服装店长工作职责

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1、服装店长工作职责[服装店长工作职责]　　服装店长工作职责（一）　　一、工作职责　　(1)将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标,依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额，服装店长工作职责。　　(2)监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。　　(3)销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。　　(4)进(退)店的货品，安排店员认真清点

2、，若发现差异，立即向公司汇报。　　(5)有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。　　(6)定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。　　(7)传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。　　二、人事管理　　(1)指导属下员工之纪律及考勤。　　(2)编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。　　(3)建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。　　(4)负责执行仪容仪表标准及制服标准。　　(5)培训员工产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。　　(6

3、)了解公司政策及运作程序，向员工加以解释，并推动执行。　　(7)确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。　　(8)清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。　　(9)召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。　　三、顾客服务　　(1)指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客服务。　　(2)有效处理顾客投诉及合理要求。　　(3)建立顾客与公司良好关系。　　(4)建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。　　四、

4、货品管理　　(1)根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。　　(2)据公司要求，正确陈列货品(包括POP、货架、橱窗陈列等等)，管理制度《服装店长工作职责》(zhize/dianchangzhize/请保留此标记)。11.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。12.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。13.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。14.做好与门店周围社区的各项协调工作。服装店长、副店长任职资格1.具有高中及以上学历。2.3年以上门店工作

5、经验。3.接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。4.对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力;有极强的组织管理能力;熟练操作办公软件。5.正……服装店长工作职责3　　第3篇快捷酒店店长岗位职责　　〖预览〗一、工作描述部分的内容(一)工作识别职位名称：连锁酒店店长职位等级：一级所属上级：城市店长(二)工作概要根据汉庭酒店开业规范和公司新店项目计划，在城市店长的领导下，具体实施新店开业的各项准备工作，酒店开业后，根据公司任命，负责酒店的经营和管理。作为整个餐

6、厅的领导者，将对店经营情况起着决定性因素。(三)工作职责1.负责主持酒店的全盘工作，贯彻执行城市店长下达的经营管理指令，对公司总经理负责并向其报告工作。2.负责制定本店各项业务计划，并组织、协调、指挥、控制各部门准确贯彻实施。3.支持本店工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。4.负责本店的日常经营管理，加强对前厅、客房工作的巡查督促。定期培训和日常指导督导各级管理人员严格履行岗位责任制。5.负责本店的安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量要求进行工作，实行

7、规范作业。6.负责本店员工的岗位业务培训，督促部门有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质。7.负责督促有关人员搞好卫生、成本核算等工作。8.负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目。9.认真考核下属部门管理人员的日常工作成绩，倡导民主管理气氛，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。10.保持与其他部门……服装店长工作职责4　　第4篇服装购销合同书模板　　〖预览〗服装购销合同书模板甲方：乙方：甲乙双方在平等互利的基础上，经友好协商一致达成纺织品买卖协议，订立

8、本合同，供双方共同遵守：第一条产品名称、价格及数量第二条合同金额货物总值：631200元大写：陆拾叁万壹仟贰佰元整第三条：付款方式样品确认后，甲方支付合同金额30%计壹拾玖万壹贰佰元作为定金;乙方出货后15天内甲方将合同款剩余金额肆拾肆万元划入乙方负责人开立的帐户上(帐号为);第四条交货地点及时间1、地点：乙方负责把货物送到甲方指定地点，产生的费用由乙方负责。2、时间：自本合同签订且乙方收到预付款后日内。第五条交货条件如在交货过程中遇到问题，双方应本着互惠互利，精诚合作的态度协商解决。逾期交货：