教师培训活动策划方案

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时间:2018-11-18

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1、教师培训活动策划方案  教师培训活动策划方案  参加了孙老师体验学习激发生命新智慧的培训,感觉自己收获颇多,正能量满满的。结合我校实际现状,选取一些针对我们有意义的活动,带领大家做一做。希望大家有所收获!您有收获,是我最大的快乐。欢迎指正、建议。  活动人数:60人左右  活动地点:培育小学室外  活动宗旨:辅导老师少说话,为参与者说的平台和机会、谈感受。  活动总目标:  1、带动团队积极向上。  2、引导老师树立通过体验进行教育的意识。  3、通过有意义的游戏,为队会活动、德育活动增彩。  4、少先队的活动主要内容推进。  5、使老师有作

2、为指导老师,少说话,让参与者多说、谈感受的意识。  活动准备:辅导员3名秒表3个气球70个音乐球3个、生鸡蛋5个、大纸一张、A4纸3张、黑水笔3只、马克笔1纸、(紫手环一人一个)、摄影师一人、音响设备、桌子、椅子  活动流程:  相见欢(鸭子舞、我们都是一家人)抛物接物心情飞扬21点团体音乐活动  活动提纲:  一、相见欢(鸭子舞)  活动目的:1、让身体运动起来2、让经过假期的我们瞬间感情回温  3、注意握手和拥抱的礼仪姿态眼睛对视尊重他人。拥抱整体移动,勿贴上身、撅屁股。  活动准备:音乐音响师1名  活动流程:1、学四个动作眨眨眼睛挥挥

3、翅膀摇摇屁股拍拍小手  2、简单练习  3、跟着音乐活动找3个人握手、找6个人拥抱、找20个人握手、拥抱。  4、主持人说几个字,就几个人拥抱爱一起。蹲下。主持人说:还记得小时候的那首歌吗?几个人一起唱,不能不唱。  5、指导老师阐述游戏事宜:握手是热情,有朋友这样握手(眼睛急切寻找下一人,眼睛要对视),拥抱(姿态嫌弃急切,注意礼仪,大方拥抱)  二、抛物接物  活动目的:1、让身体运动起来2、练习礼貌用语,礼仪教育。  3、生命教育、珍惜教育、感恩教育、信任教育等。  活动准备:辅导员3名看表球3个鸡蛋4个  活动流程:三组围成圆圈站好,面

4、对面的人站好,进行抛球活动。  1、第一轮:每一都要轮一遍。面对面的两人要说A:你好,我是**,请问怎么称呼您?B:你好,我是**。A:**你好B:谢谢。寻找下一人。  2、第二轮:环节同上,语言变为直接问好,抛球。比如:A:**你好(抛球)。B:(接球)谢谢。正玩一圈,同样途径倒玩一圈。  3、第三轮:倒来一圈  4、第四轮:换成鸡蛋碎  5、讲解:刚才在嬉笑,现在大家有怎样的感受呢?  为什么会碎?是不是后悔?生命教育、珍惜教育、感恩教育。剩下的两组能不能不碎。  6、最后一次。保证不碎,有没有信心。要不要商量。  7、鼓励大家、信任教育

5、。  8、你的感想:你有什么收获?哪个人、哪件事、哪句话。还可以进行什么教育?  三、心情飞扬  活动目的:1、团队学习(少抱怨、多鼓励、对提建议的人表示尊重、共事共识等)2、观察结构  活动准备:辅导员2名看表椅子一人一把,分两队。气球每人1个笔一支画球王  活动流程:每人一个吹好气球。  1、看到气球、你想到了什么?分享。  2、热身:自己拍球,不落地。站起来、换拍不落地。合成一个大圆换拍,多长时间不落地。30s不落地,挑战。要不要再来一次,能不能完成目标。  3、12分两队。搬椅子围坐成圆。画球王。规则:传球,将球王传回球王手里即为成功

6、。第一轮计时  4、问题:掉球怎么办?需不需要讨论?有一人领导讨论、解决问题。可能会无组织、可能会各抒己见、可能会忽视他人的建议、可能会沟通不畅等。组织自己练习。自己解决(或将出现带头人,共事共识)记录员记录问题和声音的建议。第二轮。计时,你们的目标是  5、有没有进步,怎么办?事情自己发展,关键时刻指导老师介入。  6、看到结构,人员的调整。口令的统一。目标要不要调整  7、看到结构,气球抓握的调整。目标时间  8、要有领头羊,敢于站出来;不责怪、负面的语言、支持鼓励、改变团队的语言气氛、听听别人的建议,如果忽视,会有越来越少的人建议。  

7、9、最后一次挑战多少S。  10、分享你的收获?哪个人、哪件事、哪句话。  四、21点  活动目的:团队学习(在最妙的地方转弯放下)  活动准备:辅导员3名椅子一人一把,5人一组分桌。每桌一套牌三1、四张2、四张3、两张4、三张5、两张6、两张7、一张8、两张9、两张王。  活动流程:  每一組為五人、每一人發五張牌、辅导员看一看队长记录  規則:。  1、每組中選一位當頭家。  2、每人發五張牌。  3、鬼牌可以當1~10點。  4、遊戲前行中不可以討論、暗示或偷換牌等等。  5、五人輪流換牌一次為一輪。  6、每輪換牌結束,只有頭家可以開

8、口說話,但是只能說同一句話有沒有人21點。  7、目標設定在三輪內完成。  指导老师引导交流:  一轮:在這個活動裡看到什麼?  你們這一組採用什麼方法和策略致勝?

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