xx县龙坪中学综合考核方案

xx县龙坪中学综合考核方案

ID:24993327

大小:68.50 KB

页数:4页

时间:2018-11-17

xx县龙坪中学综合考核方案_第1页
xx县龙坪中学综合考核方案_第2页
xx县龙坪中学综合考核方案_第3页
xx县龙坪中学综合考核方案_第4页
资源描述:

《xx县龙坪中学综合考核方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、XX县龙坪中学综合考核方案一、教师工作考核细则:此项考核采用形成性评估方式,通过量化考核评出等级,其结果不仅作为学期经费发放依据,也作为评优评聘职称、晋级晋升、年度考核的依据,同时作为末位淘汰的依据。每期总结考核一次。(一)、政治思想和师德师风(40分)1、有下列情形之一者,该项考核为零分。(1)、违法行为,证据确凿,受到司法机关收审者。(2)、违反党的四项基本原则,在师生中散布对党的路线、方针、政策;有较严重的抵触言论,造成极坏影响者。(3)、体罚、侮辱和打击报复学生,情节恶劣造成极坏影响者。2、按下列各项扣分。(1)、团结同志、教师间互相

2、团结,如有吵架打架斗殴者一次扣分。(2)、为人师表,关心学生;体罚学生造成不良后果一次分。穿背心、拖鞋上,体育老师不按要求着装者一次2分。(3)、工作有计划,有总结,不按时交者2分,并限期追交。(4)、政治学习缺旷(除公事外)一次扣分,其它有关出勤按考勤制度制理,有关答卷和心得体会一次未交扣分。(一)、教学工作(60分):1、备:不按上备,经校领导随时随地抽查与所上班级的进度不稳合,差一次扣2分,照此类推,扣满12分者,向学校交认识材料一份,严重者,工作另行安排,教龄未满年不写详案扣10分。2、各组组织的集体备,按规定,一次不到扣0.分,扣满

3、3分者,向学校交认识材料一份。3、上:堂纪律混乱被抽查到一次扣2分,体育,下未整队清点人数一次扣2分。4、作业批改:各科按规定的作业批改次数,一学期不批改作业扣20分,作业批改差一次扣1分,直到扣完20分为止、实验:按各科规定,学校有条而未完成任务者,差一次扣分,不布置或不批改学生实验报告一次扣3分。6、考试:未经允许随意离开考场脱离监考岗位者,一次扣2分。监考不认真,学生舞弊视而不见,被巡视人员发现,一次扣3分。未经学校允许,交换监考一场,互相按两节缺扣分。(三)、出勤(40分):1、上迟到或早退一次扣1分,早晚辅导迟到一次扣0.分。2、旷

4、正一节扣10分,辅导、会议、教研两操,缺旷一次扣2分。3、病假(正、辅导、会议、教研、升旗等)一节(次)扣0.分。4、事假(正、辅导、会议、教研、升旗等)一节(次)扣1分。、不按规定请假、销假造成缺事故的,每一次扣分。(四)、教学新果(60分):1、按同级同科得分以统考平均分和及格率两项评比为依据:(1)、统考平均分评比:平均分/年级最高平均分X30。(2)、统考及格率评比:班及格率/级最高及格率X20。注:同级同科属一人所上取年级平均分即得分。2、学生评教:优得10分,良得8分,中得6分,差得4分。(五)、其它加分:1、市级以上(含市级)优

5、质加8分,县级加分,校级公开加2分。2、发表论文:市级(含市级)以上,按一、二、三等奖,分别加4、3、2分;县级按一、二、三等奖,分别加3、2、1分。3、学生竞赛获奖:全国一、二、三等奖分别加、4、3分,省级一、二、三等奖分别加4、3、2分,市级一、二、三等奖分别加3、2、1分。4、在中考中平均分获全县同级同科前三名者分别加8、6、4分,班主任同时享受、4、3分。二、职工工作考核细则职工考核用形成性评估方式,通过量化考核评出等级,其结果不仅作为学期劳务费的依据,也作为评优、评聘职称、年度晋级晋资和末位淘汰的依据,职工上班按各处室规定实行坐班制

6、,每学期总结考核一次。(一)、出勤(40分):含会议和其它任务1、上班迟到或早退一次扣1分,超过30分种作旷工半天处理。2、旷工半天扣10分。3、病假半天扣1分。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。