机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法

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1、机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法[机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法]机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法一、岗位目标责任制（一）树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德，机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法。（二）每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于机关形象的言行，严守机关保密条例，不道听途说。（三）严格遵守《道路交通安全法》，谨慎驾驶，警钟长鸣、安全第一，做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”。（四）自

2、觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结安全行驶经验，交流思想，不断提高自身素质。（五）熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。（六）精心爱护车辆，按规定停放车辆，不无故在外乱停放及过夜。未经领导同意，车辆不得私自转借或公车私用，如有特殊情况用车，应事先向局或处领导请示并征得同意，管理制度《机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法》(..)。（七）服从车辆调度，如遇本人身体不适或车况不佳，应及时汇报，以免影响出车任务。（八）相对固定的车辆，如领导较长时间出差在外，此期间驾驶员及车辆由

3、车管处统一安排使用。（九）坚持定期检查制度，做好出车前、归队后的检查，做到车况不好不出车，安全系数不达到不出车。（十）遵守劳动纪律，提前上班到岗，做好随时出车准备，必须车等领导，不能领导等车。二、考核办法（一）驾驶员采用百分制考核办法，由车管处领导考核登记，并与年终岗位责任制奖金挂钩，按比例奖罚。全年完成岗位目标责任制得100分。（二）凡有下列情况的予以加分：1、全年安全无事故，没有发生因主观原因造成人身或车辆损害的，加5分。2、服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵守各项规章制度，具有良好的机关工作人员形象，加5分。3、有其它突出成

4、绩的酌情加分。（三）凡有下列情况的予以扣分：1、发生事故，造成人身或车辆伤（损）害的，每一成责任扣5分。2、不服从领导和调度，工作不负责任，不遵守各项规章制度，有损于机关工作人员形象，违法乱纪行为的，一次5分。3、违反交通法规，受到罚款等处罚的，一次扣1分，罚款以上处罚的，一次扣2分。4、服务态度不好、质量不高，接到投诉，调查属实的，一次扣2分。5、未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣2分。6、未按要求做好车辆保养、保洁工作，或因主观原因造成车辆机件损坏的，一次扣1分。7、因主观原因，影响出车任务的，每次扣1分。8、无故不参加局

5、或处组织的学习、会议的，每次扣1分。9、相对固定车辆驾驶员在领导外出期间，未按规定到车管处报到的，发现1次扣2分。10、凡在记分周期内被记满12分的，出现1次扣15分。11、机关大院内乱停、无序停车，每次扣2分。12、有其它违规行为的酌情扣分。（四）考核考评及奖扣1、凡违反《道路交通安全法》被公安交警罚款的，不论金额多少，一律由驾驶员自负，不得报销；2、凡在记分周期内被记满12分而被责令其参加培训考核的所有费用，一律由驾驶员自理，并扣发全部月度考核奖；停止驾驶证的，作待岗处理，扣发年终全部考核奖。3、驾驶员的考核考评由车管处长建立台账（考核

6、表另附），每月作好记录，在年底考评时汇总结算。遇有特殊情况应及时报告局考评办。机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法2　　第2篇机关办公室岗位职责　　〖预览〗一、组织协调局机关日常工作。负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料;及时了解和研究文体系统管理工作的经验，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。三、负责县及局领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。四、负责

7、局机关各项规章制度的制定与监督执行工作，指导各单位加强机关规范化建设。五、分解各级各部门考核任务，落实考核责任，组织迎接市县两级目标责任制考核。六、负责组织好信息上报与对外宣传工作。七、负责办理人大代表建议、政协委员提案。八、负责组织局机关职工学习和各种会议，准备学习材料，做好会议记录和考勤。九、负责局机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和物资、车辆管理等工作。十、配合领导做好党务、工青妇、老干部、政工、人事、计划生育和户籍管理等工作。十一、负责局机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。十二、

8、负责领导交办的其他工作。-----------------..--华丽丽的分割线------------------(一)承办职责承办职责指办公室主任对领……机关车队驾驶员岗位目