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1、规章制度管理文件页数4版本号1.00电子邮箱管理规定生效口期2015-04-01编号批准:审核:编写:1.目的为规范集团邮箱管理,明确邮箱申请资格(包括申请、审批、撤销)、邮箱命名规则、邮箱功能格式设定、邮件书写格式及日常使用邮件规则等,确保公司邮箱系统稳定和正常运行。2.适用范集团使用的邮箱系统,包括专有的邮箱管理设备及其软件,其对外专用标识为com”3.定义本规定内所涉及的名称对照说明如下:mail一邮件;email一电子邮件;mailbox一电子邮箱;mailsystem一邮件系统;foxmail—收发邮件软件。4.职责4.1信息部:
2、负责邮箱系统正常运行及数据安全,邮箱功能设定:邮件用户操作培训;邮箱帐户的新增、撤销等作业;监督、检查邮件系统与用户的日常使用;4.2各部门主管:负责监督所属员工遵守本规定;4.3邮箱同时附加有个人数据或相关主机帐户等信息与服务,所附加的信息与服务由信息部视实际情况变更或调整,并予以公布,使用单位与个人须依照执行。5.规定5.1邮箱申请资格5.1.1本公司员工因工作需要,可使用“帐号申请表”提出申请,经所属部门主管、信息部主管核准后,开立一个电子邮箱;5.1.2应严格控制部门邮箱帐户的申请,申请部门必须是有对外业务联系需要的;申请部门应指定
3、专人负责申请与日常管理,并明确邮箱使用范围;5.1.3邮箱是公司业务对外联络的工具,为避免临时人员使用公司邮箱进行与公司无关的行为,禁止申请和使用邮箱。5.2邮箱命名规则5.2.1个人申请邮箱命名原则为名.姓com,其中:“名”可以使用汉语拼音或英文名;“姓”为汉语拼音;5.2.2当出现重名时,需按申请的时间顺序在“名.姓”之后,用两位数标识区分(如:san.zhangOl®***.com),或取英文名区别;2.3部门申请邮箱帐户时,应以部门英文名命名,如部门英文名有缩写的,可采用缩写方式命名。3邮箱使用范围及安全维护3.1禁止使用邮箱处理
4、与公司无关的事务。在円常工作中应严格遵守国家法律、法规、条例及公司规定,不得从事非法、有损国家、公司利益及声誉的行为,严禁发送国家机密、公司机密及法律法规等禁止传播的个人隐私,严禁散播危害国家与社会公共安全的言论与信息,严禁传送色情和不利社会安定团结的信息;3.3邮箱密码为不少于六位的字母与数字组合体,为确保应用安全,使用人需每六个月修改一次,密码须有一定的复杂性,禁止将密码设置为邮箱帐号。邮箱不得提供给他人使用;3.4不得盗用他人邮箱;3.5公司邮箱禁止发送后缀名为“.EXE”等可能危害计算机网络安全的文件,不能打开后缀名为“.EXE”等
5、疑是病毒的文件;3.6为保证邮件系统的正常运行,应避免使用邮件传送超过2M大小的附件(应以方式传输);3.7随时清理资料夹清单下“发件箱”,“草稿箱”及“废件箱”内的邮件。本邮箱系统所提供的硬盘空间,仅供暂时储存数据使用,其数据应自行下载至个人文件夹中储存。不得以任何方式影响邮件系统的正常运行;3.8违反上述规定者,在帮助纠正无效情况下,可责令下网、取消其邮箱使用权。4邮箱格式与功能设置4.1邮件格式设定:为避免在“回复/转发”邮件时,邮件的字型、字体大小、字体颜色、段落符号、编号等属性丢失而造成格式混乱、阅读困难,设置邮件格式(信纸)“新
6、建/回复/转发”选项,统一设置为“HTML”格式,信纸模版由信息部统一更新;4.2用户发送邮件时,可选择个性化的信纸,落款可选用公司统一“邮件落款格式”;4.3信息部负责建立统一的地址簿并共享给各用户,便于检索使用;4.4为避免邮件用户对邮件“收件栏”上姓名混淆,地址簿中姓名建立规则:公司.部门[姓名],如“深一.信息部[张三]”。5.5邮件撰写的格式要求5.5.1版面编排一律置左对齐;5.5.2每行文字应自动断行,禁止使用[ENTER键]断行;5.5.3删除内文中所有的空白行或跳行的设定;5.5.4同一段落之细分小段(项次)应以“1.2.
7、3”表示;5.5.5同一段落之第二细分小段(项次)应以“•”表示;3.5.6同一段落之第三细分小段(项次)应以“表示。5.6邮箱变更、撤销及地址簿更新5.6.1邮箱用户离职、调动时,信息部应根据离职/调动人员的申请单,及时进行邮箱注销或邮箱属性修改;5.6.2部门主管应每月检查、核对所辖部门人员的邮箱状况,如有与实际情况不符情形,应立即通知信息部更改邮箱属性、或禁用无效帐户;5.6.3人事部配合信息部定期核对、检查公司在册邮箱的人员状态,如有与实际情况不符情形,应通知信息部更改邮箱属性、或禁用无效帐户;5.6.4信息部每季度将地址簿更新一次
8、给所有用户。5.7其他耍求5.7.1邮件公为简单便捷的工作沟通工具,禁止在邮件上作议题的讨论、纠纷的争议及是非辩论:5.7.2邮件使用时慎选[发送]及[抄送]的对象,以免制造不必
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