“严以用权”心得体会：严以用权要有“四观”

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1、“严以用权”心得体会：严以用权要有“四观”“严以用权”心得体会：严以用权要有“四观”要做到“严以用权”，需有“四观”：强化群众观，不做“天线悬空型”党员干部。严以用权的根本落脚点在于规范用权、服务群众。但笔者认为，这只是初始阶段，严以用权的深层次含义是要做到高质高效用权，精准服务群众。这也就要求我们党员干部要准确掌握群众诉求，做到规范、严谨、精准、到位用权。如果我们党员干部夏天怕热、冬天怕冷，晴天怕晒，雨天怕淋，整天坐在办公室想当然，遇到事情拍脑袋做决定，或者是到了基层，坐在车上跑马观花地看一下，到农户家中，官方客套的聊一下，不会放下架子、俯下身子，用群众的语言与群众沟通

2、，用心去发现思索问题，双脚悬空，不接“地气”，工作决策无法与群众需求精准契合，久而久之，不仅与群众的距离越来越远，决策也会越来越盲目，脱离实际。严以用权何从谈起？要解决这一问题，就是要求我们广大党员干部要走出办公室，走入田间地头、群众家中、月艮务对象中间，多用脚步丈量一下自己与群众的距离，学会用群众的方式、群众的语言与群众交朋友、立信任、建感情，深入了解群众所思、所盼、所急，深度结合部门职能职责进行准确细致研判，周密部署，将群众的合理诉求解决到位，只有这样，严以用权才会用到“刀刃上”。树立求实观，不做“遥控指挥型”党员干部。严以用权要体现在用权的过程中，确保过程规范严谨，

3、效果严实优质。而有少数党员领导干部，平常习惯于坐在办公室里签签文，打打电话，安排部署工作，而对工作落实过程、落实的效果、群众的反响如何却不闻不问。当工作执行受阻时，落实效果不好时，拍桌子发脾气，“官威”十足。自己却没有反思，当问题山现时，“我”在哪里，“我”是否实地调查思考过为何会出现问题，问题的症结在哪里，该如何解决问题等等诸如此类的问题。有的只是机械地执行规定，对服务对象武断地说“N”，而不是站在对方的角度，提出解决的办法，使得服务对象觉得某些权力部门的“衙门气息”太浓，这都不是党中央和群众要的“严以用权”。党员领导干部是“端盘子”、定调子、做决策的，需全盘考虑，运筹

4、帷幄，但是底气何来？笔者认为，党员领导干部就是要以身作则，率先垂范，带头深入到工作一线、单位窗口，充分调查了解本部门本单位科室工作运行、职工履职尽责情况，找准工作过程中“不严不实”的突出问题，以事实为依据，有针对性地提出解决方案，这样严以用权才更具人性化和科学性。把好公正观，不做“患得患失型”党员干部。“权力”从另一种角度来说，是一种“公共资源”。而党员干部，就是这“公共资源”的分配人。既然党员干部掌握着“公共资源”的分配权，则一定要秉承一颗公正之心，在工作过程中做到一视同仁，照章办事。而有少数党员干部，把权力作为套取自己私利的工具，搞权力寻租、利益输出等。这样的党员干部

5、虽偶得小利，但内心始终“戚戚然”，且最终逃不过党纪国法的惩处。所以，广大党员干部要做到心存敬畏，心态阳光，心底无私。敬畏党纪国法，不触红线；工作中秉公办事，不优亲厚友；心中不存私念，不谋一己私利，用一颗公正之心打底，挺起严以用权的“脊梁”。端正政绩观，不做“锦上添花型”党员干部。笔者认为，严以用权的目的在于形成良好的工作运行机制，为群众提高更优质高效的服务。有这样少数党员领导干部，为了博取眼球，取悦上级，通过运用“权力杠竿”，把有限的资源，用在粉饰堆砌上，搞“形象工程”、“面子工程”。虽说也是用在了经济和社会事业发展上，但却是华而不实，哗众取宠。党和国家的各类方针、政策，

6、最终的目标的实现包容式、均衡式发展，让广大的基层群众都过上高质量的小康生活。从某种意义上说，各类政策机遇，更应该向闲难弱势群体倾斜，让这一部分群众真正脱贫致富，共奔小康。从这个角度来讲，严以用权就是要为群众“雪中送炭”，而非为取得政治资本“锦上添花”。广大党员干部，要把更多的精力，更多的心思用在缩小地域间、群体间差距上来，把更多的项目、政策机遇落实到最需要补齐的“短板”上去，只有这样，严以用权才真正做到了“权为民所用”。