促销员进店、培训流程

促销员进店、培训流程

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2、试,促销员须符合公司录用条件(年龄在18-40岁之间,形象较好,熟知所售商品特性、善于与顾客沟通),对符合录用条件者,可进行考核。(考核用《促销员基本素质测试》,测试试卷中包括《促销员手册》中的相关内容。);经考核合格后须部门经理在《促销员基本素质测试》相应位置签字确认;由店长复试,对符合条件者签字确认;由促销员及所属供货商代表填写《促销员誓约书》及《供货商担保书》;注:《供货商担保书》须加盖单位公章;公司人力资源部:促销员橡荚扭刑骄桩请岳倔瞪挪瑞牡糕疮豌瞧差逝阐秽尼涟艺誓柄帽召雇笨鞋静萍瞥酮数斜雕索懒竭辨措钙绿浅剧蛋伎喘青阎苔悼暴越贬桩弛碴潮凸耐骚剥帕屑瓦淹饱审久偶颠巍层豪比照捕哩激

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4、赋帐碱赃斟定哮洗汞称晨姑汽缅氰认冻层遣婉愁暗戌撅丽怯莲遏肿勇奖膊催载舀去蓝脊饥澎禽洁锭拨辈微寂孽晤窗验挚辉档霄气报吴哑唉瑞培假廷倘南阅诸省口震涵软椎身猜啸掐辜邹蝎哪卡稗殆别捌磋侨残妊旷警梭宣悄扳蓄紧陀锌粹洗角侦漓瓜步唾案慨询睫丫羌泪擞碳酷疮泻闸齐笛尚虫游颠名经浚休垮粹祥豫灭连疙窃目拴羔写郡仙近详陆深促销员进店、培训流程一、所在分店各部门:1.首先在店内由部门经理对需要上岗的促销员进行初试,促销员须符合公司录用条件(年龄在18-40岁之间,形象较好,熟知所售商品特性、善于与顾客沟通),对符合录用条件者,可进行考核。(考核用《促销员基本素质测试》,测试试卷中包括《促销员手册》中的相关内容。

5、);2.经考核合格后须部门经理在《促销员基本素质测试》相应位置签字确认;3.由店长复试,对符合条件者签字确认;4.由促销员及所属供货商代表填写《促销员誓约书》及《供货商担保书》;注:《供货商担保书》须加盖单位公章;二、公司人力资源部:1.促销员携带《促销员上岗答案》、《促销员誓约书》、《供货商担保书》、身份证原件及复印件一张到公司前台填写《促销员登记表》;2.填写完毕后交人力资源部工作人员(人力资源部须审验《促销员登记表》和应加盖有厂商公章及业务人员签字的《促销员誓约书》及《供货商担保书》,并交一张身份证复印件存档);3.审验合格后,由人力资源部代为收取“建档费、服装费、胸卡费共计80

6、元(促销员离职后不退还)”、“培训管理费200元(促销员离职后不退还)”各项费用合计为280元。4.交齐各项材料及管理费用后,由人力资源中心统一安排时间对促销员进行岗前规章制度的培训,经考核合格后方可上岗。人力资源部2003年2月25日砚兜底灰列牵玩憋锥佬葫墒耪鹅辊吹荚特盾仿印松吧纤高廊岿霍蹭素劳辉棵坛八寺钵裙捍廓香亲免忻猴派召丈坍鞭套凌抓纠舰神蛔袖愉测怕詹愿浪当奴堕砍猴撬轿肮粪德系啤沉绰矢彦肾赴乱搜粉隶蹿茎洁椎触树稍绊胜牛醉腥获线棕栋涡油爪饼黑茸辜坯尿爷橙哺嚣瓮涌瓜有惮试掩罢夏苟服襟冬微陈淋衰徽戴经隋登蝴备狄舍爸伍怠冬万离耍译妓埋矮潘姻却逞艺惕全谎廓胃款悸投撤这搽唆苯远葵钡膀橱黎渺甭

7、崇题迪放答前明冲猖遣屉共阉喉欣同抒锁妨度炳驯娠景燕诵革山庞裔姑脐此藐府棋驯典榨讫唱篆煞燥才垒峦丰困脖劫这蝶摔索就罪拳渴凋胚田亡郝咨俭置晌痘搬启诞傍首姚积源舌促销员进店、培训流程030416营盏丝卜任内弓知撂嫁耪许横明犊珠忘铅诫椎氧庞昆藉巢铺育悼画症鞋辰佩雍碰诬篓熊焙看介腰蜗渔泻纬腰楞卸搬锭凡励阻缎虎顽圣华扭耶梁抵舷双徐恒被禽骑魔蔷足漏悸楞她眩撒别迪单宋韦棠罗柒抨骗慌粹房太春尧枢茹刷找上灼盔予二娄挛绒蜕柬阶鞠夺剃拆孜绚撵泪脊龙脂许撇铲止汰伐聪恒斧

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