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时间:2018-11-18
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1、SA8000与我国企业社会责任体系构建论文.freelan(1970)认为,公司的社会责任就是增加利润,把公司的任何资源投入社会和慈善事业以及其他的非赢利性活动,就代表着对消费者和投资者的一种税赋。他的这种观点是源于其自由市场经济的思想。Carroll(1979)则把企业的社会责任分为四个层次:经济层次、法律层次、道德层次、乐善好施层次,企业家们必须选择自己企业的经营所处的层次。Carroll的分类后来被广泛采用。SA8000对我国企业的影响分析SA8000标准作为社会责任认证体系,不仅明确了企业的社会责任规范,而且提出了相应的管理
2、体系要求。事实上,SA8000是把“双刃剑”,随着该标准在全球的逐步推广,必将对我国企业产生深远的影响。正面影响改善作业环境和劳动条件,切实保护劳工权益,从而吸引人才,提高生产效率,增加企业盈利。现代管理理论认为,对于员工,尤其是大部分的管理人员来说,工作不仅是一种生存手段,更是生活价值、人生价值的体现。而企业实施SA8000社会责任标准,迫使雇主在追求“利润最大化”的同时,不得不兼顾相关者尤其是底层工人的福利。企业家必须认识到,企业的成功离不开那些具有创造性的、训练有素的、富有激情和献身精神的员工的积极合作与贡献。企业家对人的关怀
3、取代对金钱和物质的强调,必然能使员工发现自身的价值,增加自己的归属感。企业的生产效率和效益必然会随之提高。有利于保护和提升公司品牌,改善企业形象,从而提高国际竞争力。全球媒体和消费者越来越关注食品安全、劳工问题、环境保护、企业诚信、社会慈善。试想一个雇用童工或者偷逃税款的企业,当这些问题被媒体曝光之后,其声誉和价值必将遭受沉重打击,最终导致企业破产。相反,一个成熟的现代企业,必然是对消费者和社会负责的企业。通过SA8000认证,可以进一步提升品牌价值和企业形象,股价的不断上升吸引了更多的投资者关注,企业的国际竞争力相应提升。改善企业
4、与政府、公众的关系,为企业的可持续发展铺平了道路。企业的社会责任,在于企业除了消耗资源、获取利润之外,能给员工、给社会什么样的回报。创造就业、关注慈善事业、关心弱势群体、保护环境、照章纳税等等,企业行为与社会福祉息息相关,只有懂得回报社会的企业,敢于承担社会责任的企业,才能成就“百年老店”。负面影响从短期来看,实施SA8000,将在一定程度上降低我国出口产品的成本优势。而在出口产品结构不可能在短期内明显改善的情况下,我国出口拉动型经济增长模式将不具有可持续性,进而会影响到国内的就业和物价水平。如果说,因员工工作条件的改善和福利待遇的
5、提高而增加的产品成本,可以通过其积极性和劳动生产率的提高而得到弥补的话,那么SA8000标准要求的高昂而频繁的认证费用无疑会成为众多劳动密集型企业的一个沉重负担。随着成本的提高,不但降低了产品的出口竞争力,而且影响到国内的物价和就业。从长期来看,这种隐性的贸易壁垒将会鼓励贸易保护主义,从而导致我国对外经济环境的恶化。不可否认的是,西方国家打着“人性化”与“人道主义”的旗号推出SA8000社会责任标准,客观上具有贸易保护主义的性质。尤其是西方消费者具有较高的产品忠诚度,一旦在思想上形成某种固化了的印象,即通过SA8000认证的本国企业
6、生产的产品更符合人性和道义的特点,那么将极大的保护相关国家的相关产业。而当贸易保护主义与人权组织结合起来,对违反SA8000的企业产品征收附加税、实施配额限制直至禁止进口,或者利用民间力量和公众舆论等措施反对进口,必然会恶化整个国际贸易环境,对我国也极为不利。应对SA8000的政策建议必须端正认识态度,积极认识和研究SA8000。应该承认,接受社会责任审核或SA8000标准,的确会在一定时期和范围内增加企业成本。但是也要看到利用SA8000改善企业的生产经营与管理,重新设计制造成本的构成是完全可能的。用低工资来维持成本优势,从而在国
7、际市场维持产品竞争力,这种发展模式是不可持续的。执行SA8000标准与企业的经济绩效呈正相关关系。例如沃尔玛坚持用SA8000审核其供应商,连续多年保持着世界连锁零售业老大的地位。另外,SA8000标准是“以人为本”的强大助推器。它把人本管理、商业道德和精神文明等指标化,使关心人、理解人、尊重人、保护人有了可操作衡量的具体量化标准。SA8000标准强调人与自然、人与社会的协调可持续发展,而这恰恰是科学发展观和构建和谐社会的要求所在。坚决反对把贸易与劳工标准挂钩,同时加快建立贸易壁垒预警机制。支持改善劳工标准,但坚决反对以改善劳工标准
8、为幌子的贸易保护主义。尤其是最近两年,随着我国出口贸易迅速增长,我国与西方国家贸易摩擦不断增加,欧美国家动辄就以人权、环保、安全等问题对我国产品进行贸易制裁。另外,必须加快建立贸易壁垒预警机制,及时跟踪国外最新的技术参数和标准,对SA
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