建筑城规学院第四轮聘岗工作方案

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1、建筑城规学院第五轮岗位聘用职责要求建筑城规学院2012.6.1477类别九级岗八级岗七级岗六级岗五级岗四级岗三级岗教学岗1、每年主讲2门本科课程和1门研究生理论课程，一般不低于160学时。2、每年招收硕士研究生2－4名，博士研究生1－2名。3、科研与教研：①聘期内至少以第一作者完成3篇SCI/EI核心/CSCD核心/CSSCI/高水平期刊以上论文；并发表2篇教育教学改革论文。②聘期内平均每年负责或参与科研项目科研经费额度不少于35万，其中纵向经费不少于20％（7万）。4、教学建设：履行国家教学名师职责；全面负责本院的教学改革/团队建设/专业建设

2、/系列课程建设/教学实验基地建设；组织申报省部级及以上质量工程项目1次或组织申报省部级及以上教学成果奖1次。5、承担学校和学院所安排的人才培养、学生教育管理、学科建设、基地建设、队伍建设等与学校学院发展相关的其他各种服务工作不低于40学时。1、每年主讲3门本科课程和1门研究生理论课程，一般不低于240学时。2、每年招收硕士研究生2－4名，；博士研究生1－2名。3、科研与教研：①聘期内至少以第一作者完成3篇SCI/EI核心/CSCD核心/CSSCI/高水平期刊以上论文；并发表1篇教育教学改革论文。②聘期内平均每年负责或参与科研项目科研经费额度不少

3、于30万，其中纵向经费不少于20％（6万）。4、教学建设：履行国家质量工程建设项目本科专业方向带头人职责；全面负责本专业的教学改革/团队建设/专业建设/精品课程建设/系列课程建设/教学实验基地建设。组织申请省部级及以上质量工程项目1次或组织申报省部级及以上教学成果奖1次。5、承担学校和学院所安排的人才培养、学生教育管理、学科建设、基地建设、队伍建设等与学校学院发展相关的其他各种服务工作不低于40学时。1、每年主讲4门本科课程和1门研究生理论课程，一般不低于270学时。2、每年招收硕士研究生3－4名。3、科研与教研：①聘期内至少以第一作者完成2篇

4、SCI/EI核心/CSCD核心/CSSCI/高水平期刊以上论文；并发表2篇教育教学改革论文。②聘期内平均每年负责或参与科研项目科研经费额度不少于25万，其中纵向经费不少于20％（5万）。4教学建设：履行省级质量工程建设项目本科专业方向带头人职责；负责本专业的教学改革/团队建设/专业建设/精品课程建设/系列课程建设/教学实验基地建设。组织申请省部级及以上质量工程项目1次或组织申报省部级及以上教学成果奖1次。5、承担学校和学院所安排的人才培养、学生教育管理、学科建设、基地建设、队伍建设等与学校学院发展相关的其他各种服务工作不低于40学时。1、每年主

5、讲5门本科课程，一般不低于320学时。2、每年招收硕士研究生3－4名。3、科研与教研：①聘期内至少以第一作者完成1篇SCI/EI核心/CSCD核心/CSSCI/高水平期刊以上论文；并发表2篇教学改革论文。②聘期内平均每年负责或参与科研项目科研经费额度不少于15万，其中纵向经费不少于20％（3万）。4教学建设：履行本科专业建设带头人职责；参与或负责团队建设/专业建设/精品课程建设/系列课程建设/教学实验基地建设；参与申请省部级及以上质量工程项目1次或参与申报省部级及以上教学成果奖1次。5、承担学校和学院所安排的人才培养、学生教育管理、学科建设、基

6、地建设、队伍建设等与学校学院发展相关的其他各种服务工作不低于50学时。1、每年主讲5门本科课程，一般不低于320学时。2、每年招收硕士研究生2－4名。（博士毕业的讲师不受此限制）3、科研与教研：①聘期内至少以第一作者完成1篇SCI/EI核心/CSCD核心/CSSCI/高水平期刊以上论文；并发表2篇教育教学改革论文。②聘期内平均每年负责或参与科研项目科研经费额度不少于10万，其中纵向经费不少于20％（2万）。4、本科教学建设：参与团队建设/专业建设/精品课程建设/系列课程建设/教学实验基地建设；参与申请省部级及以上质量工程项目1次或参与申报省部级

7、及以上教学成果奖1次。5、承担学校和学院所安排的人才培养、学生教育管理、学科建设、基地建设、队伍建设等与学校学院发展相关的其他各种服务工作不低于50学时。1、每年承担5门课程，一般不低于320学时。2、科研与教研：①聘期内至少以第一作者完成2篇论文；并发表1篇教育教学改革论文。②聘期内平均每年负责或参与科研项目科研经费额度不少于8万。3、本科教学建设：参与团队建设/专业建设/精品课程建设/系列课程建设/教学实验基地建设。4、承担学校和学院所安排的人才培养、学生教育管理、学科建设、基地建设、队伍建设等与学校学院发展相关的其他各种服务工作不低于80

8、学时。1、每年承担5门课程，一般不低于320学时。2、科研与教研：①聘期内至少以第一作者完成2篇论文；并发表1篇教育教学改革论文。②聘期内平均每年负责