师生结对小结

《师生结对小结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、师生结对小结，即把平时表现差的学生与某个任课老师挂钩，实行个别教育。这种一对一的教育模式可以充分发挥老师的教育作用，可以让学生体会到老师对他的重视与真诚的关心，同时向学生传递一个信息：老师并没有放弃你，虽然你的成绩不好甚至是到了无法想象的地步，虽然你的表现糟透了，我们仍旧关心你的成长。但是，看了下面一个案例，我们会思考这样的问题：这种教育模式，到底是利大于弊，还是弊大于利呢？h同学的成绩不好，是高一的打架分子，高二的上网高手。高三的时候，与我结成对子，而且我是他的班主任。他的爸爸工作很忙，基本上不管他，只是在他犯了

2、重大问题的时候才会露面。他的日常生活基本由母亲打理，但是他动不动就对母亲大吼大叫，母亲在他面前倒像是个孩子。因为在上课时他会做各种动作，如听mp3，自顾自地哼唱，根本不顾别人的感受，所以没有谁愿意坐在他旁边。我把他安排在第一排，单独用一张桌子，并且在自己的语文课上，多多关注他，几乎每堂课都叫他发言，下课后督促他完成作业。我更从生活上关心他，经常问寒问暖。我跟他制定君子协定，每样错误允许他犯三次。第一个学期，收效比较明显，他偷偷上网吧的次数少了，上课睡觉的几率低了，也没有跟别人大打出手。在与老师的交谈中，表现出难得的

3、可爱模样，笑容满面，真诚地接受老师的建议，而且反过来宽慰老师，与他母亲吵架的次数也少了。在期末考试中，语文成绩高达1分，位居班级第二，其它科目也不那样惨不忍睹了。我暗暗高兴，颇有成就感。看来，孩子是可教的，你只要付出，他会感受到。第二个学期，为了彻底扭转他的状况，我加强了要求，只要他犯错误，我就找他谈话，几乎每天都要与他呆上半个钟头。可是他的陋习却慢慢不可遏止地恢复，尤其是逃课现象越来越严重，冷不丁的，班里就没了他的人影。第一次和第二次的月考成绩差到极点。我失去了耐心，话也说得严厉起来。最后，他居然串通几个初中的学

4、生，在半路上拦劫女生，要她交出口袋里的钱。这是抢劫啊，我震惊了，几乎没法相信。问他，他的理由很简单：生活无聊，想找点刺激；学习没意思，不想再上学；老师不是说我是个差生嘛，那就索性差到底。他受到了严厉的处分，学校勒令他转校。所有的努力在顷刻间毁于一旦。我默然无语，悲哀涌上心头。我付出的不多吗？鼓励、赞赏、爱心，该给的我都给了，对他的关爱，从某个角度上讲不少于他的父母，但是，结果呢？这是我在带一个总体成绩不是很理想的班级时的真实经历。回想起来，这种一对一的方法是完全失败的。学生没有因为我的付出而改变，反而促使他走向了另

5、一个极端，道德品质严重滑坡，最后发生了不该发生的事情。现在想想仍旧觉得内疚。从学生的角度出发，我们会发现这种结对子的方法并不科学。首先，结对子好比给学生贴上标签。而这标签无形中给学生定了位，暗示他目前的状况，让他的心理蒙上一层阴影。作为一名学习成绩不好的学生，他被冠上“差生”的帽子后，本身就已经处在“习得性无力感”的心理状态。“习得性无力感”是指由于连续的失败体验而导致的个体对行为结果感到无法控制、无能为力、自暴自弃的心理状态。在学习情境中，学生常常因种种学习障碍而在学习上屡遭失败的打击，沦为学习差生，对自己的学习

6、能力失去信心，对学习成功不抱期望，从而厌倦或放弃学习，最后形成一个连锁反应，其它的行为规范也跟着滑坡。结对子让学生更加感到自己的无力，因为他会不断提醒自己：我居然需要老师单独来管理，老师对我是非常失望的，我已经到了无法靠自己来改变命运的地步，一切都完了。结对子增加了学生的“习得性无力感”，他会每天生活在“我是差生”的暗示中，他会把在老师帮助下仍旧没有改变的失败归结为自己的能力差。其次，结对子帮教模式隔离了差生与其他同学的亲密关系。结对子给其他学生传递一个信息：这是一个需要老师帮助的各方面都不好的同学。作为一群还缺乏

7、判断是非能力的学生，没有受到帮教的孩子会看不起这个学生，而这个学生会因为其他同学的歧视，陷入更加艰难的生存困境中。结对子在这个学生与班里其他同学之间竖起了一堵厚厚的墙，心灵的隔膜让这个学生感受不到集体的温暖，体会不到自己的价值。不被需要，这是多么恐怖的感觉！孩子犹如置身于茫茫的荒原，心灵的创伤让他不知方向，他只能越来越强烈地封闭自己的心灵，生活在极端狭隘的心灵空间和精神空间里。所以，结对子隔离了学生和团体的亲密联系，团体抛弃他，让他没有了被需要感；他远离团体，团体发挥不了应有的教育作用。最后，结对子帮教模式中，老师

8、的角色定位是不正确的。在结对子的帮教模式中，老师对该生的付出会远远超出对其他的学生，有些老师的付出甚至不亚于他的父母。但为什么收效甚微，甚至会适得其反呢？一是老师的自我效能感太强。所谓自我效能感，是指人对自己能否成功地进行某种成就行为的主观推测和判断。面对跟自己挂钩的学生，老师的自我效能感会很强，而强烈的自我效能感会让老师过分相信自己的人格魅力，会有非常强烈