xx厂2006年度调研汇报材料

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1、XX厂2006年度调研汇报材料XX厂2006年度调研?「报材料一、x厂1一9月份主要指标完成情况.•（1）总销量:1284685.64吨。其中:路运996671吨地销：287814.64吨总销量全年预计免成160—170万吨，路运预计130万吨，地销预计36万吨。（2）售价：售价完成85.62元/吨（电煤），预计全年售价完成84元/吨以上，比计划84元/吨，超1.62元/吨，（3）成本：计划：1396295元实际：1450971元，超:54676元。（4）安全：1一9月份我厂杜绝了轻伤以上事故和二级以上非伤亡机械事故，截止H前我厂已实现安全生产4200天。二、1一9只份工作主要成绩作法

2、1、坚持两级中心组学习、“四个一”读书活动；党员、干部专题讲座培训；全员岗位培训；全矿“以建双做”经验交流表彰会在我厂召开，我厂“双建双做”工作经验在会上交流。2、大搞企业文化建设。编发了《企业文化手册》，制作Y永久性企业文化墙，创建了选煤厂企业文化理念------“仙人掌”精神。3、全面创建职工小家。建造了一个集会议、活动室、职工小家、文化理念展室、学习培训基地为一体的多功能展厅。全公司职工小家现场交流会在我厂召开，我厂建家经验在会上得到交流。4、全员培训、技术练兵工作全面实施。命名表彰Y10名技术状元，10名岗位能手。5、厂长奖励基金规范动作----14名优秀员工获晋升一级工资待遇

3、。6、销售管理更趋严谨…-今年销售人员轮岗21人次，8月份实行了销售与煤质人员M位互换6人次。7、干部管理步入规范化----上半年实施了个人述职、理论考试、民主测评、干部互评、组织考核、公示排榜。8、量化考核，以分计酬。全厂实施机修、机车运行效果较突出。9、党建思想政治工作开局良好。厂总支的“双效杯”竞赛，x支部“互动工作法”效果显著，并开展了党组织整顿，实施了党员挂牌上岗。“七.一”厂党总支获矿“十佳党总支”称号，选煤支部获公司“十佳党支部”光荥称号。三、前9个月不足之处售价提高幅度不大。基主要原因：一是我矿煤质较差，电厂要求较严；二是成木超支。主要原因是春节及8月份以来回煤量巨大，

4、机车两次抢修造成油耗过大造成的。我厂后两个月总体形势还可以，优势是销量没问题；劣势还是煤质差，成本压力大。主要任务：完成全年销量170万吨，两个煤场无存煤。售价确保完成84元/吨以上，成本持平略有节余。具体措施：①抓住旺季大好时机畅通各个生产环节，多销煤、加大地销力度，为矿多回拢现金。②对外抓好井下监测工作。及吋准确反馈煤质数据，严格执行《井口毛煤采制化管理细则》，对内加大筛分、手选、风选力度，抓好二次加工，提高煤质，提高竹价。③加强成本管理，加强材料、配件支领审批手续；大搞双增双节活动，努力节支降耗，合理统筹规划回煤，生产最大限度地控制节省油耗，避免跑冒滴漏现象的发生。叫、明年工作思

5、路抓煤质、提售价、树立品牌求发展抓销售、保销量、适应市场创高标抓成本、降消耗、提质创效增收入抓安全、保成果、夯实基础达标准抓管理、保生产、人均收入有提高五、建议：建议矿加强管理，合理布置井下生产布局，多出煤、出好煤,在煤质管理上要以质计酬，超灰扣奖，寻找产量与煤质敁佳临界点上算细帐，在各生产环节上落实制度责任，使采掘开在源头上起到提质作用。另外，对煤质监督机制，不能只靠XX厂来管理，应当有一个“中介”，我想最好“中介”就是用户，矿甩督办一、二井和选煤厂。