改善方案ppt模板

改善方案ppt模板

ID:24877156

大小:18.07 KB

页数:6页

时间:2018-11-16

改善方案ppt模板_第1页
改善方案ppt模板_第2页
改善方案ppt模板_第3页
改善方案ppt模板_第4页
改善方案ppt模板_第5页
资源描述:

《改善方案ppt模板》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立改善方案ppt模板  篇一:公司流程改善建议书  公司流程改善建议书  1完善公共盘资料,建立完善的销售手册,如公司产品介绍方案书样板演示PPT备品配备要求各部门对接人联系方式等文档,达到即使新人来公司了,通过公共盘资料就能熟悉公司产品介绍,方案并能开展销售。完善后需要专人维护更新,保证资料是最新的资料!!  2尽量简化OA流程节点,缩短审批时间,希望对领导的回复时间有一定的规定!!3关于出货问题,原则上公司应该多卖标准

2、化,批量化的产品,对于批量化的产品生产上给出单元面积相对应的供货时间,供业务参考。  4销售每月提供《销售预测表》供生产(转载于:小龙文档网:改善方案ppt模板)部门参考,生产部门将每月的库存促销产品以邮件形式发给销售,使销售有针对性的开展业务!  5尽快建立CRM系统,完善客户登记生产下单等模块,配合OAERP系统使公司整体流程更加顺畅,各部门的配合更加快捷有效!  篇二:事业部XX年度改善提案工作计划  二、XX年改善提案工作推进思路随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之

3、日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  强化改善提案落地工作,促进全员自主改善;以贴近现场、解决现场问题为基础,提升部门二级管理水平,从而进一步促进改善提案推进工作水平的提升。三、XX年改善提案工作推进目标  2、各部门XX年改善提案各项管理指标设置(见附表二),各部门月度人均提案指标设置基准(见附表一)。  四、XX年改善提案工作推进重点  1、改善提案管理程序实行先实施后提报的方式,推行改善提案标准化(提案体现在受控文件中),并将改善提案标准化率纳

4、入运行情况激励(权重20%),改善提案实施率纳入二级管理激励(权重10%)。;  2、重点抓改善提案落地工作,每月不定期验收各部门提案实施和二级管理运行情况,验收结果在月度通报中体现,充分发挥两级管理机制的作用,以保证改善提案各项基础管理工作落地;  3、规范开展改善提案交流会,明确改善提案交流会开展内容标准,保证交流内容质量;4、规范组织改善提案管理评审,重点抓评审问题项整改情况,并严格执行考核激励;5、明确二级管理要素,同时开展改善提案管理员横向交流活动,交流改善提案项目管理经验,相互学习促进,提升二级管理能力;  6、制定改善提案后备管理员轮岗计划

5、,并落实执行实施计划;随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  7、开展多样式营造改善氛围的活动,并结合工厂传播系统以报刊、展板、颁奖等形式宣传,提高全员参与改善的热情。  五、XX年事业部改善提案工作计划(见附表三)  本计划纳入考核,不能按期完成项目请相关责任人提前5天书面申请,经主管TPS推进的厂领导批准后报TPS推进部,可对计划项

6、目进行变更。  说明:以上费用不包括改善提案单项激励费用  XX年改善提案激励共需事业部工会经费预计31200元。  改善提案征集激励调整  随着改善提案推进工作整体水平的提升,改善提案提报质量、数量都有很大提高,因此,  同时前期下发《关于XX年自主改善推进能力提升的激励方案》相关激励标准作废。  附表:  附表一:各部门月度人均提案指标设置基准  附表二:各部门XX年改善提案各项管理指标设置附表三:事业部XX年改善提案工作计划附表四:各部门改善提案后备管理员轮岗计划  TPS推进部  一、生产部人员指标基准  1、随着信息化和全球化的发展,国家及地区

7、之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立管理人员:以XX年质量技术部门最高人均提案数为基准;2、直产人员:以XX生产部门直产人员最高人均提案数为基准;  篇三:总结与计划模板  邦尔福鞋材有限公司品保部XX年度总结与计划  述职人:部门/职位:本次述职期间:年月日至年月日下次述职期间:年月日至年月日述职日期:年月日  目录  一、XX年度工作总结1、主要绩效目标完成情况2、主

8、要业绩3、主要不足4、重点改善  二、XX年度工作策略1、外部行业环境2、内部运

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。