件: 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬: 1.乙方在合同期间的工资标准:_________;
7、2._________。 五、保险、福利待遇: 1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程……厂劳动动态管理暂行规定4 第4篇三八国际劳动妇女节活动方案 〖预览〗2017年三八国际劳动妇女节活动方案为了庆祝“三八”国际劳动妇女节,展示我局妇女健康、文明、和-谐、积极向上的精神风貌,经局领导班子决定,在我局开展庆祝“三八”国际劳动妇女节乒乓球赛。一、活动时间、地点活动时间:X
8、X年3月5日活动地点:局四楼活动室二、参加人员局班子成员及机关全体女干部三、比赛办法1.采用小
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