企业团青工作发展的探索与思考

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1、对油田企业团青工作发展的探索与思考从一定意义上讲，一个企业、乃至一个国家的发展与希望很大程度上取决于青年人的思想和素质。青年是最宝贵、最具潜力的人力资源。青年人应具有鲜明的开拓意识、强烈的创业精神和高度的责任感、使命感。青年掌握着现代化的科学文化知识，他们视野开拓，思想活跃，勇于实践，他们对企业发展、改革，乃至增强企业竞争力和凝聚力都有决定性的和不可推卸的历史责任。因此，保持共青团组织的生机和旺盛的活力，探索团青工作在企业发展中的积极推动作用，引导和发挥共青团组织为企业发展建功立业是各级团青组织义不容辞的责任。中国共青团已走过了81年的光辉历程。81年来，中国共青团在中国共产党

2、的领导下，为中国革命和建设事业做出了不可磨灭的贡献。历史进入了21世纪，面对飞速发展的形势，需要我们认真探索和认识团青工作的发展。在中国共青团十五大上，胡锦涛同志为新世纪新阶段团的工作和团的建设指明了前进的方向。他指出，在新世纪新阶段，共青团组织应始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和团十五大精神，紧紧围绕党和国家工作大局，充分发挥自身特点和优势，做好团青工作，作为党的助手和后备军。在新时期，共青团工作同样需要与时俱进，不断创新工作方式，丰富活动内容，使共青团工作既符合党的要求和企业发展的内在需要，又能为广大团员青年所接受、所欢迎。一、用“三

3、个代表”重要思想指导企业团青工作共青团组织作为企业党委的助手和后备军，在企业快速发展的形势下工作面临着新的机遇与挑战。在今后一个时期企业团青工作应以“三个代表”的重要思想为指导，坚持“8与党同向，与时代同步，与改革同进，与青年同心”，服务企业中心任务，服务青年，从而增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，促进团青工作的新发展。目前，市局、油田公司开展的创建“五四红旗团组织”和“双争”活动就是实践“三个代表”重要思想，坚持“党建带团建”的具体体现。2003年，石西油田作业区团青工作的指导思想即以“三个代表”重要思想为指针，认真学习党的“十六大”精神，在作业区党委和油田公司团委的领导下

4、，紧紧依靠党组织和广大团员青年，加强团的思想、组织和作风建设，结合实际，立足基层，抓注重点，有的放矢，求真务实地开展工作，为作业区全面完成各项任务作贡献。为此，作业区团委组织团员青年集中学习了江泽明同志在党的“十六大”所作的工作报告、胡锦涛同志在十六届一中全会上和在西柏坡学习考察时的讲话，学习了全国经济工作会议文件，中央企业工委工作会议文件以及中油集团公司2003年工作会议和新疆油田公司2003年职代会精神等。在此基础上，结合作业区生产实际，让团员青年联系本单位的经营目标及具体情况，围绕作业区的工作目标和生产经营任务，分析面临的生产形势，明确困难和挑战，找出工作中的不足和差距，

5、增强团员青年的责任感和紧迫感。通过学习教育，团员青年明确了目标，从而把青年职工的思想统一到顽强拼搏实现作业区的生产经营目标上来，把力量凝聚到多产油、降成本上来，为全年原油生产任务完成奠定了思想基础。作业区团委还在建立完善考核制度基础上，在各团青支部之间开展了以比学赶超，争创五四红旗团青支部、争当优秀团员和青年岗位能手活动。作业区团委坚持季度检查考核制度，每季度对团青支部进行检查，将检查考核结果网上公布，及时鼓励基础工作扎实、活动开展好及工作业绩突出的团青支部，促进各团青支部工作，激励各团青支部争先创优。8二、具有超前意识是企业团干部适应社会和企业快速发展的需要当今社会高速发展，

6、各种思潮层出不穷，青年人是接受先进文化、新信息的先锋。客观上要求企业团青干部要作到与时俱进，就要增强超前意识。因为我们的工作不直接参与企业的生产经营、经济效益，如果忽视了超前意识，工作的盲目性就要加大，现实层出不穷的问题就可能难以解决，而且会因为思想上的短虑而造成更多的问题。因此，我们一是要认真贯彻党的十六大精神和团十五大精神，注重培养学习型团组织、知识型团组织。要求广大团员青年对形势和现实有一个清醒认识。二是具有与时俱进的创新意识。因为新形势下企业团建工作、思想政治工作不断出现新情况、新矛盾、新问题，具体要体现在团青工作在思路创新、方法创新、活动内容和载体上既要结合实际，又要

7、善于创新。这就要求企业团干部在生产实践中掌握新知识，增长新本领，敢于打破陈旧观念，要紧紧围绕企业生产经营中心开展工作，在工作的“实、特、精、细”上下工夫。工作中要突出重点，要在重点工作上有突破，在特色工作上有突破，拓宽团青工作领域，强化为基层服务意识。三是要具有科学严谨的决策意识。新形势下团青干部既要善于深入基层调查研究，集思广益，准确把握社会和青年思想状况和动向，了解新新情况、新问题，不断提高驾御工作的能力。在对团青工作的决策中，企业团干部要学会吃透中央、地方的方针、政策，转化成适应企业生