浅谈图书管理人员综合素质的提高

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1、浅谈图书管理人员综合素质的提高姚诚上海市长宁区少年儿童图书馆200050一、针对当下社会的发展，提高图书资料管理人员综合素质的必要性分析知识经济的不断发展，为我国图书资料管理工作的发展带来了新的发展机遇和非常广阔的发展空间。所以我国的图书资料管理工作要想更好地进行下去，更加符合我国知识经济对于社会的要求，就必须拥有高素质的图书资料管理人才队伍，这样才能够更好地为我国图书资料管理工作战略的发展提供保证。由从前传统的印刷、收藏文献等传统的图书资料管理方式向数字化图书资料管理方式的转变，己经成为知识经济高速发展态势之下的必然趋势和必然选择。而这就在一定程度上对图书资料管理员的要求有了根木

2、性的变化，管理人员已经不能够仅仅具备传统的图书管理能力，还要異有很强的专业知识储备和对信息技术的了解，这样才能够更好地做知识的传播者和管理者，为我国的图书资料管理做出努力和贡献。二、提高我国图书资料管理人员综合素质的具体举措1.强化图书资料管理人员的形象意识可能有许多的人都觉得形象意识并没有那么重要，其实不然。当读者走进图书馆或者阅览室，最先接触到的人就是图书管理员，也可以说他们就代表了整个图书馆工作人员的形象和气质，甚至一些省级的图书管理员代表的是我国整体图书管理行业工作人员的风貌。因此，培养和强化图书资料管理人员的形象意识是提升他们综合素质的最基木要求。这就要求图书资料管理人员

3、在平时不仅要注意自己的服饰打扮的大方得体，更要注意与人交流的说话语气和态度，文明得体,大方严谨，注意自身的文化素养、专业水平、外在形象以及服务态度等等，充分地认识到自己的职业是信息服务行业的服务人员，不仅要有良好的服务态度，还要只备他人不只备的文化素养，时刻代表着我国图书资料管理行业全体工作者的风貌。只有意识到了自身的形象，才能够更好地提升自己的综合素质，进而为读者提供更加满意的服务，为读者传递更加广博的知识。因为图书资料管理人员的形象是图书馆形象的一个窗U，读者最先接触的是为其提供服务的管理人员，提高读书资料管理人员的职业道德素质，对图书馆的建设冇着举足轻重的影响。职业道德并非仅

4、仅表现在文明用语上，确切地说，素质是一种实力，是在人的社会化过程中慢慢形成的内在品质，是道德的基础，而道德是素质的充分体现。每位图书资料管理人员都必须树立全心全意为读者服务的思想，甘心默默奉献，在服务过程中寻求自身价值、体现自身价值。1.进行良好的心理素质训练近些年来，伴随着信息服务行业的发展，尤苏是在图书馆等场所的图书资料管理人员，他们的职责已经不仅仅是帮助读者借书和还书，他们还有义务为读者解决知识性的问题。图书管理员每天要面对不同的读者，每个人对于信息的获取和服务的接受都有着不同的要求。奋些读者比较A）惯图书管理人员的帮助，例如在进行文献查找的吋候，需要图书管理人员提供具体的位

5、置、书籍以及页码等等;可是还有一些人则喜欢自己阅读和査找文献，但是不可避免地会出现自己找不到的问题，这时这类读者就会显得比较窘迫。如果遇到了这种情况，就需要我们的图书管理人员热情的咨询以提供帮助。所以，这就需要我们在平吋对图书资料管理者进行良好的心理训练，使得他们可以像心理咨询师一样准确地为读者提供最为优质的咨询服务，进而保证读者可以更好地进行知识的获取。那么这吋的工作人员就应该主动与读者联系，了解他们对信息资料变化要求的规律。工作人员是信息资料和用户间的桥梁，资料的价值因人而异。2.对管理人员贯彻终身教育的理念社会是不断发展的，信息技术的发展更是日新月异，图书资料管理行业作为我国

6、的信息服务行业，与其他服务业相比还具冇一些新的特点。这一行业对于工作人员的要求更高，它们要求工作人员具备比较强的专业素质和文化水平，所以图书管理人员要不断地进行学习，更好地为自己“充电”，将这种终身学习的理念带到平时的工作当中，这样才能够更好地适应信息化的社会和数字化要求之下图书管理行业的新要求和新变化。的确，图书资料管理上的信息化，既是社会发展的需要，也是对管理人员素质和修养的一个严峻挑战，只有具备良好的素质和修养的人，才能有计划地更新自己的知识、拓宽个人的专业面、学习计算机技术，成为综合性的人才。强调图书资料管理人员的素质和修养，是把知识转化为生产力，为经济建设服务。必须搞好在

7、职培训和继续教育，树立危机感和竞争意识,不断地提高自身的能力，与吋代同行，与知识同行；勇于创新，提高自我，完善自我，大胆地实践，一切从读者出发，充分利用有形的和无形的产品，如各种检索工具、情报库、数据库、光盘、声像等高科技信息产品。通过这一工作的开展与深化，可发挥图书管理人员的潜能，使其不断地提高自身的素质，满足当代人们的需求。三、结语书籍作为人类进步的阶梯和精神的食粮，在日新月异的快节奏发展中体现着不可替代的作用，图书管理人员综合素质的提高这一问题也提上了日程。本文