关于贯彻《劳动合同法》的调查报告

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1、关于贯彻《劳动合同法》的调查报告《劳动合同法》自今年1月1日实施起我就十分关注此法在我区贯彻实施情况为此在此法实施半年之际我采取召开企业家和职工座谈会、发调查问卷、走访区法院和区劳动局等形式了解《劳动合同法》实施情况现将有关调查情况报告如下　　一、关于调查基本情况　　（一）关于职工调查情况　　召开职工座谈会一次向143名职工发了调查问卷在被调查143名职工中:女性86人、占60.13%年龄在26—40岁79人、占55.24%具有大专以上学历78人、占54.54%民营企业职工87人、占60.83%　　1、关于签订劳动合同情况：有115人签订了书面劳动合同占80.41％；从签订期限上

2、看一年以下3人、占2.09％一至三年86人、占60.13%三至五年4人、占2.79%五至十年6人、占4.19%无固定期限18人、占12.58%未签26人（其中自己不愿签有23人）、占18.18%　　2、关于对劳动合同履行否满意情况:很满意13人、占9.09%比较满意114人、占79.72%不太满意12人、占8.39%不满意4人、占2.79%　　3、关于办理社会保险情况：办理基本养老保险113人、占79.02%基本医疗保险102人、占71.32%失业保险64人、占44.75%工伤保险60人、占41.95%生育保险46人、占32.16%　　4、关于劳动报酬情况：有19人（占13.28

3、%）反映近三年有被拖欠工资经历;法定节假日加班费,按规定发放76人、占53.14%补休52人、占36.36%未足额发8人、占5.59%既不发加班费又不补休7人、占4.89%　　5、关于《劳动合同法》对劳动者权益影响,我们设计了四个选项：①感受更多权益受到保护有108人、占75.52%；②毫无影响有15人、占10.48%；③让我们处境更艰难为0不知道有20人、占13.98%　　（二）关于企业家调查情况　　召开企业家座谈会一次向84名企业家进行了问卷调查在被调查84名企业家中:40-44岁27人、占32.14%45-60岁39人、占46.42%；具有大专和本科学历57人、占67.85

4、%具有研究生学历11人、占13.09%　　1、关于劳动合同签订情况：2007年底以前,都没签有2家、占2.38%,签订率在30-59%有23家、占27.38%,签订率在60-99%有20家、占23.8%,签订率为100%有39家、占46.42%;今年春节以来,都还没签有2家、占2.38%,签订率在30-59%有8家、占9.52%签订率在60—99%有29家、占34.52%签订率为100%45家、占53.57%;从签订期限上看一年或以下29家、占34.52%,二至三年44家、占52.38%五年以上5家、占5.95%无固定期限6家、占7.14%　　2、关于缴纳社会保险种类情况,基本养

5、老保险83家、占98.8%医疗保险75家、占89.28%失业保险45家、占53.57%工伤和生育保险均为46家、占54.76%　　3、关于《劳动合同法》出台后,企业采取措施有：先等等看观察其企业或政府部门有何举措再说10家、占11.9%；不管《劳动合同法》怎么规定仍按原来模式运作6家、占7.14%；转变用工模式、严格用工机制、增加人力预算、严格执行《劳动合同法》65家、占77.38%；调整人事结构、精简冗余人员45家、占53.57%　　4、关于《劳动合同法》出台后看法：认为提高了企业用工成本26人、占30.59%；认为增加了企业单方解除劳动合同经济补偿31人、占36.9%；认为加

6、大了企业淘汰不合格员工难度32人、占38.09%；认为限制员工劳动时间、规范使用季节性用工、加大了企业用工难度16人、占19.04%；认为没有区分企业行业特点和规模特点、不合理17人、占20.23%；认为促进企业管理变革、向现代企业转型保护工人利益、最终保障了企业可持续发展51人、占60.71%；说不清楚7人、占8.33%　　12