就业协议和劳动合同

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1、就业协议和劳动合同[就业协议和劳动合同]就业协议和劳动合同就业协议与劳动合同的异同  大学毕业生在正式工作之前,都会与用人单位签订就业协议和劳动合同,一般签订就业协议在先,签订劳动合同在后,就业协议和劳动合同。但你也许并不明确这两者有何不同,因此不能完全明确自己的责任与应当享有的权益:  毕业生琳琳,寒假期间在某地就业市场与某企业签订就业协议书,当地人事部门业盖章进行签证,随后将协议书寄到学校,学校毕办盖章同意。后来琳琳又参加某银行组织的面试,该银行表示同意接收,她向学校毕办索要就业协议,毕业办的老师解释,因她已和某企业签协议

2、,如要再和银行签协议,则应先承担违约责任。琳琳表示很不理解。  像上例这样对就业协议的法律性质还缺少真正的了解,因此不明确自己对所签协议的用人单位负有何种的责任的情形在应届大学毕业生求职者中确实存在,合同范本《就业协议和劳动合同》(..)。的确,毕业生就业协议和劳动合同并不是完全相同的,那么他们的共同之处与区别分别在哪里呢?我们大致可以进行这样的归纳:  相同之处  就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就确立劳动关系这一点来说,就业协议与劳动合同是相通的,可以这样认为,就业协议的实质就是准劳动合同,是劳动合同

3、的一种特殊表现形式。它们的相同表现在以下方面:  (1)合同的性质一致。用人单位对大学毕业生这类劳动者,与面向社会公开招聘的劳动者,在培养、使用、待遇等方面可能有所不同,但从确立劳动关系这一点来说,就业协议与劳动合同是一致的。  (2)主体的意思表达一致。签订就业协议的双方在表达主观愿望,意思表示真实、无强制胁迫方面与劳动者和用人单位之间签订劳动合同而双方的主观意思表达所处的状态完全一致。  不同之处  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务关系的协议。《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。就业协议

4、是高校毕业生与用人单位确立劳动关系,明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求:经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为指定就业计划和派遣的依据。  不同之处表现在:  (1)适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章。而就业协议因目前无《就业法》,也无国务院颁布的有关毕业生就业方面的法规,因此只能适用教育部颁发的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。  (2)适用主体不同。劳

5、动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,只要双方当事人协商一致,符合国家的法律、行政法规,无欺诈、胁迫等行为,经双方签字盖章,合同即生效。目前的就业协议除毕业生与用人单位双方签字,盖章外,尚需学校和签证机关(人事部门)介入。  简单地说,两者的程度不同,劳动合同的法律力度较大,不管是权利还是义务,一旦签订,就必须遵守,一旦有违约现象,必须付出应负的责任。而协议带有双方协商的成分,一旦有一方违约,后果比合同要轻一些。编辑就业协议和劳动合同2  第2篇地区总代理协议书  〖预览〗发布时间:2017-04-01  甲方:__

6、________软件有限公司  乙方:______________________  为了推动“_________________”在全国市场的销售,并建立良好规范的市场秩序,甲方将在全国范围内建立“__________”合作体系。甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任、互利互惠的原则,经友好协商,就乙方作为甲方“__________软件”代理商及其相关事宜,达成如下协议:  一、代理商资格  1.经国家工商机关、税务机关和当地政府有关部门认可的、代理软件或计算机及相关产品。  2.具备一定的与软件相关的技术背景和固定经营场所的单

7、位。  3.具备履行本协议有关条款的资金能力。  4.乙方注册经营的项目范围必须包括其所代理的甲方产品。  5.有销售代理软件产品的专职人员并具备甲方产品的培训服务能力。  6.严格遵守甲方的价格政策及本协议有关规定。  7.具备上述条件,符合甲方进货要求,并签订本协议,即可获得相应的分销资格。  二、代理事项  1.代理商级别:__________________________________(省级总代理、地区代理)。  2.代理范围:___________省____________市_________县,乙方不得超出上述

8、代理区域进行销售活动。因乙……就业协议和劳动合同3  第3篇个人与企业借款协议书范文  〖预览〗发布时间:2017-04-01甲方(贷方):乙方(借方):甲乙双方本着互惠互利的原则,在平等自愿的基础上达成如下借款协议:第一条借款金额______________________

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