酒店员工奖惩制度

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1、酒店员工奖惩制度[酒店员工奖惩制度]　　第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度　　第二条适用范围：全体员工　　第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则　　第四条奖励办法　　第五条本酒店设立如下奖励方法，酌情使用：　　1．通告表扬；　　2．奖金奖励；　　3．晋升提级；　　第六条有下列表现的员工应给予通告表扬：　　1．品德端正，工作努力；　　2．维护酒店利益，为酒店争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；　　3．一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公；　　4．有其他功绩，足为其他员

2、工楷模　　第七条有以下表现的员工应给予奖金奖励　　1．思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；　　2．完成计划指标，经济效益良好；　　3．向酒店提出合理化建设，为酒店采纳；　　4．维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；　　5．节约资金，节俭费用，事迹突出；　　6．领导有方，带领员工良好完成各项任务；　　7．其他对酒店作出贡献，董事局或总经理认为应当给予奖励的　　第八条有以上表现，酒店认为符合晋级条件的予以晋级奖励　　第九条奖励程序如下：　　1．员工推荐、本人自荐或单位提名；　　2．监察委员会或监察部会同劳动人事部审核；　　3．董事局或总经理

3、批准，酒店员工奖惩制度，管理制度《酒店员工奖惩制度》(..)。其中，属董事局聘任的员工，其获奖由监察委员会审核，董事局批准；属总经理聘任的员工，其获奖由监察部审核，总经理批准　　第十条处罚办法　　第十一条视情节轻重，分别给以以下处罚：　　1．警告；　　2．记过；　　3．降级；　　4．辞退；　　第十二条员工有以下行为给以警告处分　　1．在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关的事情；　　2．工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工；　　3．因过失以致发生工作错误情节轻微者；　　4．妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则；　　5．无故不参加酒

4、店安排的培训课程；　　6．初次不遵守主管人员指挥；　　7．浪费公物情节轻微　　8．检查或监督人员未认真履行职责；　　9．遗失员工证或员工守则者及未按要求穿戴整洁工作服和佩戴厂牌；　　10．出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区而拒绝警卫或管理人员查询；　　11．破坏环境卫生　　第十三条员工有以下行为者，给予记过处分：　　1．对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由而未如期完成或处理不；　　2．因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或伤及他人；　　3．在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作；　　4．未经许可擅带外人入厂参观；　　5．携带危险物品入

5、厂；　　6．在禁烟区吸烟者；　　7．投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非分利益；　　8．对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端；　　9．在工作时间内擅离工作岗位，躺卧、睡觉者　　10．涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡　　第十四条员工有以下行为者，给予降级处分：　　1．违反国家法规、法律、政策和酒店规章制度，造成经济损失或不良影响的；　　2．违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；酒店员工奖惩制度2　　第2篇酒店实习心得体会4篇　　〖预览〗发布时间：2017-04-01本文目录酒店实习心得体会酒店实习心得体会酒店实

6、习心得体会范文大学生国际酒店实习心得体会　　转眼间，五个月的实习生活已顺利结束。现在回望一路走来的日子，感想、感悟、感动颇多。现就小发一下感慨，记录一下我的难忘酸甜并在的实习生活。　　首先，感谢学校给我们提供的这个珍贵的实习机会，使我们相对容易的和社会接轨，将理论运用于实践，给我们提供一个犯错误的机会，让我们更早的认识社会，明确自己的发展方向，更好的提升自我，投入到实习后短暂而珍贵的大学生活中。　　怀揣着种种期待，少许激动，我来到了天津一家四星级的酒店。经过简单的介绍与了解以及考核，很幸运我被分到酒店客房部担任客房文员一职，和我期待的更多的

7、与人接触，培养自己应对突发事件的反应力、解决力以及学习更多人身上的闪光点的愿望要求相满足。在这种感谢与幸运中，我开始了我的工作。　　期间遇到很多状况，让我收获了很多，认识了很多，学习了很多。通过与客人的交流以及解决客人的要求与问题中，让我意识到了高质量服务的重要性。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础，而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象。通过酒店组织的培训和平时部门的强化练习，锻炼了我的服务意识，学会了用标准化礼仪礼貌待客，明白了学好外语的重要性。　　经过五个月……酒店员工奖惩制度3　　第3篇公

8、司三八妇女节组织女员工活动方案　　〖预览〗公司三八妇女节组织女员工活动方案为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工；在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活