农村实用人才开发的重点措施

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1、农村实用人才开发的重点措施一是要提高对农村实用人才开发的认识。各地要认真贯彻落实全国和全省人才工作会议精神，按照张学忠书记在全省第二次人才工作会议上的讲话要求，牢固树立人才资源是第一资源，人才资本是第一战略资本的观念；牢树立人人可以成才、人人可以创造的观念；牢固树立以人为本、全面发展的观念；牢固树立人才工作的关键在于体制和机制，体制机制一活、人才工作全盘皆活的观念，坚持人才资源开发与经济社会发展相协调，充分发挥农村人才资源开发在经济展中的基础性、战略性、决定性作用，“不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份”

2、，不遗余力地培养农村实用人才，不拘一格地使用农村人才，以人才撑产业，以产业聚人才，加快农村人力资源向农村人才资本的转变，为农业和农村经济发展、为农村社会事业进步提供强有力的人才支撑。二是要制订农村实用人才开发规划。各地要从实际出发，破除人才开发和管理和条条框框，根据农村社会经济发展要求，依照不同地区、不同行业、不同产业、不同岗位对农村实用人才的需求，将农村实用人才开发纳入本地区人才开发总体规划之中，纳入农村展总规划之中，制订本地区农村人才开发规划。各地要通过调查摸底、群众举荐、个人自荐、组织考核等办法，建立

3、县、乡、村三级农村实用人才资源库和信息库，实行分类管理，分类指导，为农村实用人才规划制定和使用提供依据。三是要建立农村实用人才市场。人才资本作为重要的资本，人才流动是才资本增值的关键，人才市场起着基础性的配置作用。各地要逐步建立和完善统一开放、竞争有序、城乡一体化的农村人才市场，彻底废除城乡分割的歧视性就业政策和规定，让农村实用人才和城市各类人才享有平等就业机会，逐步实现城乡人才的平等竞争。大力加强以县为主体、以乡镇为基础的专业化农村实用人才市场建设，建立健全农村实用人才市场网络体系。按照因地制宜，讲求实效

4、的原则，充分发挥市场的配置、交流、培训、开发功能，积极开展人事代理服务，通过农村人才市场的辐射、示范和带动，为农村经济发展和农民个人提供各种人才、技术和信息服务。四是要加强对农村实用人才的培训。加强对农村实用人才的培训，提高农村实用人才技能，是充分发挥农村实用人才作用的关键。各地要建立农村实用人才培训制度，制定农村实用人才培训规划，建立农村实用人才培训体系整合各级各类培训资源，把高等职业院校、农业中专学校县级师范学校、农村职业中学、农业广播电视学校以及其它各类学校，建设成农村实用人才的培训基地，把本区域内的

5、社会公共服务机构、科研院所、科技示范基地、龙头企业、企业厂矿等建设成为农村实用人才的实践基地。紧密结合农村社会经济发展要求，突出培训重点，丰富培训内容，提高培训效果，做到学为所用，学以致辞用。大力发展农业远程教育网络，加强远程教育手段建设，改进完善农村实用人才培训方式。五是要完善农村实用人才发现使用机制。努力营造有利于农村实用人才脱颖而出的环境，建立完善有利于农村实用人才培养、选拔、使用制度，研究制订扶持农村实用人才的优惠政策，促进农村实用人才发挥。要通过各类专业技术比武、知识竞赛、能手评选、项目招标科技承

6、包等方式，选拔一批优秀农村实用人才。建立优秀农村人才使用制度，在职称评定、干部录用、创办企业、社会保障、项目承包、子女就学、继续教育、户口迁移、信息服务等方面，提供及时有效服务六是要加大农村实用人才开发投入。各地要根据:第二次人才工作会议要求，把人才开发经费列入财政预算和农村实用人才开发培训的投入，大力抓好公共培训和劳务开发培训。目前，各地要根据省政府办公厅《关于加强农民工培训工作的意见》要求，加大农民培训资金投入，多渠道、多形式、多层次、大规模开展农民工引导性培训和职业技能培训，使农村劳动力转移掌握一门以

7、上专业技能，提高在省内外劳务市场的竞争力。要加大农民科技培训投入，加强农民科技培训，重点搞好农民培钏“五大工程”，为农业和农村经济发展提供科技支撑，促进农产品竞争力增强、农业增效、农民増收。