★★★中远房地产开发有限公司管理制度和工作流程

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1、word资料下载可编辑房地产开发有限公司管理制度目录一、公司组织架构（一）目前架构图------------------------------------------------------------------7二、工作职责（一）行政部1、部门工作职责-----------------------------------------------------------------82、员工岗位职责--------------------------------------------------------------------8-11

2、（二）财务部1、部门工作职责----------------------------------------------------------------------122、员工岗位职责---------------------------------------------------------------------12-15（三）业务部1、部门工作职责----------------------------------------------------------------------152、员工岗位职责-------------

3、-------------------------------------------------------15-16（四）设计部1、部门工作职责---------------------------------------------------------------------16-172、员工岗位职责----------------------------------------------------------------17-20（五）销售部1、部门工作职责------------------------------------

4、---------------------------------202、员工岗位职责------------------------------------------------------------------20-22（六）策划部1、部门工作职责----------------------------------------------------------------------222、员工岗位职责-----------------------------------------------------------------23

5、-24（七）合同预算部1、部门工作职责---------------------------------------------------------------------242、员工岗位职责------------------------------------------------------------------24-26（八）工程部专业技术资料word资料下载可编辑1、部门工作职责--------------------------------------------------------------------262、员工岗

6、位职责------------------------------------------------------------------26-28（九）物业部1、部门工作职责---------------------------------------------------------------------28-29（十）采购部1、部门工作职责-----------------------------------------------------------------------292、员工岗位职责------------------

7、-----------------------------------------------------29三、公司管理制度（一）行政部第一章招聘第一条招聘录用制度--------------------------------------------------------------------29第二条考勤----------------------------------------------------------------------------30-31第三条加班管理规定---------------------------

8、----------------------------------------31第四条员工内部调动与离职制度-------------------