中学安稳工作考核奖励方法

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1、中学安稳工作考核奖励方法一、指导思想学校安全工作是学校教育教学工作得以顺利开展的基础和重要保障，直接关系着师生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。为了营造人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全的良好局面,强化全校教职工的安全责任，预防和减少各类安全事故的发生，保障学校和师生生命财产安全，根据相关法律法规和上级文件会议精神，结合我校实际，制定本方案。二、考核原则突出预防，消除隐患；重视过程，讲究实效；尊重事实，落实责任；全员参与，客观公正。三、考核对象全校教职工四、考核细则1.安全意识（20分）。全校教职工必须高度重视安全工作，有强烈的安全责任意识，严格遵守学校各项安全管理制度，认真签订、

2、履行各种岗位安全责任书、承诺书，并把应承担的安全责任及工作措施列入工作计划，对自己的安全工作情况，做到天天检查、周周反思、月月小结，年年总结。每缺少一项扣2分。2.安全教育（20分）。全体教师要加强对学生进行预防流行性疾病、防溺水、防触电、防火灾、防中毒、防自然灾害等的安全教育。每缺少一次扣2分。3.安全工作（40分）。A.积极参加学校及上级组织的安全培训、专题讲座、专题会议、安全演练等活动，无故不参加，每缺少一次扣2分。B.认真填写办公室安全日志、专用教室安全日志、班级安全日志、不良行为学生教育挽救转化记录表、收缴管制刀具火种记录表、学生矛盾纠纷排查表、特殊学生情况登记表、消防

3、安全检查记载表等，每缺少一份扣2分。C.班主任安全教育平台完成率达到上级规定要求，每降低1%扣1分。D.配合学校做好安全隐患排查，同时自己每周进行一次安全隐患排查，发现隐患及时上报，每少一次扣1分。4.安全防范（20分）。安全防范工作内容包括：交通安全、消防安全、饮食安全、学生上课安全、学生课间安全、学生实验安全、体育活动安全、学校集体活动安全、心理健康安全、校内劳动安全、教学设施设备安全、体育场地器材安全、校舍安全等。如果因责任人失职，发生细小事故扣2~5分、发生轻微事故扣5~10分、发生一般事故扣10~15分、发生重大事故实行一票否决制。五、附加分1.学校保卫人员、学校抢险队

4、人员、学校消防队人员因负责日常安全工作和应急抢险救护工作，每次加210分。2.班主任为本班安全工作责任人，加10分。3.教师协助学校处理安全事故，做出较大贡献的，每次加210分。4.部门、班级安全工作得到上级表彰的，涉及到的部门责任人或班级教师每次加5分。六、一票否决制有以下情况的任一项，学校中各项评比、职务晋升、考核评优评先等实行一票否决制，扣除当年全部安全绩效考核奖，年度考核为不合格，但仍要承担所在岗位的安全工作任务及责任，其后续扣分在其他类绩效考核中扣减。1.未按规定要求签订各种岗位安全责任书、承诺书。2.违法犯罪。3.教师、学生及家长越级上访、罢课，师生参加非法游行、集会

5、事件。4.参与迷信、赌博、传销和邪教组织等非法活动。5.发生矛盾纠纷影响恶劣的。6.发表不正当言论、信息影响学校声誉的。7.侮辱、体罚和变相体罚学生，造成严重后果或恶劣社会影响。8.因迟报、漏报、瞒报安全信息而产生重大事故或恶劣社会影响。9.因个人原因造成安全事故被上级通报批评。10.因工作失职，造成学生非正常死亡、群体性伤亡或恶劣社会影响。七、有关说明1.安全绩效考核不合格（60分以下），则年度考核为不合格。2.每位教职工安稳工作绩效考核总分=100分+附加分。3.每位教职工安稳工作绩效考核奖金=全校教职工安稳工作绩效考核奖金总金额÷全校教职工安稳工作绩效考核总分

6、该教职工安稳工作绩效考核得分。4.本方案的解释权归学校校长室。5.本方案经行政和教师代表大会讨论通过后执行。6.本方案如需修改，所修改条款须经行政和教师代表大会讨论通过后执行。