思想汇报二（7184林郁）

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1、思想汇报二（7184林郁）[思想汇报二（7184林郁）]思想汇报尊敬的党组织：从加入大学以来，我便强迫自己去关注国内外时政，十七大，科学发展观，这些或许曾经我很少甚至不接触的东西，在静下心来去了解后，委实给了我很大惊叹，总觉得像有人捅破了原本隔挡视线得那张纸，把生活中的许多实例往里面一套，确实很符合，心里也不由的多了一丝敬佩，思想汇报二（7184林郁）。后来又想想近期自己的学习生活，希望能从中得到些东西，就像小说中强人的顿悟一般。先说说科学发展观吧，思修课上老师也讲了科学发展观，而且看我们班党员也在学习科学发展观的那本小册子，我也

2、就刻意上网看了看，或多或少也有那么点意思。只有在坚持辩证思维的前提下才能理解科学发展观，把理论向实践转化做好。我想，在处理“物”与“人”的关系上，就是物质文明与精神文明一起抓，社会僵化的制度终将阻碍我国经济的前进与发展，就是既要着眼于社会经济的发展，又要注重人的素质提高，以人民群众的利益为出发点，使社会在以经济建设为中心的同时，兼顾政治，文化建设，和现在提倡的生态文明建设，使我国社会得到全面发展。从个人成长方面讲，个人在追求更高更好的物质生活的同时，同样要提高其思想素质，道德修养，追求更高品质的精神生活。作为一名当代的大学生，理应

3、关注现实。因此，我感到现今社会正是需要创新，那么，就理应处理好“破”与“立”的关系。制度是根本性，全局性的，而且是长期的；而世界又是在不断发张变化的，一成不变的僵化制度终将阻碍我国经济与发展。所以，我们应做好“破”与“立”，制定出符合现今要求的资源节约型，环境友好型方针制度。而立足于个人发展的角度上，不破不立也有着积极的意义。随着客观环境的变化，人对精神生活水平的追求也越来越高，那么，人的思想中也应该摒弃落后的思想，树立符合社会主义核心价值体系的世界观，人生观，价值观。再者，随着西方文化思潮的涌入，我们固有的道德体系受到冲击，然而

4、此刻，我们不应该放弃自我的道德标准而沦为西方糟粕的俘虏，我们应该破开涌入的糟粕，重新树立起在家争取的道德观，价值观，思想汇报《思想汇报二（7184林郁）》(..)。以下是我对自己这段时间的回忆及想法，因为上面的东西我不了解，写不够，所以就补充点这个吧。学习应够好够呛应是对每一个学生的基本要求。前期缤纷繁复的校园活动如诗演会，模拟联合国，数模等的，让我放开了本应最基础的学习。如果说“岗位是共产党员干事业的舞台，工作是检验共产党员是否先进的一把尺子；那么学校就是我们的舞台，学习就是一把评判标尺。”与广大同学不同的是，学生党员更应有凝聚

5、力和闪光点，以更精确的尺子衡量自我。面对着刚刚过去的期中考试，我无言，我知道自己与一个党员的差距是那么的大。作为一名学生，学业不过关是失职，是失去了责任感和使命感，所以，为了向先进靠拢，我决定一定在期末考试前将成绩赶上，真正对的起一个积极分子的称号。在道德上，应该更严格的要求自己。中国五千年的优秀传统练就了《道德经》的屹立不倒，成就了“礼仪之邦”的盛誉，也塑造了中国人民谦谦君子的风范。校园中的“礼仪比赛”更是加强了道德礼仪在校园里的传播。一个人影有自己的道德观，道德标准，知道该做什么，不该做什么，什么对社会有益，什么对社会有害。“

6、老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”都是先哲留给我们经典。我作为一名绿色行的环保志愿者，更希望在环境上能够做出一个好的行为。一个社会，如果每个人都能以道德规范严格要求自己，中国便有了凝聚这个国家所有民族的希望。所以，我会从我做起，从现在做起，坚持原来优良的习惯，改掉不良习惯，让自己向先进靠拢。汇报人：林郁2009年5月21日思想汇报二（7184林郁）2　　第2篇公司内部汇报制度　　〖预览〗本次会议是为了集中学习公司更加规范的管理，推进公司转型进程，为公司改革的顺利进行建立稳固的根基，为落实总部

7、在新的规章制度中关于公司长久的、可持续的发展战略理念和精神，特召集白鹤滩项目部领导和办公室全体人员集中开展学习公司最新的规章制度：《行政人事总则》、《行政人事岗位职责关系》、《办公场所管理》、《办公用品管理办法》、《保密制度》、《档案管理办法》、《差旅费管理办法》、《工伤管理办法》、《车辆管理办法》、《项目部业务招待费管理办法》、《移动通讯费补贴管理办法》、《会议管理制度》、《印章使用管理办法》、《不相容岗位轮换管理办法》、《计件员工资待遇》、《合同、保险、探亲旅费》、《员工考勤和休假管理制度》、《员工激励管理办法》、《员工入职管

8、理办法》、《员工离职手续管理办法》、《员工体检管理办法》、《全面开展“师带徒”活动的通知》、《各项目部工资、绩效的规定》、《员工教育培训管理办法》、《劳动合同与员工编号管理办法》和《员工聘用与配置暂行办法》。在会上，xx-xx总从公司五年、十年规划