乡镇扫盲工作实施方案

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2、作领导小组,由镇长任组长,分管教育副镇长任副组长,成员由镇团委、镇妇联、派出所、农技中心、统计办、镇新居民事务所、各村(社区)、镇成校、各中小学组成。各成员单位分工协作,加强团结,形成合力,扎实推进扫盲工作。具体组成人员如下:组长:查卫祥副组长:徐建丽组员:朱巍、吴利萍、凌王良、孙勤建、王娟萍、封海华郭建忠、夏亚明、许明霞、朱少华、谈海萍、赵世祥唐剑锋、各村(社区)村长(主任)盐官镇扫盲工作领导小组办公室设在镇成校,主任由赵世祥同志兼任。二、明确职责分工1、镇团委:组织动员青年志愿者积极参与扫盲工作。2、镇妇联:

3、组织动员妇女文盲参加扫盲学习,将扫盲工作与社区教育活动相结合,与终身教育相结合,促进妇女综合素质的提高。3、派出所:提供全镇文盲名册;对组织办理的脱盲人员文化程度变更予以支持。4、农技中心:组织动员农业人员参加扫盲学习,将扫盲工作与农业专业技术培训相结合,促进广大农业生产者综合素质的提高。5、统计办:配合提供全镇文盲人数,对组织办理脱盲人员信息变更予以支持。6、新居民事务所:提供全镇外来务工人员中青壮年文盲名册,配合做好摸底调查工作,对组织办理的脱盲人员文化程序变更予于支持。7、各村(社区):根据名册进行摸底,完

4、善人员信息(身份证号、家庭地址、联系电话、文化程度、是否参加过扫盲培训等)。8、中小学:扫盲工作的主要职能部门,建立分片包干制和校长责任制,建立扫盲队伍,做好扫盲教学工作,加强扫盲教师队伍建设和5-8年级学生“小手牵大手”结对工作,组织在职教师、退休教师、高年级学生开展扫盲工作。9、成校:认真做好摸底调查工作,建立健全档案。做好扫盲工作规划、扫盲教学和管理工作,加强扫盲教师队伍建设,开展脱盲人员的继续教育,制订扫盲工作考核奖励办法。三、加强人员保障按照“一名学生一个家庭,一名教师一个村(社区)”原则,建立由成校校

5、长、中小学校校长、相关教师、联络员等人员组成的工作小组。各中小学校确定扫盲工作分管领导和教师队伍,确定一名联络员,名单上报镇扫盲工作领导小组办公室。四、加强经费保障镇政府积极筹措扫盲工作经费,市财政安排专项经费,确保扫盲工作的正常开展和用于表彰奖励。每年开展总结评比活动,及时表彰和奖励在扫盲工作中有突出贡献的先进单位和个人。五、明确工作目标扫盲对象为盐官镇常住人口中15岁以上的文盲人群,共计2906人,文盲率5.68%。重点是15至55周岁(1958年后出生)的青壮年文盲,共计311人,动员56至70周岁(195

6、7至1943年出生)的中老年文盲参加扫盲学习,共计1449人。2013至2015三年任务1435人,2013年完成目标总数的62%,即890人,2014年完成目标总数的20%,即287人,2015年完成总目标数的18%,即258人。如培训后未达到任务数,对外来务工人员中的青壮年文盲进行培训,予以补充。六、组织脱盲认定,做好学历变更按照国家脱盲标准和全省统编教材的要求,根据文盲人群的实际文化程度,分类分批实施扫盲教育和组织脱盲测试,并建立脱盲人员教育档案。经测试达到脱盲要求的扫盲对象,经扫盲学校认定,由市教育局审核

7、后颁发脱盲证书。1、对人口普查中登记为文盲且识字量较少的(文盲),及时组织脱盲学习,在达到脱盲要求后组织参加脱盲测试,测试合格后颁发脱盲证书。2、对人口普查中登记为文盲但有一定识字量(半文盲),又无任何文化程度证明的,可以组织直接参加脱盲测试,测试合格后颁发脱盲证书。对经测试不合格的脱盲学员要进行扫盲教育培训,经教育培训达到脱盲标准后进行脱盲测试,合格后颁发脱盲证书。3、对人口普查中登记为文盲,但与其学历信息不符的,应将其学历证书复印件作为脱盲证明,直接完成脱盲对象的建档工作。由各村(社区)在摸底调查时收集相关证

8、明材料。4、对于在扫盲期间迁移出本市或过世的扫盲对象,应及时取得流动人口证明或死亡证明复印件等文件作为证明材料,并在扫盲对象档案中及时注明,核减相应的文盲数。由各村(社区)在摸底调查时收集相关证明材料。镇政府主动加强与公安、统计等部门的对接,根据学员取得脱盲证书或达到脱盲要求情况,及时变更其户籍登记中的文化程度。编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“乡

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