招商局年度工作总结和工作安排（招商局年度工作总结和工作安排）

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2、发展战略，依托“三园区”产业发展平台，保持定力、精准发力，全面推动招商引资工作提质增效，取得较好成绩。一、2015年工作总结（一）工作任务完成情况1-10月，共新引进项目96个，占市下达任务94.1%，超时序进度10.8个百分点；预计全年可完成新引进项目102个。竣工投产项目72个，占市下达任务的96.0%，超时序进度.7个百分点；预计全年竣工投产项目可达75个。实际到位资金94.28亿元，占市下达任务的89.8%，超时序进度6.5个百分点，预计全年实际到位资金可达105亿元。主要做法是：1、坚持示范引导

3、，持续高位推进。区委、区政府主要负责同志和四大家分管领导每月都外出开展招商工作，成功引进总投资70亿元的神山骨料项目、大龙网跨境电商项目、总投资20亿元药用碳酸钙项目、东方日升光伏发电项目、ssd固态硬盘研发生产销售项目、杏花醉雨等一批重大项目。招大引强成为我区今年招商引资工作的主要亮点之一。2、强化主体责任，全面分类考核。进一步压实园区、镇街道和区直部门的招商主体责任，细化参照物和坐标点，在园区和镇街道分类考核的基础上，对镇街道和区直部门分别再按三个等级实施目标考核，力争以考核的可比性保障考核的公正性，

4、以层级内部的小竞争推动全区比、学、赶、拼大氛围形成。3、突出队伍建设，扩大专职招商。今年，在4支区级专职招商工作队和4支园区专职招商工作队的基础上，新增6支镇街专职招商工作队和1支园区专职招商工作队，全区专职招商工作队累计增加到15支，分布在长三江、珠三角等重点区域，区委、人大、政府、政协各确定一名区领导联系专职招商工作队，负责项目对接和协调调度。4、加强宣传推介，奏响招商乐章。为适应招商工作新需要，重新编印了《招商指南》和《主导产业招商线路图》等基础资料，强化招商针对性。紧盯主导产业，围绕重点项目开展招

5、商活动，通过“请进来”和“走出去”的方式，分别在区内、浙江省玉环市、江苏省XX市、福建省XX市举办6次大的招商推介会，推广贵池品牌，不断提升贵池美誉度和影响力。5、完善政策机制，提升服务水平。认真学习省、市有关文件精神，借鉴外地经验，结合我区实际，不断优化完善体制机制，政策引领作用得到发挥。通过领导走访落户企业，及时了解企业诉求，做好政策解读，及时兑现政策，帮助企业协调解决困难和问题。坚持“墙内的事情企业办，墙外的事情政府办”，为项目落户创造良好条件，不断提高办事效率，营造公平正义的环境。（二）党风廉政建

6、设情况一年来，局党组紧抓主体责任落实不放松，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。坚持落实“一岗双责”、“一案双查”工作机制，进一步推进班子成员知责履责，构筑落实党风廉政建设和反腐败工作任务的良好格局。同时，局党组及时调整了纪检组长的工作分工，使其主要精力放在党风廉政、作风效能等方面，为纪检工作实现“三转”，更好发挥监督执纪问责作用提供支持。通过中心组和机关干部学习会契机，重点学习了《党章》、《党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，开展了党纪党规知识测试，利

7、用职工微信群进行经常性廉政提醒，在机关走廊树立了廉政警示牌，持续营造工作氛围，让廉政入耳、入脑、入心。扎实开展“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”大讨论活动，全面征求意见建议，锤炼干部作风，激发干事热情，干部精气神不断改善。通过认真组织学习区委办、政府办印发的相关文件，增强机关干部纪律和规矩意识。5月份，从违规公务招待、不合理支出、公车私用私驾、机关作风建设等4个方面开展了有关规定落实情况自查；8月份，开展了廉政警示教育活动。正风肃纪，挺纪在前。局纪检组充分履行监督责任，突出作风建设，牵头采取每月一次、日常

8、不定期相结合方式，开展作风建设检查，通报有关情况，发现不良苗头，及时批评教育，切实抓好整改，维护制度的严肃性。（三）存在问题和不足1.各地重视程度不一。工作中存在用力不均、不平衡等问题。围绕项目落户的资源调查、审批办证等工作存在推诿扯皮、合力不聚现象，全区招商引资氛围、环境营造上存在欠缺。2.专职招商效率不高。镇街专职招商流于形式，存在队伍不精、不能专职问题。区级专职招商工作队成效不够明显，引领作用发挥有限。3.项目总体质量不