17环保培训管理办法

《17环保培训管理办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、华北制药股份有限公司环保培训管理办法第一章总则第一条为增强全体员工的环保意识和环保责任感，提高公司环保管理水平和环保应急处置能力，防止和减少各类环保事故，特制定本办法。 第二条本办法适用于公司各单位,与公司形成劳动关系的人员，进入公司各单位的外来承包商施工人员、实习人员的环保培训工作。第三条本办法采用如下定义：（一）三级环保教育：对新进从业人员进行的公司级、车间级、班组级环保培训教育。（二）调岗环保教育：指职工调换工作岗位或因工种的变更等进行的环保教育。第二章职责分工第四条环境保护部（一）负责组织各单位主要负责人、环保管理人员的法律法规、环保要求

2、的培训；（二）负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保教育培训；每年初制定环保培训计划，交公司人力资源部批准后实施；（三）负责组织ISO14001内审员、监测人员、企业环境监督管理员的取证培训；（四）负责对各单位环保培训工作进行监督、指导和检查。第五条各单位（一）各单位负责依据国家有关法律法规和本办法，结合本单位实际情况对员工进行环保培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容。（二）负责组织本单位员工的日常环保培训、岗前的专项环保培训、及其它应进行的环保教育培训，建立培训档案。第三章培训内容及要求第六条培训需求/计划的制定、培训计划的

3、变更以及所填表格、审批，按照各单位培训管理办法要求实施。4第七条培训的实施（一）各单位按照公司年度培训计划，实施相关培训。指定专人负责聘请老师，安排课时、落实场地和培训费用等工作，确保培训顺利进行。（二）各单位对培训效果及员工的胜任能力制定评估标准，并组织考核，考核不合格者不得上岗。（三）各单位教育员要对员工的教育经历建档保存，对员工的在职培训经历和工作经历做好记录。第八条培训内容（一）国家环境保护法律、法规、标准、制度和其他要求等；（二）公司的环保管理制度及SOP相关污染控制要求等；（三）公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意

4、义等；（四）环保管理知识（包括现场管理、固废管理、环境安全管理等）；（五）环境风险目标、环境风险评估知识，重要环境因素控制措施等；（六）环境污染事故应急救援预案、重污染天气、危废泄漏、污染事故处置措施、现场处置方案等；（七）ISO14001、危险废物管理、清洁生产等相关知识；（八）有关环保案例；（九）其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。 第九条培训类型及学时企业内部培训类型按照培训对象分为环保管理人员培训、岗位操作人员培训及其他人员培训三类，不同人员要求的培训内容及学时不同。（一）环保管理人员教育培训a)培训内容：相关环保知识、法律法规、自律

5、体系手册、环保管理制度、企业排污状况、环保新技术、相关应急预案及信息沟通；b）作为企业环境监督管理师，应接受省厅或国家级外培，持证上岗；c)环保管理人员环保培训每年不得少于8学时。（二）岗位操作人员教育培训4a)培训内容：相关法律法规、岗位环保职责、岗位污染物控制SOP、现场处置方案和相关应急预案、清洁生产案例分析；b）一般员工环保培训每年不得少于4学时；（三）其他人员培训a)环境体系内审员培训，污染治理设施运行监测人员取证培训、污水处理工培训、清洁生产审核师培训等，委外培训，持证上岗。b）新从业人员（新招、调入、临时、派遣、代培、实习等人员）应

6、按有关规定进行环保教育，经考核合格后方可上岗作业。c)对进入公司的外来人员进行相应的环保知识培训，外来施工人员经培训考核合格后方可进入公司作业。d)新从业人员（新招、调入、临时、派遣、代培、实习等人员）入职前环保培训学时不少于4学时。第四章工作内容和控制方法第十条环境保护部根据公司发展战略、各单位污染治理以及环保管理要求，制定年度培训计划并实施，每年组织环保培训不得少于24学时。第十一条环境保护部负责定期组织ISO14001内审员、监测人员培训，协调、安排企业环境监督管理员培训。第十二条各单位环保管理部门每年应编制环保培训教育计划、预算（或资金计

7、划）；主要负责人应保证培训所需的人员、资金、设施。第十三条各单位应按照公司培训计划组织环保培训，并对教育培训效果进行评价和改进。新从业人员（新招、调入、临时、派遣、代培、实习等人员）应按有关规定进行公司级、车间级、班组级三级环保教育，经考核合格后方可上岗作业。第十四条公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。第十五条ISO14000内审员、外审员按有关规定参加培训教育，取得资格证后持证上岗并定期复审。4第十六条污水监测人员按有关规定参加培训教育，取得资格证后持证上岗并定期复审。任何未取得监测证、未按时参加复审或复审不合格

8、人员不得从事化验作业。第十七条企业环境监督管理员经培训，合格后上岗。第十八条员工转岗、复工应重新进行二、三级环保教育培训，考核合格后方可