210名中老年干部体检结果分析论文

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1、210名中老年干部体检结果分析论文【摘要】目的目的总结中老年干部体检结果,分析中老年干部身体健康状况。方法随机抽样210名中老年干部体检资料,按年龄阶段及外内科等基础体检项目进行分组,再进行结果分析。结果210名中老年干部患病达8种之多,而且同时可患有多种慢性疾病。排在前五位的疾病依次为高血压(51.4%)、前列腺增生(39.0%)、冠心病(33.8%)、糖尿病(30.5%)及高脂血症(26.1%)。结论中老年干部体检不容忽视,要及早控制老年干部疾病危险因素,关注他们的身体健康。【关键词】老年干部体检结果患病率分析一般资料1.1研究对象随机抽取

2、我院体检中心自2010年8月-2011年3月体检的210名中老年干部体检结果资料,其中男性156人..,女性54人。在职67人,离退休143人。按年龄分为45~50岁33人,50~60岁62人,60~70岁78人。70~75岁37人。1.2方法在对210名中老年干部体检资料归纳整理后,将每名老干部的血压、体重、生化指标、肿瘤标志物、胸腹部透视、心电图、肝胆脾肾B超等综合检查结果分析后,依据《内科疾病诊断标准》(第二版)分类研究分析1。生化指标使用日立7060全自动生化分析仪及上海长征试剂,均严格按照相关SOP操作规格进行使用。2结果结果分析后发

3、现45岁以上中老年干部患病率高于90%。患病率居前五位的是:高血压、前列腺增生、冠心病、糖尿病及高脂血症。在45-50岁之间高血压患病达70.0%,呈现年轻化趋势,其次糖尿病45.5%也居高不下,冠心病39.4%居第三位。而前列腺增生(39.0%)和白内障(20.4%)则呈现随年龄增长出现老年化。其中慢性病在中老年干部患者中同时患有几种慢性病,并且随年龄增大合并症慢性病的几率也就增加。而70~75岁之间的干部患高血压(94.6%)及白内障(67.6%)的几率也大,主要原因是合并其他慢性病导致合并症发展的结果。不同年龄组中老年干部体检结果分析(例

4、)见表1备注:n为患病数,(%)为患病发生率3讨论在对210名中老年干部体检结果分析资料显示除前列腺增生单独属于男性疾病以外,其余疾病都属于男女共患慢性疾病,所患有的慢性疾病互相促进发展,互相影响,共同影响中老年干部健康。从患病率最高的高血压(51.4%)疾病来看,其原因有原发性高血压和继发性高血压,但从资料中可以看出由于冠心病(33.8%)患病率很高,随着社会经济的飞速发展,生活及工作压力增加等综合因素导致了高血压及关心病发病率增加。而前列腺增生(39.0%)居第二位,可能是本组资料中男性干部多于女性,导致其患病率增加,但如果单纯就次慢性病来

5、谈,它仍是男性中老年干部最常见的慢性病。在慢性疾病资料中可以看出诸如糖尿病(30.5%)等慢性疾病遂于遗传因素有关系,但如今社会经济飞速发展,科技时代到来,工作压力增强,环境污染日趋严重等综合因素考虑,可以注意以下生活工作方式及早干预,可以预防慢性疾病的发生发展及合并症的出现。3.1改变不良生活方式,养成符合人体生物钟的生活作息规律。世界卫生组织的专家指出:因生活方式疾病,如高血压、心脏病、脑卒中、癌症和呼吸疾病等,而导致死亡人数,目前在发达国家占死亡人数的70%~80%,在发展中国家也占40%~50%。更有医学家预言:大约在2015年,生活方

6、式疾病将成为2!由于社会经济水平高速发展,物质富裕充分,人们不健康饮食习惯如高血脂、高蛋白、含糖量和食物热量过高的摄入,再加过度的应酬饮酒、吸烟及熬夜不规律的作息时间导致了糖尿病、高血压、高脂血症及冠心病的发生率和年轻化趋势。3.2自我保健意识淡薄,助长了慢性疾病趁虚而入的几率。45~50岁是人生事业的顶峰时期,这个时候自认为身体健康无大碍,各种压力促使自己对身体进行透支的工作再加上饮食不注意及熬夜等不规律的作息时间,自我保健意识淡薄,忽视慢性疾病早期发生的征兆,易患慢性疾病。50~60岁的干部面临一生事业进入结束阶段,心里也有了懒惰思想,就更

7、增加了焦虑感,不愿主动进行身体体检。因此,在这些年龄段,自己要调整好心态,与时俱进,增强自身素质,增加身体免疫力,由其家人要主动地互相关心,勤于身体检查,在生活上要粗细搭配,注意饮食结构的合理性,及早预防慢性疾病的发生3。3.3遵循自然规律,调整心态,以积极的生活态度面对年龄的增大和正确认识慢性疾病。随着年龄的变化,中老年干部就从思想上、精神负担、生活环境及面对日新月异的变化等各方面无形的给自己增加压力,从心里和神态上显示出颓废的表现。不能和社会的变化相适应,尤其是当患有慢性疾病时不能正确认识,出现不良心理。尤其是患糖尿病时不能满足中老年干部的

8、饮食需求,高血压、白内障及前列腺增生等慢性疾病带来的痛苦更增加失去生活的信心。因此,及时的早发现,早观察,勤于关心中老年干部的生活起居,从心理上增强他

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