人社局关工委年度工作总结

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2、力开展高校毕业生、青年农民工招聘会等活动；组织实施青年职业培训，提升就业能力；加大执法力度，打击非法使用童工；加强组织领导，强化关工委自身建设，为维护社会稳定，促进关工委事业的发展作出了积极的努力。现将一年来工作情况总结如下：一、领导班子建设好1、局党组分别在5月份和9月份召开会议专题研究关工委工作相关事宜2次。2、根据人事分工调整，及时调整了局关工委成员，由局长程双同志任主任，分管领导副局长程道华同志任常务副主任，其他班子成员和退休支部书记任成员，尤其注意吸纳热心关工工作的退休老干部参与关工工作，发挥

3、老干部的作用。下设办公室，由局退休支部书记祝捷同志兼任主任，配备正股级人员1名（局机关办公室主任丁子峻同志），同时明确了领导班子成员的职责分工及工作目标，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。3、全年组织局关工委领导班子成员学习有关文件、政策理论、业务专业知识和讨论研究有关工作等。二、骨干队伍作用好1、明确了局办公室干事王月花同志兼职宣传报道员，具体负责宣传报道、上传信息、投稿等工作。三、活动经常效果好1、八月份，结合开展的“结对帮扶、精准扶贫”和市总工会“金秋助学”活

4、动，深入扶贫挂钩点，及时资助2名贫困学生，提供助学资金0.2万元。2、以切实解决园区企业招工难问题为中心，围绕青年就业困难群体，深入开展各类招聘活动，共吸引了70余家企业参会，累计提供就业岗位3000余个，现场达成就业意向2000余人。3、加大就业创业培训力度。提高创业培训标准，对具有创业要求和培训愿望、具备一定创业条件的城乡各类劳动者，参加创业培训可按规定申请创业培训补贴，补贴标准为每人1000元至1600元。今年以来，我市共举办创业培训班18期，培训人数90人，举办工业园区定向培训班22期，培训人数

5、4189人。4、加快创业孵化基地建设。结合我市产业发展实际，利用现有资源，通过政府引导扶持、多方投资合作建设等措施改造建设创业孵化基地，搭建促进创业的公共服务平台。对入驻创业孵化基地的企业、个人，在创业孵化基地3年内发生的物管费、卫生费、房租费、水电费等给予补贴，补贴标准由不超过50%提高到60%。目前，我市通过招商引资成功引进了江西村淘电商园区运营管理有限公司，计划在我市投资打造“两基地一园区，一会一馆，村村通电商”。一期电子商务孵化基地2000平米已建成投入使用，基地现有入驻企业21家，青年创业网店

6、30个。基地第一年目标是让3家转型做电商的企业实现一百万以上销售额，让10个以上创业青年月入万元。二期电子商务产业园规划面积将达到2万平方米。5、积极引领以大学生为主的青年创新创业。一方面实施大学生创业引领计划。目前，已为符合条件的36名创业大学生发放创业担保贷款360万元。另一方面将求职补贴调整为求职创业补贴，补贴标准由每人800元提高到1000元。对符合条件的大学生给予一次性创业补贴，补贴标准由2000元提高到5000元，现已将相关补贴资金纳入了财政预算统筹安排。6、以机关事业单位用人载体，积极模底

7、排查，加大招考力度，主动帮助高校毕业生实现就业。今年以来，我局顺利完成了26名公务员（参照公务员法管理单位工作人员），16名事业单位工作人员、30名高校毕业生“三支一扶”（完成年任务数的103.5%）、99名中小学教师的招录工作。7、市劳动监察局加大打击非法使用童工行为查处力度，会同市公安局、市工商局、市总工会等部门在全市范围内联合开展好今年的专项检查活动，深入企业了解情况，并建立好日常工作台账，切实维护未成年人合法权益。四、制度健全执行好1、加强硬件实施建设，落实办公场地、办公桌椅、办公电话、办公经费

8、等问题，做到有人办事、有钱办事，局退休人员活动中心设在市政府机关食堂二楼会议室，制定了局关工委学习、会议、财务、档案管理等制度，并悬挂上墙。2、年初，结合工作实际，制定印发了《市人力资源和社会保障局2015年度关心下一代工作计划》（德人社发[2014]3号）文件，明确了工作目标、工作措施等内容。3、推进制度建设。建立年初工作计划制度，责任到人；与党群工作同布置、与业务工作同安排；做到半年有小结，年终有总结，与党群、业务工作同汇报；季中加强工