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时间:2018-11-17
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1、内部员工推荐人才奖励制度内部员工推荐人才奖励制度 为了适应公司的快速发展,实现多家连锁经营的战略目标,公司人事部在积极拓展招聘渠道的同时,决定实行内部员工推荐人才制度,并给予相应的奖励,具体细则如下: 1、内部推荐人才的原则: 1.1本公司所有员工均有义务向公司人事部推荐符合公司要求的人才。 1.2人事部将不定期公开公布公司招聘的岗位及任职资格要求。 1.3推荐人必须保证被推荐人所填写的个人资料的真实性。 1.4被推荐人的面试、录用流程按照公司规定进行,所有推荐资料需先发至人事部,由人事部筛选后,进行初试,再推荐至用人部
2、门负责人,最终确定是否录用。 2、奖励办法: 2.1被推荐员工通过试用期后,奖励推荐人第一笔奖金,发放时间为试用期结束的次月;被推荐人转正后工作满三个月后,奖励推荐人第二笔奖金,发放时间为转正后的次月。 2.1.1成功推荐学徒、学员、承办员者,第一笔奖金为50元,第二笔奖金为50元; 2.1.2成功推荐辅修、副修、助理者,第一笔奖金为100元,第二笔奖金为100元; 2.1.3成功推荐主修、副经理、经理者,第一笔奖金为200元,第二笔奖金为300元; 2.1.4成功推荐副总经理、总经理者,第一笔奖金为500元,第二笔奖金
3、为500元; 2.2人事部需向总经理提交《内部员工推荐人才表》,经审批后,交财务部发放奖金。 3、实施流程: 3.1本制度由总经办(人事部)及各店长、经理共同负责。 3.2本制度自文件审批之日起执行,如有更新,另发文说明。 狼图腾经典语录 1、要想获得食物,就必须一直寻找,只有这样,才有机会。不要气馁,就算找不到肥羊,至少能找到一只兔子。 2、没有利益的战斗我绝不参与,没有任何好处的朋友我绝不结交,只要对生存有利,哪怕是敌人,也可以成为暂时的朋友。 3、追求让人充实,分享让人快乐。 4、有时候,靠单纯的判断并不能确定成功的
4、几率,与其在等待中浪费青春,不如在追求中燃烧生命。 5、成功就是不懈的努力加上一点点机会,努力是加法,机会是乘法,两者兼备才会得到最大的结果。 6、上天给了我们强壮的肉体,给了我们坚强的灵魂,给了我们生存的环境,给了我们空气、水、事物,给了我们一切,对此,在一生当中我们都怀着最深厚的敬意。 7、狼王是狼群的领袖,更是群体交流的纽带,一个和群体之间没有任何隔阂的狼王是永远不会失败的。 8、没有捕捉不到的猎物,就看你有没有野心去捕;没有完成不了的事情,就看你有没有野心去做。 9、一个狼群就是一支训练有素,纪律严明的部队,统一行动,绝对服从,协同作战,
5、这就是狼的纪律。 10、夜莺声音好听换不来饭吃,与其有时间嚎叫,不如去磨爪子,嚎叫如果能得到食物,那么驴一定比狼还厉害。 11、最强壮的狼也有它脆弱的地方,要想做到最好,仅仅靠自己是不行的。只有不断地取长补短,才会不断地进步。 12、要想顺利地生存下去,不仅要有无惧危险的勇气,更要有发现危险的能力,如果你嗅不到明天的危险,那么明天也许就是你的死期。
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