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1、劳动合同未到期[劳动合同未到期]劳动合同未到期2009年6月,王某到一家食品公司任技术员,双方签订了为期两年的劳动合同,劳动合同未到期。今年9月,王某想自己发展,于是提前一个月向公司书面申请要求辞职。谁知一个月后,公司领导开会研究后却以劳动合同未到期、技术人员少为由不同意其辞职。王某多次找公司领导要求为其办理辞职手续,但得到的答复是:先安心工作,等合同到期后,再为其办理。无奈之下,王某投诉到当地劳动保障监察部门。《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可
2、见,即使合同未到期,劳动者也可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要按法律规定的条件、程序提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。30日后,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。劳动保障监察部门调查核实后,依法向该公司下达了限期改正指令书,合同范本《劳动合同未到期》(..)。目前,该公司已为王某办理了解除劳动合同手续。劳动合同未到期,提前解聘文章中顾网佚名点击数:13389评论:0条更新时间:2009-4-1810:37:17推荐阅读:如何解除劳动合同单方
3、面解除劳动合同解除劳动合同赔偿 问:我是2007年5月份聘用的,跟公司合同签到2007年12月底,2008年又续签到5月底,之后公司又委托劳动服务中心与我签了二年的合同(2008年5月2010年5月)。今年5月份刚满一年,公司提出截止到5月份要解聘,请问公司违约,应怎样补偿我的工资?我们公司主要是做销售,去年我们办事处都没拿到项目,公司讲金融危机要裁员,公司也没给个人订销售指标,而且公司一直让我管内勤工作,公司现在以没有销售业绩为由,要解聘,这样合理吗?应怎样补偿我? 答:《违反和解除劳动合同的经济
4、补偿办法》第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。编辑劳动合同未到期2 第2篇建筑资料承包合同格式 〖预览
5、〗发布时间:2017-04-01发包方:(以下简称甲方)承包方:(以下简称乙方)一、根据《经济合同法》、《建筑法》、《劳动法》和建筑工程承包条例相关内容,结合有关规定及本工程的具体情况,经双方协商同意签定本建筑工程资料承包合同。二、乙方承包工程。承包范围:乙方承包该工程的土建技术、安全资料。该工程包括的工作内容:乙方负责该工程的土建技术、安全资料,按照现行施工规范和城建档案馆的要求进行收集、编制、整理,原材料及试件的送检工作。三、甲乙双方责任:1、甲方责任:①负责提供电脑及打印、复印设备(及耗材)等相关
6、办公用品供乙方使用。③负责提供材料的合格证及质量证明书;提供全套图纸及变更后的图纸。④负责提供工程送检材料、试件和全部检测费用。⑤负责内、外协调。。⑥负责各项方案的编制工作。2、乙方责任:①负责工程建设过程中土建、安全资料的收集、编制和整理,以及配合分包单位资料的整理工作。②乙方提供质监站、安监站对工程建设过程中检查的资料,协调费以及其他支出由甲方负责。③乙方负责施工过程中原材料及试件的送检(不包含材料、试件和检测费用),送检试件数量多时,可与甲方协商配合运输。④协助甲方编制工程相关的内部文件资料。四、
7、合同价款及付款方式:1、合同价款:该工程暂定工程造价12123688.43元,……劳动合同未到期3 第3篇商品房购房合同模板 〖预览〗发布时间:2017-04-01出卖人(以下简称甲方):法定代表人:联系电话:注册邮政编码:营业执照号码:开户行:账号:委托代理人(房地产经纪机构):法定代表人:联系注册邮政编码:营业执照号码:房地产经纪机构资格证书编号:开户行:账号:买受人(以下简称乙方):国籍/法定代表人:身份证(护照)/营业执照号码:邮政编码:联系委托代理人:国籍/法定代表人:身份证(护照)/营业
8、执照号码:邮政编码:联系根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用、守法的原则,经协商一致,达成如下条款:第一条商品房情况该商品房销售许可证号:商品房座落:区、县路、道、街设计用途建筑结构建筑层数为层。建筑面积平方米,其中:套内建筑面积平方米,公共部位分摊建筑面积平方米。(1)(2)(3)(4)商品房平面图见附件一,商品房抵押、租赁等情况见附件二。商品房土地
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