职业卫生管理制度与档案编制指南

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1、职业卫生管理制度与档案编制指南（简易稿）三、制度编制指南（一）职业病防治计划与实施方案1、编写要点：（1）明确每年职业病防治计划和实施方案的目标、任务；（2）明确完成每项职业病防治工作的实施日期、责任部门、经费等；（3）明确相关部门和人员的工作责任和考核。2、范例：年度职业病防治计划与实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项和《工作场所职业卫生监督管理规定》

2、的规定，结合本单位实际情况，特制定本年度职业病防治计划与实施方案。一、工作依据：1、国家法律、法规、规章、卫生标准及职业卫生监督部门要求；2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；3、技改、技引要求；4、职业卫生管理持续改进的要求；5、工会的意见和职工的合理要求。二、工作目标：确保职业病发病率为0，职业病危因素检测率100%，健康监护率100%，防护设施设备完好使用率100%。三、工作重点：1、贯彻单位职防领导小组职业卫生工作会议精神，在职防小组的领导下实施各项工作；2、抓

3、好本单位日常职业卫生管理和今年建设项目的三同时管理工作，依法接受检查监督；3、5月30日前完成单位内高温作业岗位员工的职业健康检查；4、6月30日前，完成单位内职业病危害作业场所的检测与职业病危害现状评价工作，检测率100%；5、对各车间、分厂的职业病危害防护设施的有效性进行评价，对失效的防护设施进行维修或更换；6、完成XXX建设项目职业卫生“三同时”审查及竣工验收工作；7、6月份配合“安全月”活动，完成单位全体员工职业安全卫生知识的宣传、培训、教育、测验；8、9月份完成有毒有害作业工人的岗中体检

4、工作。及时完成上岗前和离岗体检；9、在三季度进行为期一周的全单位职业卫生知识宣传竞赛活动；10、11月份开展一次全单位职业病危害事故应急救援演练。四、工作标准：1、基础管理工做到：（1）建立健全职业卫生管理制度、操作规程；（2）年度工作有计划，实施有方案；（3）建立健全各项职业卫生工作记录台账；（4）建立健全单位职业卫生档案；（5）建立健全单位和职工的职业健康监护档案；（6）健全告知、警示和防护设施。2、执行法律法规做到：（1）经常对照职业卫生法律、法规和标准进行自查自纠；（2）新、改、扩建、技改

5、、技术引进项目做好职业卫生“三同时”审批；（3）职业健康检查及职业病危害因素检测与评价，做到与告知、整改、防护、诊疗、调离等处理措施同步；（4）落实防暑降温工作，完成高温体检；（5）患有职业禁忌证人员即时调离原岗位并加以妥善安置。五、应急救援和职业卫生教育做到：1、有应急救援组织及应急救援预案，定期组织演练；2、有应急救援措施和常用的急救器材、物资储备；3、定期开展职业卫生教育和宣传，学习活动要记录。六、重点工作需制定实施方案和经费预算表。七、每项工作有验收、考核和奖惩细则。XXX公司二O一二年一

6、月一日（二）职业病防治责任制度1、编写要点：（1）明确职业病防治责任制度的目的、依据；（2）明确将职业病防治工作纳入单位主要负责人的目标管理责任制中；（3）明确组织管理体系或网络；（4）明确职业病防治相关部门和人员的职责。2、范例：职业病防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。二、本制度贯彻“安全

7、第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持续发展。三、本制度规定从单位领导到各部门的职业病防治工作职责，凡本单位发生职业病危害事故，单位内部以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业

8、病防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。3、每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作计划和落实情况，主动听取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病防治工作计划与方案。5、组织建立、健全本单位职业病防治责