我的心得体会(修改了一些错字、别字)

我的心得体会(修改了一些错字、别字)

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1、我的心得体会(修改了一些错字、别字)[我的心得体会(修改了一些错字、别字)]今天,我接到了刘秘书长的这个讲话,认真的看了看,尤其是划线的部分,都是经验之谈,都是切身体会,看完心中很是感慨,办公室的工作需要我们兢兢业业,需要我们始终学习,始终努力提高,那这次的心得体会,我就不写文风严谨的公文,只是结合我这几年的办公室的工作也谈一谈自己的想法,梳理梳理自己的思路,也算是对于自己这些年的一个思想总结:一、办公室工作无小事,我的心得体会(修改了一些错字、别字)。这是我刚刚进入办公室时,领导们经常提到的一句话,那时,我每天提前十几分钟或者半个小时来到

2、办公室,就先开始收拾屋子,拖地、打水,然后就抓紧时间处理领导交办的事情,上午总是忙忙碌碌中不知不觉就过去了,下午上班如果没事情,也许抽空和老同志们闲聊几句,也许继续狂练打字,我不懂电脑,打字也很慢,这是自己的一个短板,只能努力弥补。领导总是说办公室无小事,就恭谨的做好自己的这些应该做的小事,慎言、慎行。有一次值班,忙了一天,也很累,而且这天很清静,我就9点多钟在值班室睡觉了,结果刚刚要睡着的时候,杨立青主任来了,敲值班室的门,我开门后,杨主任看我已经睡觉了,就耐心的跟我讲,办公室值班要眼勤、手勤,不能懈怠,卫生要收拾好,电话要听好,遇到事情

3、要及时请示,该休息了休息,但是9点钟就休息,不应该,如果有人来你怎么办?如果领导有任务你怎么办?所以,晚上值班要10点钟以后再休息,杨主任说的非常恳切,没有批评我,让我深深记牢了,这之后的几年值班,我从来没有在9点钟之前睡过觉,每次值班都先收拾一下值班室的卫生,这个习惯始终保持着。这是我在办公室得到的第一个体会:办公室无小事,需要认真做好自己该做的每一件事情。二、做任何事情都必须认真。“认真”是我党的光荣传统之一,我喜欢读历史和军事的书籍,可惜我的记忆能力太差,总是记不住别人的名字和一些需要背诵的文章,甚至有时候经常忘记一些该做的工作,这和

4、我喜欢历史和军事的严谨想背离,在进入办公室工作一年后,还是经常出现一些小错误,还是经常被领导提醒,直到我开始负责事务工作,白江主任反复叮嘱我,一定要细心,耐心,要认真些,要细致些,心得体会《我的心得体会(修改了一些错字、别字)》(..)。开始并不十分在意领导的嘱咐,后来终于有一次,白江主任把我叫过去,问我:为什么主席台上领导的座位次序总是乱摆,同样几位领导参加都出席的会议,为什么这次坐在左面,下次就坐在右面了?难道领导的排位还不确定吗?你要认真想想这里面的问题,如果不能确定,那么请示市委办公厅,寻找有关资料证实到底应该怎么排位?我的冷汗当时

5、就流下来了,是呀,知道领导的排位次序,可是实际工作中摆这个座位的时候,什么情况都有,比如只有两位领导参加会议,有时我在左边排位的是最高领导,有时右边排位的是最高领导;有时参加会议的领导人数是单数,有时是偶数,这个次序到底该怎么办?谁应该坐中间,谁应该是第二位,到底哪里是第二位呢?左边还是右边?等等,只是一个座位次序的摆放,就有许多许多的变化,而我到底该执行的标准是什么?带着这个疑问,我和王靖雪两个人开始翻查资料,寻找到有关文件规定,翻看报刊上中央、省市会议的图片,后来又请示市委办公厅的领导,终于确定了一个标准,就是领导座次排位标准:领导座次

6、排位按照“左右手”排定,最高领导做中间,然后按照左边一位、右边一位顺次往下排位。这是唯一的标准。如果只有两位领导怎么办?坚持左右手的标准,最高领导坐定中间位置,第二位领导坐在左手位置,但是可以为了整体美观,可以稍微让最高领导偏右一些,这样看起来更加协调。对于偶数位领导参加会议,都是按照这个标准。这就是我到办公室的第二个体会:做任何事都必须认真,要真正把握住本质,掌握根本的原则,细致的处理每一个环节,就可以把各种工作都做的非常完美。三、做工作要根据实际情况采取相应措施。自从分管群众工作站、亲民爱民工作以来,我最大的体会就是,做工作一定要讲究方

7、式方法,不同的问题要采取不同的策略,要学会和上级领导打交道,要学会和科局、乡镇打交道,要学会和各种媒体打交道,更要学会和群众打交道。对于需要完成的工作,首先要吃透上级的文件精神,清楚的掌握上级的要求,然后要充分考虑本地的实际情况,有针对性的制定相应的工作措施。比如群众工作站工作最重要的问题是什么?就是去不去、干不干的问题,这是这项工作的核心。如果连逢五进站工作都无法坚持,那么还谈什么为群众服务,去不去就是第一位的问题,是必须解决的问题,我在工作中最主要做的就是督查逢五进站开展工作。如果仅仅是按照规定进站,可是出工不出力,身在工作站,心不知道

8、在哪里,那么这工作效果就可想而知了,所以要求各工作站都结合本村的实际情况,制定了今年的工作目标;最近将以乡镇为单位对工作队员到底怎么开展工作、如何取得效果进行分类培训,进一步队员

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