当代消防灭火救援工作中的不足及应对措施

当代消防灭火救援工作中的不足及应对措施

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1、当代消防灭火救援工作中的不足及应对措施秦皇岛市消防支队海港066000摘要:新时代赋予了消防部队更多的任务与使命,过去的消防职责只负责单一的灭火工作,如今的消防部队除了灭火救人以外,还要积极参与到各种抢险救援工作中。虽然我国的消防救援能力和以前相比,要提升很多,但是与国外的一些发达国家相比,部分地域还要相对落后。根据我国的具体国情,对当代消防灭火救援工作存在的问题,提出一些合理有效的对策是促进我国消防事业发展的一条有效途径。关键词:消防;问题;灭火救援;对策1、当代消防灭火救援工作中存在的一些问题1.1当代消防部队的各级指挥员需要提高自身素质目前消防部队的灭火指

2、挥员大多都是毕业于消防大专、木科院校,对于灭火救援理论知识虽然有所了解,但实践经验却少之又少,而从事深入相关理论研究与灭火指挥战术的干部就更少了。因此消防部队的各级指挥员的自身素质还有待提高,消防部队对干部的培养体系还需要进一步趋向科学化与合理化。在消防部队中也有一些拥有较高学历与具备丰富实战经验的干部以及专业人才,但是这些人往往因年龄与岗位的限制或二次就业而退出现役,这极大地制约了我国消防部队作战能力的提高。1.2当代消防部队在灭火救援一线中缺乏士官在执行抢险救援与灭火任务时,不仅要求消防队员具有过硬的身体素质,同时也要求消防队员具有较高的技术技能。消防队员所

3、承担的重、难、急、险救援任务越来越多,这就要求消防队员要不断提升自身的综合素质。目前我国消防部队的警力还存在着不足的现象,在法国、日木、美国等一些发达国家中,消防人员己占全国总人口的万分之十以上,许多发展中国家一般也都在万分之三至五以上。现如今我国的兵役制度己经进行了改革,但是各基层中队不仅没有使其执勤实力得到增强,在某种程度上还有所削弱。究其原因,这主要是因为消防部队的兵龄结构发生巨大的变化,过去的基层中队的兵大多都是两年度至五年度的,他们是基层部队作战的中坚力量,冇着较好的业务技能,也具备一定的消防火火救援经验,在处置一些突发事敌中能够起到十分明显的作用。尽

4、管现在选配士官的比例有所加大,但在士官中卫生员、驾驶员与通信员等占多数,而担任一线火火救援的士官战斗员却由于各种原因相对较少,通常战斗班长由士官扪任,如人员较少的队伍中还有上等兵充当班长的情况,在消防战斗员中士官相对较少,这些战斗员很难胜任面任务重、处置难度越来越大的火火救援工作。1.3当代消防部队的器材装备难以打恶仗、火大火0前,我国消防部队的器材装备以及消防车辆等基本可以满足普通火火救援工作的需要。但由于消防部队所面临的任务日渐复杂,形势日益严峻,如果仅从我国消防装备的性能上来看,还很难适应打恶仗、火大火的要求。由于我国各地经济发展存在着不同的差异,这使得投

5、入在城市消防建设上的经费也存在着巨大差异,进而造成全国各地的消防器材装备发展不平衡。如果不及吋解决消防器材装备以及消防.午.辆等配备种类不全的问题,这势必会直接影响到我国消防部队的火火救援作战能力。近年来,我国消防部队的装备建设已经奋了很大的发展,但和实战需要还有一定的差距。虽然普通消防站的器材装备条件已奋所改善,但是高科技装备的水平仍提高不大,还冇相当一部分个人防护装备、破拆救援工具与执勤车等仍停留在对付普通灾害事故与扑救一般火灾的水平上。我国消防人员对现配备的各种器材装备特别是国外进口的消防器材装备还不能做到熟练使用,主要是因为在平时的训练过程中,缺乏类似的

6、器材训练替代品,反复使用将使得这些器材发生不同程度的损坏,进而降低了消防器材装备在实战中所发挥出的效用。2、消防火火救援工作的对策2.1为促进火火救援工作,需对战训干部的队伍结构进行优化0前,消防部队的战训干部十分紧缺,而火火救援与抢险任务又日益繁重,这需要消防部队应通过内调外引等各种方式来优化战训干部的队伍结构,强化战训业务的培训,使部队火火救援工作全面提高。(1)通过选调地方大学生来补充战训岗位,招收对象主要为给水、化工、建筑专业人才;(2)委托地方院校进行代培,冋吋提高战训干部的文化基础;(3)开展培训班,使火火救援的组织指挥能力得到提高;(4)进行合理调

7、配,合理使用战训专业人员。冇一些具冇十分丰富的消防火火救援的实战经验,并长期从事战训工作的战训工作人员,要把这些人尽可能地安排在战训工作岗位,不能因为晋升、提职等一些非工作需要因素将这些人调离战训部门。2.2对训练模式进行改革,对兵员结构进行优化为了使消防部队适应任务与形势的需要,就必须要增强基层一线的执勤实力,士官除在现役义务兵中进行挑选外,还可以应招地方院校的学生,尤其是一些科技含量高与专业性较强的装备操作人员。对士官考核制度进行不断细化,对兵员结构进行优化,使士官队伍的主体作用与专业作用得到最大限度地发挥。(1)增加一线战斗班士官的编制比例;(2)增加编制

8、,解决人员少、执勤难的问

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