看《职来职往》的一点感悟总结(原创)

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1、看《职来职往》的一点感悟总结(原创)[看《职来职往》的一点感悟总结(原创)]最近闲来无事,加上职业上的一点小迷茫,开始看《职来职往》,每一期都在看,不管你怎么看待这个节目,但是它确实有它的可看之处,而且可以从中汲取一些经验,我也分享一下我看了这么多期的一点小感悟吧!  相信有些看过这个节目的人,可能会有和我一样的疑问,有些人看上去专业技能不怎么样,可是却可以应聘成功,甚至进入名企,月收入不俗;而有些人,看上去经验比较丰富,能力比较强,却最后带着失望离开,看《职来职往》的一点感悟总结(原创)。有想过为什么吗?我来说一下个人的见

2、解。  作为一个应聘者,先不谈技能如何,你的人品必须要没有问题,有人会问,在短短的时间里,你怎么知道别人人品有没有问题呢?其实这很简单,那就是从你的言谈举止中看出来的,要知道作为一个资深的人力资源,那都是火眼金睛了,所以你说的每句话一定要思考再思考,其实是你身上所散发的品质,作为一个职场人员,责任感、诚实,谦虚等基本素质一定要具备的,而且要肯学,会学,你要让用人单位知道,即使你真的不具备他所需要的技能或者有所欠缺,但是他愿意培养你。这就是为什么有些人看上去什么不会,却可以被用人单位看中的原因了。  作为一个应聘者,我们再来谈

3、一谈技能方面,如果你具备一些技能,那么你不能表达的目空一切,恃才傲物,你还是要谦虚,就是既要表达出你能胜任工作,但是又不张扬,工作总结《看《职来职往》的一点感悟总结(原创)》(..)。有些应聘者,一上来一副舍我其谁的姿态,要不就是如何的小聪明,最终结果就是让人很反感,只能失败而归。还有一种应聘者,也有技能,并且姿态也不张扬,最后也失败了?为什么呢?这是一部分特例,他们由于对原来工作的各种原因,想要改行,这就最终很让用人单位斟酌了。  有一部分求职者,他也搞不清自己想要干什么,其中有期节目中可以给出答案,,mrjob潘力老师说

4、了一句话“要做事情有三种方式,第一种是做你最喜欢做的东西,第二种,做你最擅长做的东西,第三种做你可以做的东西。”这句话,个人觉得很经典,很多人不是不知道自己适合做什么吗?不是感觉很迷茫吗?看完这句话,相信你可以找到些许答案了吧?  看完《职来职往》之后,个人总结的一些求职者的忌讳:  1.作为一名求职者,还有一点也是很忌讳,就是说一些盲目空洞泛泛的话,最后结果就是让人怀疑你做实事的能力。  2.在谈到你的薪资要求时,不要强调税后收入,你可以直接说出的要求。  3.忌讳说一些阴暗,消极的话,还有你本人也忌讳表现出一副消极的样子

5、,就如同高考写作文一样,一旦就这样的情况,立刻pass,试想  一下,即使面试官想法和你不谋而合,他可能在那种场合下赞同你吗?(这点有别与现实中求职)  目前看了这么多期,总结的只有这么多,以后有了新的感悟再补起来,也希望有自己想法的朋友一起交流,共同进步。再过几天就要过年了,先预祝各位博友新年快乐,明年见。看《职来职往》的一点感悟总结(原创)2  第2篇提高党性修养,坚定理想信念—观看《忠诚与背叛》有感  〖预览〗“我们的事业并不显赫一时,但将永远存在”,这是影片中最令我印象深刻的一句话,细细体会这句话,真的是意味深长、回

6、味无穷。实现共产主义事业是一项长期而艰巨的任务,需要我们每一个共产党员为之奋斗终身。纵观历史,许多共产党员为我们做出了表率,他们用鲜血和忠诚推动着中国共产党一步步的发展壮大,但是在历史的河流中不免有些因信仰不坚定而最终背叛了共产党的叛徒。对于忠诚,我们应该表示由衷的敬佩,对于叛变,我们应该引以为戒。现今社会中,对于腐败现象、对于做有害党和人民利益的事情的党员同志,我们是不能原谅的,因为他们背叛了当初的誓言,背叛党和人民。我个人认为之所以会存在腐败等背叛事件,原因主要有以下几点:一、党性修养不够,理想信念不坚定。坚定理想信念,

7、历来是推动党和人民事业前进的力量源泉,理想信念是统帅共产党人灵魂的精神支柱,理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的动摇是最危险的动摇。坚定共产主义理想信念,在现阶段社会主义建设和改革的伟大事业中,对于始终保持党的先进性,巩固我们党的执政地位,坚持正确的前进方向,就具有重大的现实意义。然而,在现实生活中,并不是每个同志都能清醒地认识到这一点。少数同志党性修养不强,理想信念不坚定,出现宗旨意识不强、理论和实际脱节、责任心和事业心不强、政绩观不正确、个人主义严重、纪律观念淡薄、腐败现象严重等问题,……看《职来职往》的一点感悟总结(原创)

8、3  第3篇从行纪合同看《合同法》对外贸代理制的完善  〖预览〗  新《合同法》颁布之前,我国关于外贸代理方面可适用的法律,主要有《民法通则》和对外经贸部1991年发布的《关于对外贸易代理制的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。在我国,对外贸易实行国家统一管理,按照法律和政策,只有通过国家

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